Kurs: Arbeidsmedisin i olje- og gassindustrien

1. Kurs: Arbeidsmedisin i olje- og gassindustrien Aud Nistov Fagsjef HMS Oljeindustriens Landsforening Os, 2. mai 2011

2. Innhald Olje- og gasshistorien Landanlegg Særtrekk ved industrien Oljeindustriens Landsforening – OLF OLF retningslinjer Bransjeprosjekt RNNP Oppsummering

3. 1. Olje- og gasshistoria • Frå silurtida til tertiærtida • 1752 - Biskop Pontoppidan • 1859 – Grunnlaget • 1958 – Lita tru på norsk sokkel • 1962 – Friarferd

4. 1. «Ocean Traveler»

5. 1. Olje- og gasshistoria • 1969 – Vi fann, vi fann • 1971 – Den første olja • 1971 – Staten tar grep - OD • 1973 – Oljekrisa • 1974 – Statfjord

6. 1. Bravo-utblåsinga 22. April 1977 kom den første ukontrollerte utblåsinga på norsk sokkel.

7. 1. Alexander Kielland katastrofen 27.Mars 1980 kl. 18:30 kantra «Alexander Kielland» og 123 menneske omkom.

8. 1. Olje- og gasshistoria • 1980 – Oljeboring i nord • 1984 – Snøhvit • 1986 – Gass – Sleipner Øst og Troll • 1997 – Ormen Lange

9. 1. Fersk industri på museum

10. 1. Olje- og gasshistoria • 2004 – Styresmakter blir splitta • 2005 – Ei historie tar slutt • 2011 – Framleis livskraftig ! • Noreg feirer 40 år • som produsent av olje og gass. • Næringa er landets viktigaste • og sysselsetter direkte og indirekte • 250 000 menneske over heile landet.

11. 1. Ressursene per region Nordsjøen Norskehavet Barentshavet

12. 1. Produksjonsutviklinga av olje på norsk sokkel

13. 1. Skisse av tidslinja frå områda blir beslutta opna til det blir igangsett produksjon frå felt

14. 2. Landanlegg • 8 landanlegg i Noreg: • Statoil (Kårstø, Kollsnes, Mongstad, Tjeldbergodden, Sture, Melkøya) • ExxonMobil (Slagentangen) • Shell (Nyhavna) • Landanlegga omfattar raffineri, gassprosesseringsanlegg, metanolfabrikk og LNG-anlegg m.m. (d.v.s. både «kalde» og «varme» anlegg)

15. 3. Særtrekk ved oljeindustrien Kvifor er det behov for å arrangere eit eige kurs i arbeidsmedisin for legar tilknytta petroleumsindustrien ? Industrien har ei rekkje særtrekk (lista er ikkjeutfyllande): • Regelverk (petroleumslovgjevinga, grensesnitt offshore / maritimt) • Klimatiske høve • Logistikk (heimstad, arbeidsreise, helikoptertransport) • Krav for å jobbe offshore (helsekrav og sikkerhetsopplæring) • Arbeidstid- og skiftordningar • Innretningsfaste arbeidstakarar og «nomader» • Avgrensa areal (konsentrert utbygging & eksponering, bu tett) • Risiko-bilete • Drift og revisjonsstansar / drift og anleggsfasar • Beredskapsutfordringar (organisasjon, medisinsk evak., telemedisin) • Særskildeoperasjonar (boring & brønn, produkter) • Tre-parts-samarbeidet • Medie- og politikarmerksemd («hat / kjærleik») • m.fl.

16. 3. Særtrekk: Logistikk, krav, skift, populasjon

17. 3. Særtrekk: Avgrensa areal - trangt

18. 3. Særtrekk: Utbyggingsareal / Buareal

19. 3. Særtrekk: Industri med storulykke-potensial Dødsulykker i Noreg pr. år 1 600 i alle typer ulykker i Noreg, sjø, luft og land - frå SSB 400 i all landtransport – frå SSB 40 arbeidsulykkerpå land – frå Atil 20arbeidsulykker i skipsfart, fangst og fiske - frå SSB 10 arbeidsulykker i jordbruk og skogbruk - frå Atil 5arbeidsulykkeri offentleg forvaltning – frå SSB 2 - 4 arbeidsulykkeri all petroleumsrelatert verksemd - frå SSB 0 -1arbeidsulykkeroffshore – frå Ptil

20. 3. Særtrekk: Risiko – Bidrag frå aktivitetar Work accidents 30% Helicopter-transport 35% Major accidents (explosions, loss of integrity, collapse) 35% Per Otto Selnes, 2 Nov 2010

21. 3. Særtrekk: HC ved høgt trykk og temp.

