1 / 19

při Obchodní akademii v Orlové

KOMUNITNÍ VZDĚLÁVACÍ CENTRUM. při Obchodní akademii v Orlové. Moderní metody profesního vzdělávání. Operační program Rozvoj lidských zdrojů Grantový projekt MSK Opatření: 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Registrační číslo: CZ.04.1.03/3.3.14.3/0010 Program podpory:

vivek
Télécharger la présentation

při Obchodní akademii v Orlové

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. KOMUNITNÍ VZDĚLÁVACÍ CENTRUM při Obchodní akademii v Orlové

  2. Moderní metody profesního vzdělávání Operační program Rozvoj lidských zdrojů Grantový projekt MSK Opatření: 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Registrační číslo: CZ.04.1.03/3.3.14.3/0010 Program podpory: Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání včetně služeb s ním spojených Termín realizace: 09/2006 – 06/2008 Rozpočet projektu: 2 969 720 Kč

  3. Profesní vzdělávání – proč se zapojit • rychlost rozvoje nových technologií, nestíhám sledovat • nezvládám novinky – jsem nekonkurenceschopný • migrace pracovních sil – nejistota

  4. Profesní vzdělávání – proč se nezapojuji • chybí odpovídající nabídka vzdělávacích aktivit • vysoká cena • časová náročnost a místní nedostupnost

  5. Odpověď na tyto otázky Společný grantový projekt na vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání odpovídající potřebám znalostní společnosti „Moderní metody profesního vzdělávání“ http://profesne.obaka-orlova.cz

  6. Smlouva o partnerství a vzájemné spolupráci • Předkladatel OA Orlová • Partneři 7 SŠ MSK • Partnerská spolupráce přispívá k rozvoji a zkvalitnění vzdělávacích systémů

  7. Cíl projektu • Posílit klíčové kompetence cílové skupiny - zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců (podnikatelské svazy profesní asociace, odborové svazy, zaměstnavatelské agentury), orgány státní správy, odborníci úřadů práce, odborníci úřadů státní správy a samosprávy a nestátních neziskových organizací • Rozvíjet tyto dovednosti: jednání a vztah se zákazníkem, komunikační schopnosti, týmovou spolupráci, organizační schopnosti, prezentační dovednosti, práce s informacemi, kreativní schopnosti, jazykové znalosti a práci na PC • Pilotně ověřitvzdělávací program formou účastí cílové skupinyve vzdělávacích kurzech

  8. Přínos projektu • intenzivní využití technických a personálních podmínek pro výuku v komunitních školách • snadná dostupnost v regionu a přenositelnost kurzů • spolupráce škol se sociálními partnery • vznik výukových e-learningových materiálů • vytvoření webového prostřední a systému podpory profesníhovzdělávání v partnerských komunitních centrech

  9. Obsahová náplň 4 moduly zaměřené na - jazykové, informačně technologické, občanské a tržní kompetence zaměstnanců 25 kurzů

  10. Organizace výuky • Prezenční výuka (2-3 tutoriály) • Samostudium (e-learning) prostřednictvím internetu - LMS MOODLE, (případové studie, testy) • Komunikace prostřednictvím portálu projektu htt://profesne.obaka-orlova.cz • Konzultace a samostatné procvičování po domluvě s lektory

  11. Harmonogram projektu • nákup IT 10/06 • kurz Příprava realizátorů DiV 11-12/06 • tvorba a oponentura opor 01-05/07 • převedení kurzů do do e-learningu 05-08/07 • konference 06/07 • realizace kurzů 09/07–06/08

  12. Rizika projektu • Propagace a prezentace programů cílovým skupinám • Nízká motivace osob • Komunikace mezi předkladatelem a partnery • Nedostatečné zpětné vazby od skutečných uživatelů • Při nedodržení podmínek hrozí odejmutí dotace i v době udržitelnosti projektu

  13. Publicita projektu • Nabídkové letáky • Články v tisku • Dny otevřených dveří • Regionální inzerce • Osobní kontakt

  14. Udržitelnost projektu • Komunitní centra – centra pro podporu rozvojedalšího profesního vzdělání s přístupem na jednotné diskusní fórum v prostřední LMS • Akreditace kurzů – nízkonákladová nabídka center • Tématický OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost – zvýšení přizpůsobivosti lidských zdrojů jako základního faktoru konkurenceschopnosti ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích programů

  15. Děkuji za pozornost Montesquieu „Člověk musí mnoho studovat aby málo věděl.“

More Related