1 / 23

SINERGI RUMAH SAKIT DAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION*

** D r. dr . Sutoto ,M.Kes. SINERGI RUMAH SAKIT DAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION*. *Disampaikan pada Muktamar Mukisi Ke III, Hotel Lumire,Jakarta, Mei 2011 ** Ketua Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia (PERSI) Pusat. POKOK BAHASAN. PENDAHULUAN SINERGI

vina
Télécharger la présentation

SINERGI RUMAH SAKIT DAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION*

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. **Dr. dr. Sutoto,M.Kes SINERGI RUMAH SAKIT DAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION* *Disampaikan pada Muktamar Mukisi Ke III, Hotel Lumire,Jakarta, Mei 2011 ** Ketua Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia (PERSI) Pusat

  2. POKOK BAHASAN • PENDAHULUAN • SINERGI • SINERGI WIN- WIN SOLUTION • RS PENDIDIKAN • MANFAAT MENJADI RS PENDIDIKAN • SINERGI RS DENGAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION sutoto.mukisi

  3. 1. PENDAHULUAN • RS Pendidikan sangat dibutuhkan dalam mendidik tenaga kesehatan yang bermutu • Indonesia masih sangat membutuhkan RS pendidikan yang cukup banyak. Karena ratio dokter dibanding penduduk maupun ratio tenaga kesehatan dibanding penduduk, Indonesia menduduki peringkat paling bawah diantara negara negara ASEAN • Masih Banyak manajer RS di Indonesia yang menganggap menjadi RS Pendidikan lebih banyak mudharatnya daripada manfaatnya toto.mukisi

  4. 2. SINERGI • Sinergi yang berasaldaribahasayunanisynergomerupakan ‘mantra’ ajaibbagikesuksesansebuahperusahaan.

  5. SINERGI • Sinergiadalahikatanmaya yang mempersatukansetiapindividudalamorganisasiuntukbergerakkearah yang sama • Ibaratolahragadayung, prinsipsinergidi RS . semuaindividudi RS harusmendayungkegaris finis denganarah yang samadansepenuhtenaga.

  6. SINERGI Stephen R Covey (7 Habits of Highly Effective People ) : SINERGI (The total is bigger than the sum of its parts) • Jika 1 + 1 = 2, itumatematikabiasa • jika 1 + 1 = 3 ataulebihinilah yang disebutsinergi

  7. PRINSIP DASAR SINERGI • Kesediaanuntuksalingberbagi • Berpikir win win • MenghargaiPerbedaan

  8. 3. SINERGI WIN-WIN SOLUTION

  9. RUMAH SAKIT PENDIDIKAN • A teaching hospital is a hospitalthat provides clinical education and training to future and current doctors, nurses, and other health professionals, in addition to delivering medical care to patients. • They are generally affiliated with medical schools or universities (hence the alternative term university hospital), and may be owned by a university or may form part of an wider regional or national health system. • Some teaching hospitals also have a commitment to research and are centers for experimental, innovative and technically sophisticated services ARSPI/untung dan sutoto

  10. RS Pendidikan (U.U.R.S 2009) Pasal 22 : • Rumah sakit dapat ditetapkan menjadi RS Pendidikan setelah memenuhi persyaratan dan standar RS Pendidikan • RS Pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 ditetapkan oleh menteri kesehatan setelah berkordinasi dengan menteri yang membidangi urusan pendidikan sutoto.mukisi

  11. RS Pendidikan (U.U.R.S 2009) Pasal 23 : • Rumahsakitsebagaimanadimaksudpasal 22 merupakanRS yang menyelenggarakanpendidikandanpenelitiansecaraterpadudalampendidikanprofesikedokteran, pendidikanberkelanjutan, danpendidikantenagakesehatanlainnya • Dalampenyelenggaraan RS Pendidikandapatdibentukjejaring RS Pendidikan • Ketentuanlebihlanjuttentang RS PendidikanakandiaturlebihlanjutdenganPeraturanPemerintah sutoto.mukisi

  12. Kedudukan dan Peran Rumah Sakit Pendidikan Tiga komponen utama yang memegang peranan penting dlm pendidikan kedokteran yaitu • Institusi Pendidikan Kedokteran • Kolegium Ilmu Kedokteran • RS Pendidikan Kedudukan RS Pendidikan sebagai salah komponen yang sangat menentukan keberhasilan proses pembelajaran klinikyang meliputi :pengetahuan (knowledge), kemampuan psikomotor (skill), dan perilaku (attitude)sesuai kompetensi berdasarkan Standar Pendidikan Profesi Kedokteran. sutoto.mukisi

