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ESQUEMA DE PLAN PROGRAMA DE FORMACION

ESQUEMA DE PLAN PROGRAMA DE FORMACION. CGT HONDURAS. LA CGT IMPULSA UNA POLITICA SINDICAL BASADA EN 4 EJES PRINCIPALES QUE SON: IDEOLOGIA-POLITICO ESTRATEGICO-DOCTRINARIO. LOS PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA EDUCATIVA O DE FORMACION OBEDECE A LO SIGUIENTE.

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ESQUEMA DE PLAN PROGRAMA DE FORMACION

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  1. ESQUEMA DE PLAN PROGRAMA DE FORMACION CGT HONDURAS

  2. LA CGT IMPULSA UNA POLITICA SINDICAL BASADA EN 4 EJES PRINCIPALES QUE SON: IDEOLOGIA-POLITICO ESTRATEGICO-DOCTRINARIO

  3. LOS PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA EDUCATIVA O DE FORMACION OBEDECE A LO SIGUIENTE • La escuela de formacion social “EFOS” este se ubica en el marco de las necesidades exigencias de la organizacion de base seleccionando a los participantes que son del proceso de formacion lo llamado: a,b,c, sindical f.basica • Desarrollando del programa equipo de estudio reflexion y de la elaboracion “ERE” consiste en aquellos participantes que son calificados en el programa anterior y que posen elementos tecnicas y de un nivel adecuado con caracteristicas especificas tal y como lo dice el programa.formacion intermedia “INES”F

  4. Programa organizacion y formacion de “cuadros” posen experiencia en conduccion politica de base y federal comprometidos con el quehacer en responsabilidades sindicales desde su secretaria en cordinacion con las demas. formacion media-ICAES • Programa de organizacion y formacion de “cuadros especializados” su recorrido es mayor en la politica de formacion global poseen caracteristicas especiales vocacion-don natural “aptitudes capacidad de orientacion e induccion” “actitudes de actuar” formacion superior-UTAL-CGT de igual manera se especializan en la UNAH en el marco de los convenios CGT,UNAH;CGT=ICAES-IESTRA-UNCR

  5. EL MARCO CONCEPTUAL • Los programas se desarrollan en la complementacion de sus elementos teoricos-practicas en el como, en el, en el porque con quienes y para quienes estan destinados

  6. UBICACION POLITICA • Este se ubica en el marco de las necesidades formativas y de confgederacionesx de los diferentes sectores con forma de Central Nacional

  7. ALGUNOS CONTENIDOS • Historia del movimiento de los trabajadores • Estructura organica • Principios y valores • Sistema de formacion • Financiamiento y sustentabilidad • Pasos para organizar un sindicato • Sujetos de la organizacion un sindicato • Sujetos de la organizacion para la accion • La empresa comunidad de trabajador • Normas parlamentarias • Negosiacion-leyes laborales • Eventos con la vision en genero

  8. ESTRUCTURA • Secretaria general adjunta de formacion • Responsible politico-departamento de formacion-ines organismo nacional ejecutivo • Equipo de formacion nacional • Icdh instituciones de formacion • Equipo de formacion zona reginal

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