1 / 10

PEMROGRAMAN VISUAL II

PEMROGRAMAN VISUAL II. Kelompok 1 Tri Budi Susanto Thoriq Said. PENERIMAAN KARYAWAN.

valmai
Télécharger la présentation

PEMROGRAMAN VISUAL II

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PEMROGRAMAN VISUAL II Kelompok 1 Tri Budi Susanto Thoriq Said PENERIMAAN KARYAWAN

  2. Perkembanganteknologikhususnyakomputerdewasainisemakinmaju, dimanakitadapatmelihatdisetiapinstansipemerintahmaupunswastatelahbanyakmenggunakanteknologikomputerdidalammenyelesaikanpekerjaannya, sebagaikelebihan yang dimilikiolehkomputeritusendiribaikdarisegikecepatanatauketelitiandalampengolahansuatu data makadiharapkankinerjadarisuatuperusahaanakanmeningkatterutamadalampelayanandanpenyediaaninformasidengancepat. Latar Belakang • Suatuperusahaanmelakukanpengolahan data secara manual danitumenjadipermasalahanpokok yang di alamiperusahaan tersebutkarenapengolahan data penerimaan karyawansecara manual memerlukanwaktu yang cukup lama sehinggawaktu yang adamenjaditidakefisien.

  3. BentukDokumenMasukan - Surat Lamaran BentukDokumenKeluaran • Hasil Test • Laporan penerimaan karyawan baru • Surat Kontrak • Hasil Test Tertulis • Hasil Interview • Hasil Interview

  4. BENTUK TIDAK NORMAL

  5. BENTUK NORMAL KE SATU

  6. Bentuk Normal Kedua (2NF) Tabelpelamar Tabel Test Tabel Karyawan Baru Tabel Interview

  7. Tabel Data Pelamar

  8. Tabel Hasil Tes Tertulis

  9. Tabel Hasil Interview

  10. Tabel Karyawan Baru

More Related