1 / 29

Openledenvergadering SST 25 mei 04

Openledenvergadering SST 25 mei 04. SamenSTerk. Doelstelling SST. Dienstverlening (info, ondersteuning, opleidingen,…) Belangenverdediging Werkgeverschap. Methodiek SST. Themawerkgroepen in de schoot van SST Komen tot gedragen visies, standpunten, modellen,… voor SW en AZ.

tynice
Télécharger la présentation

Openledenvergadering SST 25 mei 04

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Openledenvergadering SST25 mei 04 SamenSTerk

  2. Doelstelling SST • Dienstverlening (info, ondersteuning, opleidingen,…) • Belangenverdediging • Werkgeverschap

  3. Methodiek SST • Themawerkgroepen in de schoot van SST • Komen tot gedragen visies, standpunten, modellen,… voor SW en AZ

  4. Communicatie tussen SST en SW-AZ • Thema-werkgroepen • De Briefer • De ledenhoek • Openledenvergaderingen • Forum • Tijdschrift WerkWaardig

  5. Stand van zaken • ACTUELE DOSSIERS

  6. Werkgroep PC 327 • Inhoud geven aan het werkgeverschap • Dossier arbeidsduur in aanmaak • Functieclassificatie DGWN • OPEN werkgroep: 26 oktober 04

  7. In de ban van SINE-SM… • SWP blijven in de SM • SINE’s en GESCO’s genereren geen SM meer • Impliceert dat je de volledige doelgroepvermindering kan toepassen • Behoud van 100 SM via verhoogde SINE bijdragen, gestort in een Fonds

  8. Patronale bijdrage RSZ • Berekeningswijze 2003 (gesco-sine-sm) • Doelgroepvermindering wordt verminderd met SM (288.18/kwartaal) • Je berekent eerst de doelgroepvermindering, daarvan trek je de SM af, en het restant mag je als vrijstelling aftrekken van de verschuldigde bijdragen. • Berekeningswijze 2004 • GESCO’s: 0.56%-6.56% • SINE’s: per kwartaal de structurele en doelgroepvermindering

  9. Werkgroep Arbeidszorg • Berekening premie omkaderingsgesco’s arbeidszorg • Vereenvoudigd, op maat van de doelgroep • Info zie Briefer 19 mei 04 • Visietekst en strategische nota AZ tegen de volgende AV (oktober 2004)

  10. Vlaams Groenoverleg SW • Terug opgestart (zie verslag Briefer 19 mei 04) • Oproep om ook het regionale overleg tussen SW terug op te starten

  11. Overleg Bioboeren • Zoektocht naar afzetmarkten • Concreet resultaat • Colruyt wil producten SW afnemen • Gezamenlijke etikettering SW

  12. BOSSsoftware op maat van SW-AZ

  13. Werkgroep BOSST • Softwarepakket BOSSA en BOSST is ontwikkeld op maat van de SW en getest in een aantal SW • 2 juni 04 wordt het programma voorgesteld met mogelijkheid tot aankoop

  14. BOSSA • Informatisering van administratieve documenten gelinkt aan subsidies • Vanaf de opmaak van een arbeidsovereenkomst tot de individuele fiche, tot C78, tot TPR 082, tot A63

  15. BOSST • Via aanwezigheidsregistratie automatische koppeling aan en invulling van prestatiestaten VDAB

  16. Beheersinstrument voor de subsidiestromen (gesco, sine, az, sm) • Kunnen anticiperen op afrekeningen vanuit de overheid (te verwachten vorderingen, schulden) • Liquiditaire en begrotings(bij)sturing

  17. Voorbeelden • Doelgroepwerknemer in dienst, loon reeds betaald door SW, nog niet geregistreerd bij VDAB-adm. ; resulteert in zichtbaarheid op nog te vorderen subsidies • Uurrooster deeltijdse werknemers afhankelijk van de kalendermaand presteert meer of minder dan er uibetaald wordt voor een deeltijdse ; resulteert in het signaleren dat een forfaitdag dient toegekend te worden zodat je de volledige subsidie krijgt

  18. GEEN loonpakket (via sociaal secretariaat) • WEL subsidiecontrole SW (uniek voor de SW, en dus belangrijke poot in de organisatie)

  19. Voorstelling 2 juni 04 • Demonstratie van de functionaliteiten van BOSSA en BOSST aan de hand van personeelsgegevens van een fictieve SW • SST voorziet in een handleiding, initiatie BOSSA, BOSST en helpdeskfunctie

  20. Prijzen • Licentie (gebruik van de software en documentatie): éénmalig, per juridische entiteit • Onderhoud (wijziging in regelgeving, evoluties in programmeertaal, oplossen van bugs): jaarlijks, per computer

  21. Tot en met 1 juli 04

  22. Na 1 juli 04 is er een prijsverhoging bepaald door TWERK • Zodra HeRMAN opgelegd wordt via de regelgeving worden de oorspronkelijke prijzen gehanteerd met 10 % verhoging

  23. Werkgroep Vorming • Opleidingsaanbod SW najaar 2004 • Op basis van de resultaten van de enquête ‘VTO behoeftes in de sector’

  24. Strategische werkgroep • Denkdag Bekwaamheden Beter Benutten • Beleid engageren voor ‘gepaste arbeid’ • Oprichting van een werkgroep ‘gepaste arbeid’ binnen de SERV • Voorbereiding onderhoud met de nieuwe minister EWT

  25. Raad van Bestuur • Statuten aanpassen aan de nieuwe VZW-wetgeving en actualiseren • Voorleggen op de AV van november 04 • Samenstelling RvB • Verkiezing op de AV van november 04 • Procedure en kandidaatstelling wordt eind juni 04 opgestuurd aan alle leden

  26. Vosec • SST is als koepel lid van VOSEC voor alle SW

  27. Dienstencheques • Strijkateliers werken met DC • Inventaris van de knelpunten • Extra aanwerving van werknemers moeten volledig zelf betaald worden, niettegenstaande deze mensen ook een rendementsverlies hebben en omkaderingsbehoeftes • GESCO’s zijn niet cumuleerbaar met DC • Nieuw op te starten strijkwinkels SW kunnen bestaande DGWN niet met DC laten strijken

  28. SMAKELIJK ! Namiddagsessie HeRMAN Aanvang: 13.30u Einde: 16.15u

More Related