22. 3. Særtrekk: Storulykke-risiko

23. 3. Særtrekk: Boring- og brønn-operasjonar

24. 3. Særtrekk: Krevande arbeidsoperasjonar

25. 3. Særtrekk: Beredskap, med.evak., telemed.

26. 3. Særtrekk: Tre-parts-samarbeidet

27. 4. Om OLF OLF - Oljeindustriens Landsforening er ein interesse- og arbeidsgjevarorganisasjon for oljeselskap og leverandørbedrifter knytta til utforskning og produksjon av olje og gass på norsk kontinentalsokkel. OLF er tilslutta NHO. OLF har hovedkontor på Forus og kontor i Oslo. OLFs administrasjon har 39 tilsette. OLFs adm. dir. Gro Brækken

28. 4. OLF representerer 46 oljeselskap Oljeselskapa er enten innehavarar av eller deltakarar i utvinningstillatelsar for olje og gass på norsk sokkel 61 leverandørbedrifter Leverandørane omfattar brønnservicebedrifter, borebedrifter, undervanns-entreprenørar, forpleiningsbedrifter, forsyningsbasar og bedrifter innan inspeksjon, sikkerhets- og sikringstjenester og andre Til saman representerer OLFs medlems-bedrifter ca 29 000 tilsette

29. 4. OLF MedlemmerOljeselskap Maersk Oil Norway Nexen Exploration Norge Norske AEDC Norske Shell North Energy Norwegian Energy Company OMV (Norge) Petoro Petro-Canada Norge PGNIG Norge Premier Oil Norge Repsol Exploration Norge Rocksource RWE Dea Norge Skeie Energy Spring Energy Norway Statoil Svenska Petroleum Exploration Talisman Energy Norge Total E&P Norge VNG Norge Wintershall Norge Bayerngas Norge BG Norge Limited BP Norge Bridge Energy Centrica Energi Chevron Norge Concedo ConocoPhillips Norge Dana Petroleum Norway Det norske oljeselskap DONG E&P Norge Edison International Norway Eni Norge E.ON Ruhrgas Norge Esso Norge Faroe Petroleum Norge Front Exploration Gassco GDF SUEZ E&P Norge Hess Norge Idemitsu Petroleum Norge LOTOS Expl. and Production Norge Lundin Norway Marathon Petroleum Company

30. 4. OLF Medlemmer Leverandørbedrifter Bore- og brønnservice Aker Subsea Aker Well Service Baker Atlas Baker Hughes Drilling Fluids Baker Hughes INTEQ Baker Hughes Centrilift Baker Oil Tools Norway BJ Process & Pipeline Services BJ Services Franks International AS Geoservices Halliburton IOS Tubular Management Intertek West Lab KCA Deutag Drilling Norge M-I Swaco Norge M-I EPCON Prosafe Ramco Schlumberger Norge Smith International Norway VetcoGray Scandinavia Weatherford Norge Weatherford Laboratories WellDynamics Norge Welltec Norway Undervannsentrepenører Acergy Norway NUI Oceaneering Riise Underwater Engineering Scan Mudring Subsea 7 Norway Technip Norge Forpleiningsbedrifter ESS Support Services Sodexo Remote Sites Norway Forsyningsbaser ASCo Norge Helgelandsbase Coast Center Base Mongstadbase NorSea Polarbase Saga Fjordbase Vestbase Andre medlemsbedrifter AGR EmiTeam Benor AS Expro Norway Expro Group Norway Landmark Graphics Nosefo Tau Falck Nutec Petrotech ResQ Securitas SGS Norge TWMA Norge Teekay Shipping Norway AS

31. 4. OLFs mandat • OLF er ein bransjeorganisasjon som på tvers av næringa på vegne av medlemsbedriftene skal koordinere: • HMS og driftsrelaterte spørsmål • Spørsmål knytta til næringspolitikk • Arbeidslivsspørsmål • OLF skal arbeide for at næringa oppnår gode rammebetingelsar • OLF skal bidra til at det blir utforma ein næringspolitikk som bransjen er tent med samt gje innspel til regelverk og standardar • OLF skal stimulere til samarbeid omkring saker av felles interesse i bransjen

32. 5. OLF retningslinjer

33. 6. Bransjeprosjekt

34. 6. Bransjeprosjekt: Kjemisk arbeidsmiljøFormål Prosjektet Kjemisk arbeidsmiljø i olje- og gassindustrien skal: • gje eit heilheitleg bilete av den noverande og tidligare eksponeringssituasjonen, • skildre og tette igjen kunnskapshol, og • bidra til at næringa blir betre til å handtere risiko knytta til kjemikalier i arbeidsmiljøet i olje- og gassektoren.