  13. RS PENDIDIKAN 1. RS Pendidikan Utama. 2. RS Pendidikan Afiliasi (Eksilensi). 3. RS Pendidikan Satelit. Keputusan menteri kesehatan republik indonesia , nomor 1069/menkes/sk/xi/2008 ,tentang pedoman klasifikasi dan standar rumah sakit pendidikan sutoto.mukisi

  14. STANDAR RSP 1. Standar Visi, Misi, 2. Standar Manajemen dan Administrasi. 3. Standar Sumber Daya Manusia untuk program pendidikan klinik. 4. Standar Penunjang pendidikan. 5. Standar Perancangan dan pelaksanaan program pendidikan klinis yang berkualitas. Keputusan menteri kesehatan republik indonesia , nomor 1069/menkes/sk/xi/2008 ,tentang pedoman klasifikasi dan standar rumah sakit pendidikan sutoto.mukisi

  15. 5. MANFAAT MENJADI RS PENDIDIKAN BAGI RS sutoto.mukisi

  16. Kelebihan RS Pendidikan Dibanding RS non Pendidikan a. Penjaminan mutu pelayanan dan keselamatan pasien serta kedokteran berbasis bukti b. Penerapan Metode Penatalaksanaan Terapi terbaru c. Teknologi Kedokteran yang bertepat guna d. Hari rawat yang lebih pendek untuk penyakit yang sama e. Hasil pengobatan dan survival rate yang lebih baik f. Tersedianya konsultasi dari Staf Medis Pendidikan, selama 24 jam penuh Keputusan menteri kesehatan republik indonesia , nomor 1069/menkes/sk/xi/2008 ,tentang pedoman klasifikasi dan standar rumah sakit pendidikan sutoto.mukisi

  17. Teaching Hospital Benefits: • The presence of residents fosters the recruitment and retention of high-quality physicians. • Graduating residents who subsequently practice in the hospital's service area often admit and/or refer patients to that hospital. • The teaching hospital's status may give the hospital a positive and unique distinction in the marketplace. • The training programs tend to ensure that the hospital and its medical staff remain up to date with the latest medical advances. Sumber: Janet L. Wray, MBA, and Stephen M. Sadowski, MBA : Defining Teaching Hospitals' GME Strategy in Response to New Financial and Market Challenges sutoto.mukisi

  18. 6. SINERGI RS DENGAN INSTITUSI PENDIDIKAN SEBAGAI WIN WIN SOLUTION sutoto.mukisi

  19. Koordinasi RSP dan IPK • Mutual benefit • Menjamin komunikasi yang timbal balik • Meningkatkan kinerja • Meningkatkan manajemen (pendidikan dan anak didik) • Pembiayaan, legal aspect dan SDM • Penguasaan/kepemilikan teknologi, Riset, IPR, STANDAR sutoto.mukisi

  20. INSTRUMEN KOORDINASI • MOU • PERJANJIAN KERJASAMA • BADAN KOORDINASI PENDIDIKAN DOKTER (KRITERIA RSP) • RAPAT RUTIN • PEMBAHASAN RINCI DAN TEKNIS, TERMASUK SDM DAN PEMBIAYAAN sutoto.mukisi

  21. Peningkatan Peran RSP dalamPendidikan Dr/Dr Sp • RSP Harus Terakreditasi • Menyediakan Dokter Pendidik klinik dengan kualitas dan kuantitas yang cukup • Pelayanan harus tetap optimal agar pasien jumlah dan variasinya terjaga • Memfasilitasi penilitian bagi dokter pendidik klinik Permasalahan R.S.P untukMeningkatkanPerannya Bagaimanamemperolehakreditasi RSP BagaimanamenyediakanDokterPendidikklinik yang cukupdanberkualitas Bagaimana agar pelayanankepadapasiendi RSP tetap optimal BagaimanaMembangunLingkunganBelajarKlinik yang Baik sutoto.mukisi

  22. Penutup • Ada Tiga Unsur yang Terkait Dalam Pendidikan YaituIPK,RSP Dan Kolegium. KetigaUnsurIniHarusSalingBersinergi • KetigaUnsurAkanMemperolehManfaat Yang BesarBilaMelakukanSinergi Win-win • Sinergi Yang Win –Win AkanDapatDiperolehBilaKetigaUnsurMelakukanKordinasi, SalingBerbagi, MenghargaiPerbedaan, Berpikir Win-win sutoto.mukisi

  23. Terima Kasih sutoto.mukisi

More Related