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LAS EMPRESAS DE SAN SEBASTIAN DE LOS REYES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .

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LAS EMPRESAS DE SAN SEBASTIAN DE LOS REYES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .

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  1. LAS EMPRESAS DE SAN SEBASTIAN DE LOS REYES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

  2. ACCIONES CONCRETAS • Estudio- diagnóstico de la situación de la prevención de riesgos laborales en San Sebastián de los Reyes. • Servicio de asesoría técnica personal . • Servicio de asesoría técnica on line www.acenoma.org . • Información sobre la normativa de prevención a través de un centro de documentación y web.

  3. ¿ QUE SE HA PRETENDIDO CON LAS ACCIONES? • LOS RIESGOS LIGADOS A LAS DISTINTAS TAREAS DE CADA SECTOR Y AINSTALACIONES GENERALES. • LA GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN . • LA AUTOEVALUACIÓN DE RIESGOS Y LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIONES TÉCNICAS YMEDIDAS CORRECTORAS.

  4. OBJETIVOS GENERALES • Reducir la accidentalidad laboral, informar sobre las reformas o modificaciones en materia de prevención de riesgos laborales. • Concienciar el ahorro económico, promover actitud de iniciativa y apoyo, asesorar de forma activa.

  5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Facilitar un cambio deactitud en empresariosy trabajadores. • Dar a conocer a trabajadores y empresarios los derechos, responsabilidades y obligaciones que tienen en prevención. • Dar a conocer los distintos mecanismos de gestión de la prevención en la empresa y sus particularidades. • Informar sobre las medidas a adoptar de cara a la reducción de accidentes laborales y siniestralidad.

  6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Potenciar y promover la realización de las actuaciones preventivas básicas iniciales, tales como el orden, la limpieza, la señalización • Lograr la accesibilidad a los sistemas de información, garantizando la igualdad independientemente del sector de las empresas. • Asesorar de una forma específica sobre las peculiaridades e idiosincrasia de cada empresa en la puesta en marcha de las actividades para la gestión de la prevención.

  7. METODOLOGÍA APLICADA • LA METODOLOGÍA SE HA DESARROLLADO EN TRES FASES: 1 Fase Documental. 2 Fase de Trabajo de Campo. 3 Fase Analítica.

  8. 1 FASE DOCUMENTAL RECOPILACIÓN EXHAUSTIVA, CLASIFICACIÓN YANÁLISIS DE FUENTES DEINFORMACIÓN SECUNDARIA(ESTADÍSTICAS YDOCUMENTALES) CON INFORMACIÓNREFERENTE A LAESTRUCTURA SECTORIAL,MERCADO DE TRABAJO, LAS PARTICULARIDADES DELA SEGURIDAD LABORAL Y LA PREVENCIÓN DERIESGOSLABORALES ENEL MUNICIPIO Y SINIESTRALIDAD.

  9. 2 Fase de Trabajo de Campo. EN ESTA FASE SE HAN REALIZADO DOS TIPOS DE TÉCNICAS : • LAS CUALITATIVAS • Y LAS CUANTITATIVAS.

  10. 2.1 INVESTIGACIÓN CUALITATIVA LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA HA CONSISTIDO EN: • ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A EMPRESARIOS, TRABAJADORES Y RESPONSABLES DE PREVENCIÓN. • REUNIONES MENSUALES DE SEGUIMIENTO.

  11. 2.2 INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA CON ELLA SE HA RECOGIDO INFORMACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SAN SEBASTIAN DE LOS REYES. • HA CONSISTIDO EN REALIZAR ENCUESTAS A 263 EMPRESAS, CON DISTINTOS TAMAÑOS Y SECTORES.

  12. Asalariados Nº EMPRESAS Empresas de 0 a 1 asalariados 95 Empresas de 2 a 4 asalariados 59 Empresas de 5 a 8 asalariados 33 Empresas de 9 a 18 asalariados 47 Empresas de 19 a 49 asalariados 19 Empresas de 50 ó superior 10 TOTAL DE EMPRESAS 263 TIPOLOGÍA DE LA MUESTRA DE LAS EMPRESAS

  13. TIPOLOGÍA DE ESTABLECIMIENTOS • CNAESectoresNº Empresas • 45Construcción15 • 1,2Agricultura, ganadería, caza y selvicultura3 • 15,16Comercio al por mayor y al por menor de • la Industria de alimentos, bebidas y tabacos16 • 21,22Industria del papel. Artes Gráficas y Edición15 • Venta y Reparación de vehículos. Venta • de Combustible30 • 20Industria de la madera y el corcho. Cestería3 • Comercio al por mayor. Intermediarios del • comercio. Comercio al por menor.89 • 55Hostelería13 • 85Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios • Sociales4 • 90Actividades de saneamiento público3 • 17,18Industria textil y de la confección4 • Fabricación de productos de caucho y materias • plásticas1 • 27Metalurgia22 • 29Construcción de maquinaria y equipo mecánico2 • 63,64Actividades anexas a los transportes. Agencias • de viajes, Comunicaciones.5 • 70,71Inmobiliarias. Alquiler de bienes muebles6 • Resto de Sectores32

  14. 3 FASE ANALÍTICA. LA FASE ANALÍTICA HA CONSISTIDO EN UNACONJUGACIÓN DE LA FASE DOCUMENTAL Y LA FASE DE TRABAJO DE CAMPO.COMORESULTADO SE HA PROCEDIDO A LA LABORACIÓNDE LOS RESULTADOSDIRIGIDOSA LA CONSECUCIÓNDE LOS OBJETIVOS SEÑALADOS.