35. 6. Prosjekt – Kjemisk: Samle kunnskap Rapportar 2010 • Historisk eksponering for kjemikalier i den norske olje- og gassindustrien (Universitetet i Bergen) • Oppdatering av modeller for oljedamp- og oljetåkekonsentrasjon i arbeidsatmosfæren i shakerområdet på boreinstallasjoner, (Universitetet i Bergen) • Oljetåkekalkulator (Universitetet i Bergen) • Biomarkers of exposure (Institutet för kemisk analys Norden) • Litteraturdatabase (STAMI)

36. 6. Prosjekt – Kjemisk: Spreie kunnskap • Kurs • (OHS, UiTø, UiB) • Frukostmøte • Kvar første fredag i månaden, aktuelle tema (Stavanger) • Nett: www.olf.no/kjemisk + www.youtube.com/olfvideo • Workshop • Dagens eksponering (revisjonsstans) • Veiledningar (benzen, kvikksølv, epoxy) • Kreftregisteret • Julekalender • Innlegg på konferansar/møte • 09.03 Offshoreleverandørenes HMS-konferanse • 15.04 Flyttbare innretninger (Bråtveit) • 06.08 L8-styremøte • 30.09 IOHA International Scientific Conference, Roma (to innlegg frå prosjektet, 15 relatert til kjemisk arbeidsmiljø i norsk petroleumsverksemd) • 19.10 Statoil – HMS-teknologi • 29.10 Statoil - arbeidsmiljø • 09.11 Årskonferanse NYF (to innlegg)

37. 6. Prosjekt – Kjemisk: «First Fridays» Frukostmøte om kjemisk arbeidsmiljø 2010 Første fredag i månaden, OLF, Stavanger Innlegga f.o.m mai er filma og ligg på YouTube

38. 6. Prosjekt - Kjemisk

39. 6. Prosjekt – Støy: Bakgrunn • Risiko knytta til støyrisiko er kjend • Potensialet for støyreduserande tiltak er stort • RNNP støyindikator: «flat kurve» - svak/langsom utvikling • Erfaringarfrå tilsyn: • Avvik frå regelverket i fleire tilsyn • Fleirestillingskategoriar overskrider støykrav • Få tekniske tiltak kontra hørselvern/oppholdstidsregulering • Få tiltak retta mot handheldt verktøy • Oppsummering: • Støy har prioritet hos Ptil i 2011 • Ptil har utfordra næringa gjennom Sikkerhetsforum til å få etablert konkrete risikobaserte tiltak for å få ned støyrisiko • OLF har på vegne av industrien tatt utfordringa og etablert eit bransjeprosjekt STØY

40. 6. Prosjekt – Støy: Utkast prosjektskisse Sponsorer OLF & NI (NR ?) Tema Aktiviteter på tvers av tema-områdene

41. 7. Risikonivå i Norsk Petroleumsverksemd - RNNP

42. 7. RNNP

43. 7. RNNP

44. 7. RNNP

45. 7. RNNP

46. 7. RNNP

47. 8. OLF Goals 2008-2011 Health, Safety and the Working Environment Our ambition is to be world leader in the oil and gas industry for health, safety and the working environment, based on a zero accident philosophy OLF will work to progressively eliminate incidents with the following targets*: 1.1 Reduce the risk of major accidents by reducing: • hydrocarbon leaks by 25% • well incidents by 25% • number of ships on a collision course 1.2 Reduce serious personnel injuries by 50% 1.3 Reduce dropped objects by 50% 1.4 Address health, safety and the working environment issues and identify best practices throughout the value chain 1.5 Improve risk management on working environment issues, e.g. chemical working environment 1.6 Maintain the positive trend for employee perceptions of health, safety and working environment conditions 1.7 Identify and implement a set of leading key performance indicators in support of continuous improvement * Specific targets 2011 are set against 2008 performance

49. 8. Oppsummering Oljeindustrien er ein relativ «fersk» industri med ei interessant historie Oljeindustrien har ei rekkje særtrekk - storulykkesrisiko • arbeidsmiljøutfordringar som er eksklusive for denne industrien OLF arbeider for industrien OLFs retningslinjer skildrar beste praksis i bransjen / felles bransjemetodikk OLFs prioriterte områder for 2011 er: • Storulykkesrisiko (brønnhendelsar, HC-lekkasjar, skip på kollisjonskurs) • Arbeidsmiljøprosjekt (kjemisk arbeidsmiljø og støy) • Fallandegjenstandar / kran- og løfteoperasjonar

50. Takk for merksemda !