Centre de transfert Steinbeis (CTS) Computational Engineering Sulzbach- Sarrebruck

1. Centre de transfert Steinbeis (CTS)Computational Engineering Sulzbach- Sarrebruck Directeur : Prof. Dr. Ing. Uwe Reinert Proviseur : Bernhard LehnertChargé de cours de l’Université de la Sarre

2. 713 entreprises Steinbeis constituent un réseau mondial et performant 4661 experts élaborent des solutions individuelles grâce à unnouveau savoir de gestion et de technologie La compétence dans un transfert de connaissances et de technologie ouvre de nouveaux potentiels à valeur ajoutée

3. Fondation Steinbeis Curatorium, Coom° du Curator ium/Comité Directeur Steinbeis Sarl & Co pour le Transfert de technologie 222 Centres de transfert auprès des Ecoles supérieures spécialisées 152 Centres de transfert auprès des Universités et institutions de recherche 38 Centres de transfert auprès des Académies professionnelles 215 Centres de transfert Steinbeis Avec partenaires de coopération 86 entreprises du réseau sectoriel Steinbeis

4. Consultation le long de la chaîne à valeur ajoutée Coaching de projet et d'entreprise, technique et gestion Recherche & Développement pour le succès du transfert de technologie Des experts et des solutions pour tous les secteurs de technologie Analyses et Expertises comme base de décision Evaluation des Technologies,entreprises et marché Formation et formation continue comme facteur de compétitivité Qualification liée à la profession, séminaires

5. « Pénétrer de nouveaux exige des partenaires fiables » Steinbeis – Les professionnels de l’Innovation

6. « Celui qui s’occupe aussi de détails peut transposer des concepts » Steinbeis – les promoteurs

7. « Confiance et expérience comme base pour le développement de solutions solides.» Steinbeis – Les Conseillers

8. « Celui qui a faits ses propres expériences, peut transmettre le savoir de façon convaincante » Steinbeis – Les médiateurs de savoir

9. Centre de formation professionnelle de Sulzbach CTS Computational Engineering Société de promotion ARL

10. Société de promotion ARL (entreprise) Gérants Bernhard LehnertTheo Graff Sociétaires Association d’enseignement d’utilité publique - Parents- Enseignants- Particuliers

11. Société de promotion ARL Stages de qualifi- Mise en oeuvre Mesures de dével. des cation, par ex. de projets innovateurs ressources humaines agent de maîtrise par ex. projets EU dans les entreprises stages de CAO avec instituts p. ex. cours de langues DFKI Centre de recherche allemand p. intelligence artificielle

12. Société de promotion ARL 10 employés à tempscomplet2 ingénieurs diplômés 1 informaticien de gestion 5 assistants de service social 2 agents de bureautique Chiffre d’affaires env. 1 400000,- €par an Bénéfice réinvesti dans des équipements du CFP 1 de Sarrebrucket du CFP de Sulzbach

13. Universités Grandes entreprises Centres de transfert Steinbeis I.U.T. Petites entreprises Prestataires de services - Développement - Conseil

14. Société de promotion Formation initiale et continue Personnel Entreprises Développement de concepts Modules de qualification Recrutement de personnel Détermination des besoins

15. La productivité, objectif d’apprentissage Participation financière Grandes entreprises Société de promotion Promotion Besoins de qualification (nouvelles technologies, organisations,direction, personnel) Subvention Requête PME (petites et moyennes entreprises) Ministère de l’économie et du travail Promotion < 250 employés

16. Merci beaucoup pour votre attention et votre intérêt Bernhard Lehnert