Valentina Smrkolj, GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM)

1. Valentina Smrkolj,GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM) Projekt SODICO kot promocija rešitev za premoščanje socialne problematike v gradbeništvu v Sloveniji Sodico MEGRA 2013

2. BG BAU – NEMČIJA Vir: http://www.bgbau.de pravni okvir delovanja in ustanovitev: 6. Julij 1884 (!!!) kancler Otto von Bismarck oblikuje celovito socialno zakonodajo (sprejme zakon!). Delavci in zaposleni morajo biti odtlej zaščiteni vsled viharni in rastoči industrijski družbi za primer bolezni, starosti in delovnih nesreč.Z zakonom določena zavarovalnica za nezgodno zavarovanje zaposlenih v gradbeništvu in sorodnih gradbenih dejavnostih in je eno izmed poklicnih združenj v Zvezni republiki Nemčiji. Sedež uprave je v Berlinu. članstvo/zavarovanci: skrbi za pribl. 2,7 milijona zavarovancev, zavarovanih po zakonu ali prostovoljno, za okoli 500.000 podjetij in za pribl. 60.000 zasebnih gradbenih projektov. Članstvo (podjetnikov-delodajalcev) in zavarovalno kritje (delojemalcev) sta urejena z zakonom. Od leta 2005je eden od panožnih poklicnih paritetnih skladov v Nemčiji. pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

3. BG BAU – NEMČIJA Vir: http://www.bgbau.de področja sklada: obvezno nezgodno zavarovanje v gradbeništvu in gradbenih storitvah v izogib in zmanjševanje nezgodam pri delu, poklicnim boleznim, spodbujanju zdravja in varnosti pri delu in na delovnem mestu. V primeru nezgode pri delu ali poklicne bolezni nudi obširno svetovanje, poskrbi za ponovno vzpostavitev delovne zmogljivosti z uporabo vseh primernih sredstev, izplača ustrezno finančno odškodnino. Promovira se kot steber nemškega sistema socialne varnosti in njenega upravljanja. prispevki: Zakonsko nezgodno zavarovanje se financira s strani delodajalcev. Na podlagi vplačanih premij so tako podjetja tudi v celoti oproščena kakršne koli odgovornosti za nezgode pri delu in poklicnih boleznih do svojih zaposlenih!!!(Pozor: 20.6.2013: zaključna konferenca projekta SODICO na GZS v Ljubljani, gost tudi predstavnik sklada! Vabljeni!) pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

4. DUPP – DANSKAVir: http://www.blikroer.dk/ pravni okvir delovanja in ustanovitev: Kolektivne pogodbe področje sklada: Programi stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja (tečaji, ki trajajo od enega dne do več tednov) med delovnim časom ali prek večerne šole (ko gre za daljše obdobje), razvoj in izvedba usposabljanja; vključuje predstavnike vodovodnih inštalaterjev in dimnikarjev. Vključno z vajenci je v sklad vključenih 10.000 članov. Velika večina članov je zaposlena na področju ogrevanja, prezračevanja in komunale prispevki: Usposabljanje krijejo delodajalci, kot je določeno v kolektivnih pogodbah za področje vodoinštalaterstva.zanimivost: Takojšnja upravičenost novo včlanjenih do sodelovanja v programu s prvim delovnim dnem, brez čakalne dobe!!! Ponujajo tudi pravico do izobraževanja tudi za vse tiste vajence, ki imajo 9 mesecev zaposlitve v trgovini z gradbenim materialom (katera ne sodi sicer v njihovo kolektivno pogodbo). OGLASI v medijih za pristop v sklad DUPP: Pojdi na večerno šolo na račun svojega delodajalca! ( op.a. ZNANJE JE NA DANSKEM VREDNOTA IN PREDNOST) pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

