1 / 17

IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271

IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271 MAIL: iprokopowicz@job-impulse.pl. Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska. OPERATOR PRODUKCJI GRAFIK DTP SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU.

tiana
Télécharger la présentation

IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271 MAIL: iprokopowicz@job-impulse.pl

  2. Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska • OPERATOR PRODUKCJI • GRAFIK DTP • SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW • OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU

  3. OCZEKUJEMY – STANOWISKA PRODUKCYJNE • Zdyscyplinowania • Chęci do pracy • Gotowości do pracy na trzy zmiany,zimą I i II zmiana, latem I i III • Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności • Mile widziane zdolności manualne

  4. OPERATOR PRODUKCJI - DEKORATOR • Rozpakowywanie produktów do dekorowania • Pakowanie udekorowanych produktów • Obsługa maszyny do nadruku • Nakładanie farby na sito • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny

  5. OPERATOR PRODUKCJI - HAFT • Ustawianie i obsługa maszyn do haftu • Wymiana nici i igieł w maszynie • Przygotowywanie tamborków z produktami na maszynę • Systematyczne oliwienie maszyny oraz konserwacja • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

  6. OPERATOR PRODUKCJI - NADRUK • Ustawianie i obsługa maszyn do drukowania • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Przygotowanie materiałów do druku i grawerowania • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

  7. MAGAZYNIER - OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU • Załadunek i rozładunek towarów w magazynie i na samochodach dostawczych w dokach załadowczych i wyładowczych • Rozwiezienie towaru po hali magazynowej i hali produkcyjnej • Przyjęcie towaru z dostawy • Wydanie towaru na produkcję i przyjęcie z produkcji • Segregacja przyjętych zwrotów produkcyjnych • Przygotowywanie wysyłki w zakresie weryfikacji zgodności towarów ze zleceniem • Przygotowanie dokumentów wysyłkowych • Przygotowanie palet do wysyłki i ich kompletacja • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Systematyczny przegląd wózka widłowego przed i po pracy • Ładowanie baterii do wózka widłowego

  8. GRAFIK DTP • Znajomość programu Corel Draw i podstawowa znajomość pakietu Adobe • Doświadczenie pół roku • Wykształcenie minimum średnie • Mile widziana znajomość branży poligraficznej • Mile widziana znajomość języka angielskiego • Komunikatywność • Zaangażowanie i energia w działaniu

  9. SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW • min. średnie wykształcenie • przynajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku • dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację • samodzielność i dobra organizacja własnej pracy • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji cenowych • dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne • dobra znajomość obsługi komputera (MS Office) • umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole

  10. PROJEKT TAK PEŁNOSPRAWNI

  11. O NAS Grupa Job to polskie konsorcjum marek HR wyspecjalizowanych w kompleksowym doradztwie personalnym. Jesteśmy jednym z europejskich liderów w dziedzinie nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Naszą działalność koncentrujemy przede wszystkim w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, jesteśmy dziś obecni na terenie Niemiec, a także na Węgrzech i Słowacji. W Polsce działamy w oparciu o 9oddziałów regionalnych.

  12. GRUPA JOB

  13. DLACZEGO JOB IMPULSE?

  14. PRACA TYMCZASOWA Forma pracy, która łączy ze sobą Pracownika, Pracodawcę Użytkownika oraz Agencję Pracy Tymczasowej (APT). Pracownik podpisuje umowę z APT, stając się jednocześnie jej pracownikiem, natomiast obowiązki wykonuje bezpośrednio u Pracodawcy Użytkownika, do którego został oddelegowany Agencja Pracy Tymczasowej zobowiązana jest do: • Zawarcia umowy z Pracownikiem • Rozliczenia jego czasu pracy, nieobecności i zwolnień lekarskich i odprowadzenia składek ZUS oraz podatku • Wypłacenia wynagrodzenia

  15. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO • Umowa– Pracownik ma obowiązek zapoznać się z jej treścią oraz podpisać ją w określonym terminie • Wynagrodzenie– wypłacane jest raz w miesiącu na wskazane przez Pracownika konto. W przypadku umowy o pracę, wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca, w przypadku umowy zlecenie – do dnia 15. • Nieobecności z powodu choroby –Pracownik ma obowiązek jak najszybciej poinformować zakład pracy oraz APT o swojej nieobecności oraz w terminie do 7 dni przekazać Konsultantowi Agencji zwolnienie lekarskie. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest naruszeniem obowiązków pracowniczych, a w konsekwencji może prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego. • Urlopy– Pracownik tymczasowy ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pozostawania w dyspozycji dla Pracodawcy Użytkownika. Może on także skorzystać z płatnego urlopu okolicznościowego, a warunkiem jego otrzymania jest złożenie oprócz wniosku także kserokopii stosownego dokumentu. Po przepracowaniu 6 miesięcy Pracownikowi Tymczasowemu przysługuje również prawo do urlopu na żądanie. W przypadku pracownika, który wychowuje dziecko do lat 14, przysługują mu 2 dni płatnego urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.

  16. DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ U NAS • Gwarantujemywsparcie konsultanta, który jest dedykowany do danego Klienta. • Dbamyo naszych pracowników - w przypadku jeśli zakończyłeś pracę z przyczyn niezależnych od Ciebie, zaproponujemy Ci profesjonalne doradztwo zawodowe oraz pomożemy w znalezieniu nowej pracy. • Oferujemymożliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. • Wszystkim dajemy równe szanse – nie dyskryminujemy kandydatów do pracy.

  17. Osoby zainteresowane zachęcam do kontaktu telefonicznego lub poprzez wysłanie cv w wiadomości e-mail. Dziękuję za uwagę I. Prokopowicz

More Related