Національна служба посередництва і примирення

1. Національна служба посередництва і примирення НСПП – постійно діючий державний орган, створений Указом Президента України від 17 листопада 1998 року №1258/98для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів)

2. Основні терміни • Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; укладення чи зміни колективного договору, угоди; виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; невиконання вимог законодавства про працю. • Інформаційно-консультаційний центр Національної служби посередництва і примирення - забезпечує відповідно до “Концепції підвищення правової культури учасників вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 22.02.2000 року № 18, надання консультаційних послуг сторонам соціально-трудових відносин, інформування громадськості про діяльність Національної служби посередництва і примирення. • Примирна комісія - орган, призначений для вироблення рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту), та який складається із представників сторін. • Незалежний посередник - визначена за спільним вибором сторін особа, яка сприяє встановленню взаємодії між сторонами, проведенню переговорів, бере участь у виробленні примирною комісією взаємоприйнятного рішення. • Трудовий арбітраж - орган, який складається із залучених сторонами фахівців, експертів та інших осіб і приймає рішення по суті трудового спору (конфлікту). • Арбітр — це підготовлена Національною службою посередництва та примирення особа, яка в разі залучення її сторонами колективного трудового спору (конфлікту) для участі в роботі трудового арбітражу, набуває статусу члена трудового арбітражу і має право розгляду колективного трудового спору (конфлікту) з метою прийняття рішення по його суті.

3. Структура НСПП Центральний апарат НСПП Відділення НСПП в Автономній Республіці Крим Відділення в 24 областях Начальник відділення НСПП в Дніпропетровській області Заступник начальника відділення НСПП в Дніпропетровській області – начальник відділу правового забезпечення Завідувач сектора аналітично - інформаційної роботи та прогнозування Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділ правового забезпечення Головні спеціалісти Головні спеціалісти

4. Основні завдання НСПП • сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними; • прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню; • здійснення посередництва і примирення під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів); • забезпечення здійснення соціального діалогу, вироблення узгоджених пропозицій щодо розвитку соціально-економічних та трудових відносин в Україні; • здійснення заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів); • підвищення рівня правової культури учасників соціально-трудових відносин. НСПП у межах своїх повноважень приймає рішення, які мають рекомендаційний характер і повинні розглядатися сторонами колективного трудового спору (конфлікту), відповідними центральними або місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування.

5. Законодавчі акти • Накази Національної служби посередництва і примирення: • №84 від 07.07.08. “Про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок ”; • №16 від 27.03.09. “Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)”; • №91 від 25.07.08. “Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту), формування вимог найманих працівників або профспілки, розгляду вимог найманих працівників або профспілки, прийняття рішення про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт) на підприємствах, в установах чи організаціях, на яких проводиться процедура відновлення платоспроможності або визнання їх банкрутом ”; • №94 від 08.08.08. “Про затвердження Регламенту роботи примирної комісії по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)”; • №95 від 08.08.08. “Про затвердження Регламенту роботи трудового арбітражу по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)”; • №126 від 17.11.08. “Про затвердження Положення про порядок і строки розгляду власником або уповноваженим ним органом (представником) вимог найманих працівників, профспілки ”; • №82 від 25.12.09 “Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення • посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх • своєчасному вирішенню ”; • №130 від 18.11.08. “Про затвердження Положення про примирну комісію ”; • №131 від 18.11.08. “ Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку ”; • №132 від 18.11.08. “Про затвердження Положення про арбітра ”; • №133 від 18.11.08. “Про затвердження Положення про посередника ”; • №135 від 18.11.08. “Про затвердження Положення про трудовий арбітраж ”; • №462 від 07.10.03. “Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів)”. • Постанови Національної служби посередництва і примирення: • №116/309/210 від 01.12.08. “ Положення про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з участю у примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника, членів примирної комісії і трудового арбітражу ”.

6. Конфліктогенні регіони Дніпропетровської обалсті ¤- Інформаційно-консультаційні центри Національної служби посередництва і примирення ▲-Найбільш конфліктогенні регіони Дніпропетровської області ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ▲ ¤ ¤ ¤ ▲ ▲ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ▲ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ▲ ¤ ¤ ▲ ¤ ▲

7. Взаємодія відділення НСПП в Дніпропетровській області з соціальними партнерами та позаштатними інституціями Відділення НСПП в Дніпропетровській області ІКЦ Трудові арбітри Незалежні посередники Профспілки та їх об’єднання Сторони соціально-трудових відносин Органи місцевого самоврядування Роботодавці та їх об’єднання Засоби масової інформації Місцеві органи виконавчої влади Дніпропетровське обласне об’єднання профспілок Дніпропетровська обласна державна адміністрація Дніпропетровська обласна рада Районні державні адміністрації Обласні профспілкові організації Районні ради Територіальні органи міністерств та інші органи виконавчої влади Селищні, сільські, міські ради Первинні профспілкові організації

8. Кількість колективних трудових спорів (конфліктів), вирішенню яких сприяє відділення НСПП в Дніпропетровській області упродовж 1999 - 2011 років

9. У 2011 році відділення НСПП в Дніпропетровській області сприяло вирішенню 17 колективних трудових спорів (конфліктів) з 62 вимогами найманих працівників на 10 підприємствах області, у колективних трудових спорах (конфліктах) брали участь 3877 осіб

10. Кількість випадків дестабілізації стану соціально – трудових відносин, що перебували на обліку відділення НСПП в Дніпропетровській області з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) упродовж 2011 року

11. Відділення НСПП в Дніпропетровській області знаходиться за адресою: 49000, м. Дніпропетровськ, вул. Набережна ім. Леніна, 17, кім. 901, 921 Телефон: (0562) 31-18-97 (056) 374-39-19 Телефон (факс): (056) 374-39-20 е-mail:igorchub@rambler.ru веб-сторінка: www.nspp-dnepr.at.ua

12. Офіційне нормативне виробничо-практичне наукове інформаційне видання “Бюлетень Національної служби посередництва і примирення ” Включає нові нормативно-правові акти Президента України, Верховної Ради, Кабінету Міністрів України, а також акти розроблені та затверджені НСПП, актуальні питання стосовно соціально-трудових відносин, досвід роботи та офіційна інформація про діяльність всіх структурних підрозділів Служби. Індекс видання: 23877 Передплатна ціна: • на один місяць – 12 грн. 86 коп.; • на три місяці – 38 грн. 58 коп.; • на шість місяців – 77 грн. 16 коп.; • на дванадцять місяців – 154 грн. 32 коп.