  15. RESULTADOS DE LOS ANALISIS CUALITATIVOS • LOS RESULTADOS VARÍAN SEGÚN EL TAMAÑO Y SECTOR DE LA EMPRESA. • EXISTE UN ESCASO INTERES POR LAS EMPRESAS, PREDOMINA LA POSICIÓN PASIVA DE CUMPLIMIENTO BÁSICO DE LAS OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEGISLACIÓN.

  16. RESULTADOS DE LOS ANALISIS CUALITATIVOS • LOS EMPRESARIOS ENTREVISTADOS SEÑALAN QUE LA LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESES MUY COMPLEJA. • NOHAY UNA CULTURA PREVENTIVA.

  17. Desconocimiento de la normativa de Prevención deRiesgosLaborales. 1. Falta de información. 2. Concertar Servicio de Prevención Ajeno. 3. Falta de inspección. 4. Falta de conocimiento. 5. Falta de formación. 6. Falta de tiempo, recursos personales y materiales.

  18. Situación de la gestión preventiva en las empresas de SanSebastián de los Reyes. • Cumplimiento de la legislación vigente. • Modalidad de la organización preventiva. • Planificación de la prevención. • Información y formación a los trabajadores en materia de prevención. • Vigilancia de la Salud. • Planes de emergencia y evacuación del centro de trabajo. • Condiciones de trabajo. • Máquinas y equipos de trabajo.

  19. RESULTADOS DE LOS ANALISIS CUANTITATIVOS DE LAS 1387 EMPRESAS QUE SE HAN VISITADO A LO LARGO DEL AÑO 2004, 263EMPRESAS HAN COLABORADO EN EL ESTUDIO.

  20. Conocimiento de la Ley y Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales.

  21. SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA

  22. Conocimiento de las responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales.

  23. SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA

  24. CUMPLEN LA LEGISLACIÓN

  25. ¿QUÉ TIPO DE MODALIDAD ADOPTAN?

  26. DOCUMENTACIÓN QUE DEBE DE TENER EN LA EMPRESA • EVALUACIÓN DE RIESGOS • PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA • MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN A ADOPTAR Y EN SU CASO MATERIAL DE PROTECCIÓN QUE DEBA UTILIZARSE • RESULTADOS DE LOS CONTROLES PERIÓDICOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES. • RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CON INCAPACIDAD SUPERIOR A UN DÍA

  27. ¿ QUIEN TIENE ELABORADA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS?

  28. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

  29. PLAN DE EMERGENCIA

  30. VIGILANCIA DE LA SALUD

  31. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN

  32. SEÑALIZACIÓN DEL LUGAR DEL TRABAJO

  33. EQUIPAMIENTO CONTRA INCENDIOS

  34. SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO

  35. OBJETIVOS CONSEGUIDOS • Se ha informado a un total de 263 empresas en profundidad sobre prevención de riesgos laborales, de la normativa vigente, reformas o modificaciones. • Se ha ofrecido un servicio de asistencia técnica tanto personal como on line informando sus obligaciones en materia de prevención. • Se han detectado carencias en trabajadores especialmente sensibles a los riesgos laborales debido a que hay un colectivo importante de trabajadores inmigrantes. • San Sebastián de los Reyes es un Municipio con un importante tejido empresarial, y se ha centrado en gran medida en empresas con prioridad en materia de PRL: empresas pymes y de mayor riesgo ( metal, servicios, construcción).

  36. CONCLUSIONES • LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS QUE CONOCEN Y CUMPLEN CON LA LEGISLACIÓN, GESTIONAN LA PREVENCIÓN DE MANERA ADECUADA. • LOS EMPRESARIOS, TRABAJADORES Y RESPONSABLES DE PREVENCIÓN ENTREVISTADOS OPINAN QUE HAY UNA GRAN FALTA DE CULTURA PREVENTIVA. • LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS QUE GESTIONAN LA PREVENCIÓN ELIGEN LA MODALIDAD DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO. • LAS EMPRESAS PEQUEÑAS OPINAN QUE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENO NO LES DEDICA TIEMPO SUFICIENTE. • EN LA MAYORIA DE LA EMPRESAS FALTA PLANIFICAR LA FORMACIÓN DE MANERA PERIÓDICA.

  37. FINALMENTE • IMPLICAR A LAS EMPRESAS QUE SEAN CONSCIENTES DE LA IMPORTANCIA QUE CONLLEVA EL CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN • PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA A LAS EMPRESAS, TRATANDO A CADA EMPRESA DIFERENCIANDO EL SECTOR, TAMAÑO, LOCALIZACIÓN, ACTIVIDAD Y RIESGO. • FOMENTAR LA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ESPECIALMENTE LA REFERENTE A LOS RIESGOS ESPECÍFICOS • Y PROFUNDIZAR MÁS,CONSIDERANDO EL TEMA DE LOS TRABAJADORES SENSIBLES, MENORES Y MUJERES EMBARAZADAS, EN CASO NECESARIO.

  38. GRACIAS POR SU ATENCIÓN D. FELIX NENCLARES. DIRECTOR GENERAL DE ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS. S.L. DÑA. MARÍA VIDAL TÉCNICO DE PREVENCIÓNDE ÁREA DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS. S.L.