1 / 14

Životné istoty a peniaze

Kód ITMS projektu: 26110130519 Gymnázium Pavla Jozefa Šafárika – moderná škola tretieho tisícročia. Životné istoty a peniaze. Obsah. Životné hodnoty Povinné odvody a poistenie Poisťovne Zdravotné poistenie Sociálne poistenie Nemocenské poistenie Dôchodkové poistenie Garančné poistenie

valentine-burris
Télécharger la présentation

Životné istoty a peniaze

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kód ITMS projektu: 26110130519 Gymnázium Pavla Jozefa Šafárika – moderná škola tretieho tisícročia Životné istoty a peniaze

  2. Obsah • Životné hodnoty • Povinné odvody a poistenie • Poisťovne • Zdravotné poistenie • Sociálne poistenie • Nemocenské poistenie • Dôchodkové poistenie • Garančné poistenie • Poistenie v nezamestnanosti • Zhrnutie

  3. Životné hodnoty Ktoré z týchto hodnôt považujete za najdôležitejšie: • sloboda • láska • priateľstvo • zdravie • rodina • práca • múdrosť (vzdelanie) • charita (pomoc iným) • spoločenské postavenie • majetok

  4. Povinné odvody a poistenie • Choroba alebo úraz môžu postihnúť každého, no na túto situáciu sa môžeme pripraviť - Ako ? • POISTENÍM!!! Druhy poistenia: • Zdravotné • Sociálne: • Nemocenské • V nezamestnanosti • Garančné • Dôchodkové • Úrazové Keď je zdravie máme všetko Len nech sme zdraví

  5. Poisťovne • Finančné inštitúcie, ktoré preberajú rôzne riziká a nechajú si za to platiť. • Cena, ktorú poistník zaplatí za túto službu sa nazýva poistné • V prípade, že sa riziko zmení na skutočnosť, t. j. dôjde k poistnej udalosti, je poisťovňa povinná poisteného finančne odškodniť.

  6. Zdravotné poistenie • štát zákonom zaväzuje všetkých zamestnancov, zamestnávateľov a osoby inak zárobkovo činné k povinným príspevkom na zdravotné poistenie.  • Za deti a dôchodcov platí príspevky štát.  • Zdravotné poisťovne vyzbierané peniaze použijú na úhradu nákladov lekárom, nemocniciam, kúpeľom za zdravotnú starostlivosť, ktorú poskytli poistencom. • Taktiež sa z týchto peňazí plne alebo sčasti preplácajú lieky a zdravotnícke pomôcky.

  7. Sociálne poistenie Patrí sem všetko, za čo sa platí Sociálnej poisťovni: • nemocenské poistenie • dôchodkové poistenie • úrazové poistenie • garančné poistenie • poistenie v nezamestnanosti

  8. Nemocenské poistenie • slúži ako náhrada mzdy pri dočasnej práceneschopnosti (PN). Najčastejšie z dôvodu choroby, úrazu, kedy dostávajú ľudia nemocenské. • Ošetrovné dostane poistenec, ktorý sa musí starať o chorého člena rodiny – najviac 10 dní. • Osoba, ktorá sa stará o novonarodené dieťa, dostane materskú dávku. • Od r. 2004 nemocenské dávky za prvých 10 kalendárnych dní vypláca zamestnávateľ, a to prvé 3 dni 25 % z vymeriavacieho základu a zvyšných 7 dní 55 %. Od 11. dňa trvania PN (najviac do 365. dňa) vypláca dávky sociálna poisťovňa

  9. Dôchodkové poistenie • Dôchodkové poistenie spravuje Sociálna poisťovňa. Od roku 2004 prechádza celý systém radikálnymi zmenami. Z prehľadu povinných odvodov ste iste zistili, že sa člení na starobné a invalidné, pričom sadzby na starobné dôchodkové poistenie sú najvyššie. • Zamestnávatelia, štát, povinne i dobrovoľne poistené osoby naďalej odvádzajú platby do Sociálnej poisťovne, ktorá spravuje register poistencov aj sporiteľov na starobný dôchodok

  10. Garančné poistenie a úrazové poistenie • je povinné len pre zamestnávateľov, aby v prípade ich platobnej neschopnosti bolo z čoho aspoň sčasti vyplatiť mzdové a iné nároky zamestnancov. • Platia ho zamestnávatelia a zabezpečí príjem poistencom v prípade poškodenia zdravia pri pracovnom úraze alebo v dôsledku choroby z povolania.

  11. Poistenie v nezamestnanosti • týmto poistením sa zabezpečujete pre prípad, že prídete o prácu. • Minimálne príspevky do tohto fondu sú takisto povinné a výplaty z neho sú limitované a časovo obmedzené. • Peniaze slúžia na finančnú podporu pre nezamestnaných a na podporu vytvárania nových pracovných príležitostí.

  12. Zhrnutie • Zamestnanec platí poistné: • na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu, • na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu, • na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu, • na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu.

  13. Zamestnávateľ za obdobie od 1. septembra 2012 platí poistné: • na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu, • na starobné poistenie za zamestnanca 14 % z vymeriavacieho základu a za zamestnanca, ktorý je sporiteľ podľa osobitného predpisu 10 % z vymeriavacieho základu, • na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu, • na úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu, • na garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu, • na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu, • do rezervného fondu solidarity 4,75 % z vymeriavacieho základu.

  14. Zdroje • www.poznaj.sk • www.socpoist.sk

More Related