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Ergonomía Aplicada a la Actividad Humana

Ergonomía Aplicada a la Actividad Humana. Preparado por: LUCY ESPERANZA ABRIL Diseñadora Industrial. U. Nal Esp. Salud Ocupacional. Lic 7721 Esp. Ergonomía. U. Bosque. ETIMOLOGIA. ERGO: trabajo NOMOS: leyes naturales, conocimiento o estudio . Estudio del Trabajo. LEYES DE TRABAJO.

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Ergonomía Aplicada a la Actividad Humana

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Presentation Transcript

  1. Ergonomía Aplicada a la Actividad Humana Preparado por: LUCY ESPERANZA ABRIL Diseñadora Industrial. U. Nal Esp. Salud Ocupacional. Lic 7721 Esp. Ergonomía. U. Bosque

  2. ETIMOLOGIA ERGO: trabajo NOMOS: leyes naturales, conocimiento o estudio. Estudio del Trabajo

  3. LEYES DE TRABAJO Estudio de las característicasanatómicas, Fisiológicas y Psicológicasdel individuo en su medio de trabajo; con el fin de garantizar su seguridad, la salud, el confort y la eficacia en su nivel óptimo. (Fraser,1983) HOMBRE - MAQUINA Componente Humano ERGONOMIA CLASICA

  4. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO Disciplina que a partir del análisis, la comprensión de la actividad humana, se interesa por el hombre individual y colectivamente, como ejecutor y constructor de la misma, con el propósito de concebir y transformar los medios de ejecución, en el marco de la protección de la salud, la efectividad del Sistema de Trabajo y el fomento del bienestar humano (SCE, 2000) HOMBRE - ACTIVIDAD Actividad Humana ERGONOMIA SITUADA

  5. DEFINICION DE ERGONOMIA IEA Ergonomía (o los factores humanos) es la disciplina científica que tiene relación con la comprensión de interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica teorías, principios, datos y métodos para diseñar y perfeccionar el bienestar humano y la actuación del sistema global. ("IEA International Ergonomics Association")

  6. CORRIENTES ANGLOSAJONA FRANCESA HOMBRE - MAQUINA HOMBRE - ACTIVIDAD Componente Humano Actividad Humana ERGONOMIA CLASICA ERGONOMIA SITUADA Adaptar el Trabajo al Hombre Transformar Favorablemente el trabajo

  7. ERGONOMIA CENTRADA EN LA ACTIVIDAD HUMANA Busca comprender las actividades del hombre en el medio profesional, resaltando que no solo es ejecutante sino constructor del trabajo • Objetivos: • Contribuir a la Evolución • Cooperar en la concepción • Acompañar la transformación

  8. DOMINIOS DE ESTUDIO • Antropometría • Biomecánica • Fisiología FISICA • Percepción • Memoria • Razonamiento COGNITIVA • Persona • Tecnología • Organización ORGANIZACIONAL

  9. comprender el trabajo, para luego llegar a transformarlo, procurando establecer un equilibrio entre la salud y la producción. TRABAJO MODELO PARA EL PRESCRIPTOR PRESCRITO MODELO PARA EL OPERADOR REDEFINIDO ADAPTACION A LA SITUACION ACTUALIZADO REAL PRODUCCION Actividad – condiciones - consecuencias

  10. PROPOSITO • Transferencia de Tecnología • Humanización del lugar de trabajo • Desarrollo de modelos predictivos para evaluar el rendimiento humano • Estudio del Ambiente Organizacional

  11. PROPOSITO • Diseño para personas mayores y con discapacidad • Aplicación en otros procesos ocupacionales • Desarrollo de normas y códigos de ética

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