ВИСТУП НАЧАЛЬНИКА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ ’ Я

1. ВИСТУП НАЧАЛЬНИКА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ ДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ) Моісеєнко Р. О.

2. Нормативні документи щодо реформування охорони здоров`я в місті Києві Р І Ш Е Н Н Я Київської міської ради N 290/347 від 19.12.2006 «Про оптимізацію системи надання медичної допомоги мешканцям міста Києва» Р І Ш Е Н Н Я Київської міської ради № 456/1117 від 26.04.2007 « Про реформування галузі охорони здоров'я в місті Києві» Затверджені: Концепція розвитку охорони здоров'я в місті Києві. Першочергові заходи, спрямовані на оптимізацію діяльності системи охорони здоров'я в місті Києві. Положення про систему управління охорони здоров'я міста Києва та її структуру. Р І Ш Е Н Н Я Київської міської ради № 728/1389 від 24.05.2007 «Про створення Територіальних медичних об'єднань м. Києва»

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 17.02.2010 № 208 “Деякі питання удосконалення системи охорони здоров`я”

4. Існуюча структура управління охороною здоров`я м.Києва

5. Схема фінансування системи охорони здоров’я м. Києва КМДА ГУОЗ (170) РДА ТМО - 3 294 штатні посади Спеціалізовані та інші ЛПЗ (73) Управління (відділи) охорони здоров’я РДА – 10, 61 штатна посада Лікувально- профілактичні заклади (ЛПЗ) - 94

6. Дані по утриманню ТМО м. Києва на 2010 рік

7. Забезпеченість ліжками населення м. Києва та України в 2009 році (на 10 тис. населення) 29975 23912 18952

8. Забезпеченість лікарями ПМСД у2009 році (на 10 тис. відповідного населення) Дефіцит лікарів складає 3772 особи Дефіцит середнього медперсоналу – 5412 осіб Підготовлено на базі НМАПО ім. Шупиката НМУ ім. Богомольця 218 лікарів загальної практики/сімейної медицини, фактично працюють за спеціальністю – 120.

9. Середньомісячна заробітна плата Темпи росту видатків - 13% Індекс інфляції - 20 %

10. МЕДИКАМЕНТИ ХАРЧУВАННЯ Темпи росту видатків (до минулого року), % Темпи росту видатків (до минулого року), % Кредиторська заборгованість з 2008 року за поставлене медичне обладнання та вироби МП понад 60 млн. грн.

11. Що робити? Реформувати систему для задоволення медичних потреб населення через: Зміну структури управління охороною здоров`я міста Реорганізацію мережі медичних закладів Зміну механізму фінансування медичного закладу та лікаря Впровадження системи управління якістю медичних послуг та зовнішнього контролю

12. Структура управління охороною здоров`ям. Києва, яка пропонується МОЗ України КМДА РДА Управління охорони здоров`я ГУОЗ Міська СЕС Багатопрофільні лікарняні заклади дорослої мережі Амбулаторно-поліклінічні заклади дорослої мережі Районні СЕС Багатопрофільні лікарняні заклади дитячої мережі Однопрофільні лікарняні заклади Амбулаторно-поліклінічні заклади дитячої мережі Спеціалізовані лікарняні заклади Амбулаторії загальної практики/сімейної медицини ТМО “Стоматологія” Заклади переливання крові, швидкої та екстреної медичної допомоги Санаторно-курортні заклади Центри здоров`я Заклади мед.-соціального захисту Інші заклади

13. Кількісний склад управлінь (відділів) охорони здоров’я РДА Відділи охорони здоров’я РДА

14. Модель реформування первинної медико-санітарної допомоги Відокремлення поліклінік від лікарень КМДА РДА РУОЗ Дорослі поліклініки Дитячі поліклініки Центр ПМСД КДЦ Центр ПМСД КДЦ BНМД BНМД Медичні амбулаторії Медичні амбулаторії Медичні амбулаторії Медичні амбулаторії Медичні амбулаторії Навчання лікарів за фахом “Сімейна медицина” Центр ПМСД – Центр первинної медико-санітарної допомоги КДЦ – Консультативно-діагностичний центр ВНМД – відділення невідкладної медичної допомоги

15. Кількість Кількість існуючих запланованих Голосіївський 10 5 Дарницький 14 5 Деснянський 8 8 Дніпровський 13 9 Оболонський 8 1 Печерський 7 - Подільский 8 6 Святошинський 11 1 Мережа закладів ПМСД Слом ’ янський 9 2 Шевченківський 14 5 Усього: 102 42

16. Схема фінансування системи охорони здоров’я м. Києва, що пропонується КМДА ГУОЗ Спеціалізовані та інші заклади охорони здоров’я - 105 Управління охорони здоров’я – 10, чисельність працівників – 110 (середня) Лікувально- профілактичні заклади ПМСДта поліклініки- 62

17. ПЕРШОЧЕРГОВІ УПРАВЛІНСЬКІ КРОКИ Розробка та запровадження індикаторів оцінки якості медичної допомоги, у першу чергу лікаря ПМСД Оцінка ефективності діяльності стаціонарних медичних закладів Запровадження формулярної системи у медикаментозному забезпеченні Розробка нових механізмів фінансування якісної роботи лікаря ПМСД та програми розвитку ПМСД Залучення солідарної системи співфінансування медичної допомоги через “Муніципальну лікарняну касу” Розробка комплексної програми профілактики неінфекційних захворювань “Здоров'я киян на період до 2017 року” Залучення до реформування наявного наукового потенціалу столиці, сприяння формуванню єдиного медичного простору Впровадження контрактної системи підготовки кадрів у медвузі Взаємодія з виробниками та постачальниками медикаментів для зниження їх вартості

18. Дякуємо за увагу!