1 / 23

改革创新体制 完善学院内部人事管理制度

改革创新体制 完善学院内部人事管理制度. 2010 年 10 月 13 日. 系统内校企合作联系会议. 共建平台、共育人才、共创未来. 办学体制创新. 政府 仪电. 促进 学院融入企业产业发展 企业深入学院教育教学. 教育专家 管理专家 行业领军人物. 学院理事会. 学院. 实现 人才培养技术创新 共管 -- 共享 -- 共赢. 校企合作联席会议. 学院理事会. 上海仪电. 理事会秘书处. 上海仪电 人力资源部. 上报. 合作需求. 下达. 考核. 目标任务书. 任务完成效果. 合作效应. 反馈. 组织合作项目. 学院.

tuwa
Télécharger la présentation

改革创新体制 完善学院内部人事管理制度

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 改革创新体制完善学院内部人事管理制度 2010年10月13日

  2. 系统内校企合作联系会议

  3. 共建平台、共育人才、共创未来

  4. 办学体制创新 政府 仪电 • 促进 • 学院融入企业产业发展 • 企业深入学院教育教学 教育专家 管理专家 行业领军人物 学院理事会 学院 • 实现 • 人才培养技术创新 • 共管--共享--共赢 校企合作联席会议

  5. 学院理事会 上海仪电 理事会秘书处 上海仪电 人力资源部 上报 合作需求 下达 考核 目标任务书 任务完成效果 合作效应 反馈 组织合作项目 学院 子公司 考核合作效应

  6. 一岗一薪、岗变薪变 • 打破职称终身制 • 专业技术职务聘任与岗位聘任同步

  7. 多元化的奖金收入分配模块组成

  8. 部门年度绩效考核的重要依据 • 折算科研工作量的标准不一 • 完成科研工作量指标不相同 • 按教师完成工作量发放奖金 • 个人年度绩效考核的重要依据

  9. 深度校企合作

  10. 人才培养方案制订 国家职业资格标准 企业 学院 人才培养方案 岗位任职要求 分析 核心能力 分析 课程体系 构建 德国工商行会 职业资格标准

  11. 人才培养方案实施 学校学习 与实训 学院教师 双师素质 考核与 评价 学生 企业 领军人才 技术人员 能工巧匠 知识技能 企业实习

  12. 就业率97%；75%就业于电子信息产业及相关行业 芯片检测 电话机房 飞机维修 “神七”工程 飞机制造 上海地铁 东方航空 汽车电子电器

  13. 谢谢！

More Related