5. DUPP – DANSKAVir: http://www.blikroer.dk/ novica na portalu DUPP za medije 14.3.2013:Socialni damping v zavetju živih mej in skritih ulic “…Skupna pomladna kontrolna akcija agencije za okolje, inšpekcijskih služb, policije in davčnega urada o zaposlenih delavcev in podjetij z namenom preprečevanja socialnega dampinga v državi … Že 2. tovrstni ukrep v letu 2013 je bil namenjeno tujim podjetjem in ponudnikom storitev iz dejavnosti gradbeništva in urejanja zelenih površin. ..Ukrep je namenjen skupni temeljiti preveritvi pristojnih organov pogojev delovnega okolja, varnostnih razmer, plačevanja davkov in prispevkov, načina dela in bivalnih razmer zaposlenih delavcev. Evidentiranih je bilo 53 kršitev od vseh 84 pregledanih, kontrole so se izvajale na območju manj pomembnih ulic glavnega mesta Kopenhagen. Ukrep je pokazal, da je še vedno treba ukrepati proti socialnemu dampingu, saj tuja podjetja in tujci ne spoštujejo veljavne danske zakonodaje… pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

6. Pro BTP – FRANCIJA Vir : www.probtp.compravni okvir delovanja in ustanovitev: Ustanovitev l.1947 pod imenom CNRBTPIC. Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti & Državna kolektivna pogodba ekonomistov v gradbeništvu in kalkulantov za gradbena dela. Vključene so vse skupine zaposlenih v gradbeni industriji, vključno z delavci za krajši delovni čas. področje sklada:Nadomestila za upokojitev Nadomestila v primeru smrti, kratkoročnega dopusta in dolgoročnega dopusta Nadomestila za zdravstveno varstvo Varčevalne sheme zaposlenih  Nadomestila za letni dopust Zavarovanja  Socialna pomoččlanstvo: 3,71 mio delavcev (blue and white collar workers!!!) pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

7. Pro BTP – FRANCIJA Vir : www.probtp.comprispevki: Pravila določajo delitev stroškov!PRISPEVKI ZAPOSLENIHZa poklicno pokojnino: - Fizični delavci: 3 % od “zneska A” (do 1 zgornja meja za socialno varnost) in 8 % od “zneska B” (od 1 do 4 zgornje meje za socialno varnost)- Administrativni delavci: 3,25 % od “zneska A” in 8,25 % od “zneska B”- Vodstveni delavci: 3 % od “zneska A”, 7,70 % od “zneska B” in 0.20 % od “zneska C” (od 4 do 8 zgornjih mej za socialno varnost)Za primer invalidnosti ali smrti:- Fizični delavci: 0,87 %- Administrativni delavci: 0,60 %- Vodstveni delavci: Za ”znesek A” ni prispevka zaposlenih, za “zneska B in C” je odstotek prispevka stalen. pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

8. Pro BTP – FRANCIJA prispevki: PRISPEVKI DELODAJALCEVZa poklicno pokojnino - Fizični delavci: 4,5 % od “zneska A” (do 1 zgornja meja za socialno varnost) in 12 % od “zneska B” (od 1 do 4 zgornje meje za socialno varnost)- Administrativni delavci: 4,25 % od “zneska A” in 11,75 % od “zneska B”- Vodstveni delavci: 4,5 % od “zneska A”, 12,60 % od “zneska B” in 0,10 % od “zneska C“ (od 1 do 4 zgornje meje za socialno varnost) Za primer invalidnosti in smrti- Fizični delavci: 1.72%- Administrativni delavci: 1.20%- Vodstveni delavci: Za “znesek A” ni prispevka delodajalcev, za “zneska B in C” je odstotek prispevka stalen. pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

9. Pro BTP – FRANCIJA način obveščanja članov:-člani vsake dva meseca prejmejo 40 strani dolg dokument “Le fildesans”, saj želi tako dostaviti vse potrebne informacije osebam s področja gradbene panoge;-Spletne strani: www.probtp.com in www.infos.probtp.com-Informacijske točke-Informativni sestanki o pravicah oseb pred upokojitvijo; primer zadnjega aktualnega oglasa s spletnega portala:“Novo "več" s PRO BTP: popolna podpora, inovativen in enostaven način za pripravo na upokojitev. PRO BTP svetuje zaposlenim iz gradbene panoge, starejšim od 45 let, o pripravi na upokojitev. PRO BTP zagotavlja storitev z vsemi komunikacijskimi sredstvi prek agencije Exchange Online….” ( op.a. KAJ PA V REPUBLIKI SLOVENIJI???) pregled nekaterih evropskih paritetnih socialnih skladov Sodico MEGRA 2013

10. Še niste prepričani??? sodico.gzs.si sodico@gzs.si Sodico MEGRA 2013