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¡Y AHORA TE TOCA A TI!

¡Y AHORA TE TOCA A TI!. INSTRUMENTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. LOS INSTRUMENTOS MÁS HABITUALES SON:. CARTA DE PRESENTACIÓN CURRICULUM VITAE CURRICULUM VITAE EUROPEO AUTOCANDIDATURA AUTOANUNCIOS OTROS. CARTA DE PRESENTACIÓN ES: ¡NUESTRA TARJETA DE VISITA IMAGINARIA!.

valmai
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¡Y AHORA TE TOCA A TI!

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Presentation Transcript

  1. ¡Y AHORA TE TOCA A TI!

  2. INSTRUMENTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  3. LOS INSTRUMENTOS MÁS HABITUALES SON: • CARTA DE PRESENTACIÓN • CURRICULUM VITAE • CURRICULUM VITAE EUROPEO • AUTOCANDIDATURA • AUTOANUNCIOS • OTROS

  4. CARTA DE PRESENTACIÓN ES:¡NUESTRA TARJETA DE VISITA IMAGINARIA!

  5. ¿QUE INFORMACIÓN DEBE CONTENER? MOTIVO POR EL QUE TE PONES EN CONTACTO CON LA EMPRESA. MOTIVO POR EL QUE ES POSIBLE QUE LE INTERESES A LA EMPRESA SOLICITUD DE UNA ENTREVISTA O PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECCIVAS QUE PUDIERA REALIZAR LA EMPRESA

  6. ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN ¡LO MEJOR UN EJEMPLO!

  7. CARACTERÍSTICAS • Personalizada: • Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado, en función de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa. • El hacerla personalizada demuestra el interés puesto y el esfuerzo realizado para recabar información sobre el destinatario. • Directa y breve: • Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.

  8. RECUERDA • En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que optas. • Menciona la fecha y el medio de comunicación en el que lo has leído. • Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas. • Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección. • Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.

  9. ¡OJO! • La presentación de la carta es tan importante como el contenido de la misma. • Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito, debes mandar siempre el original • No debe ocupar más de una hoja

  10. ¡OJO! • En el sobre debes poner tanta atención como en la carta, es decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre y dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta. • El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.

  11. ¡OJO! • Por regla general, este tipo de cartas se envía escritas en ordenador. A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das más información de uno mismo al poder realizar un análisis grafológico.

  12. ¡OJO! • Si es manuscrita debes tener en cuenta: • Asegúrate que los renglones están derechos • Escribe con pluma estilográfica de color azul negro, en vez de bolígrafo • Deja márgenes amplios y regulares • La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado • La rúbrica debe ser la que normalmente haces

  13. ¡OJO! • La carta debe presentarse en un folio, escrita a ordenador (salvo indicación contraria) y por una sola cara (máximo un folio Dina-4) • Enviar siempre originales (aunque nos quedemos con fotocopias) • El papel debe ser de buena calidad, a ser posible igual que el del curriculum No

  14. ¡OJO! • No usar un sobre que desmerezca de la carta • Usar un procesador de textos y una impresora de alta definición • Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocerla se dirige al Departamento de Personal • Procurar que el papel no esté con más dobleces de los necesarios No

  15. ¡OJO! • Lenguaje claro y conciso • No tutear a un desconocido • Cordial y respetuoso • No emplear frases rebuscadas • Positivo, hablando de lo que podemos hacer • Describir las aptitudes y logros sin pedantería

  16. ¡OJO! • No ser retórico • Emplear verbos de acción • No debemos repetir lo que ya aparece en el curriculum, sino remarcar aquellos aspectos que consideremos más destacables • Evitar un tono demasiado efusivo y coloquial • Evitar dar lástima • Redactar párrafos cortos y separados

  17. CURRICULUM VITAE LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM

  18. UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS • No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. * No escribas frases inútiles que no aportan nada. • Evita "frases hechas" y redundantes. • Expresa una idea en cada frase. • Utiliza: Palabras cortas Frases cortas Párrafos cortos

  19. REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REÚNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO • Mayor énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales, que posees, que te hacen especialmente apto para el puesto.

  20. EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL • Envía siempre una fotografía original. • Es preferible no incluirla –a menos que expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente. • El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente. (Normalmente tamaño DinA4). • Evita las estridencias. • Cuida no sólo la presentación, sino el diseño de ésta.

  21. UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO Normalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden:

  22. DATOS PERSONALES • NOMBRE • APELLIDOS • DIRECCIÓN COMPLETA • FECHA DE NACIMIENTO / EDAD • TELEFÓNOS DE CONTACTO • DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO

  23. FORMACIÓN ACADEMICA • ORDENADOS DEL MÁS RECIENTE AL MÁS ANTIGUO • FECHA DE INICIO Y FINALIZACIÓN DE ESTUDIOS • TÍTULO OBTENIDO • CENTRO DOCENTE DONDE SE OBTUVO

  24. EXPERIENCIA PROFESIONAL • ORDENADOS DEL MÁS RECIENTE AL MÁS ANTIGUO • FECHA DE INICIO Y FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL • PUESTO DESEMPEÑADO • EMPRESA • FUNCIONES

  25. CURSOS Y SEMINARIOS • SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO A DESEMPEÑAR • FECHA DE INICIO Y FINALIZACIÓN. • NOMBRE. • CARGA HORARIA. • QUIEN LO IMPARTIÓ

  26. IDIOMAS • SEÑALA : • IDIOMA • NIVEL DE CONOCIMIENTOS: • ORALES • ESCRITOS • TRADUCCIÓN

  27. OTROS DATOS DE INTERES • Opcional. • Datos interesantes de destacar, pero difícilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como: • Movilidad geográfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte temporalmente o ubicarte en zonas geográficas diferentes. • Carnet de Conducir: No olvides indicar la categoría. • Posesión de vehículo propio, etc.

  28. ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRICULUM

  29. DESTACA TUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTAS

  30. Recuerda que un buen curriculum debe ser: • Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas. • Facilita su lectura en todo lo que puedas. • Mecanografiado (por ordenador), sin errores ni correcciones

  31. Recuerda que un buen curriculum debe ser: • Espaciado y con amplios márgenes • Remarca los titulares y aspectos más importantes o interesantes • Cuida todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

  32. ¿QUÉ ES EL CURRICULUM EUROPEO?

  33. AUTOCANDIDATURA • VOY A LAS EMPRESAS LLEVANDO MI CURRICULUM ¿PERO A QUÉ EMPRESAS?

  34. ENCONTRARAS DIRECCIONES DE EMPRESAS EN: INTERNET CÁMARA DE COMERCIO PREGUNTANDO A TUS CONOCIDOS

  35. AUTOANUNCIOS • INSERTO MI OFERTA DE EMPLEO EN ALGUN MEDIO DE COMUNICACIÓN ¿PERO EN QUÉ MEDIO?

  36. EN LA PRENSA • DIARIA (PERIODICO DE MAYOR TIRADA) REVISTAS (DONDE ANUNCIARTE GRATIS) • INTERNET

  37. ¿HAY OTROS DOCUMENTOS PARA SOLICITAR EMPLEO? • CUESTIONARIOS DE DATOS • EN GRANDES EMPRESAS • EN ETTS • EN INTERNET

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