190 likes | 299 Vues
KOMUNITNÍ VZDĚLÁVACÍ CENTRUM. při Obchodní akademii v Orlové. Moderní metody profesního vzdělávání. Operační program Rozvoj lidských zdrojů Grantový projekt MSK Opatření: 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Registrační číslo: CZ.04.1.03/3.3.14.3/0010 Program podpory:
E N D
KOMUNITNÍ VZDĚLÁVACÍ CENTRUM při Obchodní akademii v Orlové
Moderní metody profesního vzdělávání Operační program Rozvoj lidských zdrojů Grantový projekt MSK Opatření: 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Registrační číslo: CZ.04.1.03/3.3.14.3/0010 Program podpory: Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání včetně služeb s ním spojených Termín realizace: 09/2006 – 06/2008 Rozpočet projektu: 2 969 720 Kč
Profesní vzdělávání – proč se zapojit • rychlost rozvoje nových technologií, nestíhám sledovat • nezvládám novinky – jsem nekonkurenceschopný • migrace pracovních sil – nejistota
Profesní vzdělávání – proč se nezapojuji • chybí odpovídající nabídka vzdělávacích aktivit • vysoká cena • časová náročnost a místní nedostupnost
Odpověď na tyto otázky Společný grantový projekt na vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání odpovídající potřebám znalostní společnosti „Moderní metody profesního vzdělávání“ http://profesne.obaka-orlova.cz
Smlouva o partnerství a vzájemné spolupráci • Předkladatel OA Orlová • Partneři 7 SŠ MSK • Partnerská spolupráce přispívá k rozvoji a zkvalitnění vzdělávacích systémů
Cíl projektu • Posílit klíčové kompetence cílové skupiny - zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců (podnikatelské svazy profesní asociace, odborové svazy, zaměstnavatelské agentury), orgány státní správy, odborníci úřadů práce, odborníci úřadů státní správy a samosprávy a nestátních neziskových organizací • Rozvíjet tyto dovednosti: jednání a vztah se zákazníkem, komunikační schopnosti, týmovou spolupráci, organizační schopnosti, prezentační dovednosti, práce s informacemi, kreativní schopnosti, jazykové znalosti a práci na PC • Pilotně ověřitvzdělávací program formou účastí cílové skupinyve vzdělávacích kurzech
Přínos projektu • intenzivní využití technických a personálních podmínek pro výuku v komunitních školách • snadná dostupnost v regionu a přenositelnost kurzů • spolupráce škol se sociálními partnery • vznik výukových e-learningových materiálů • vytvoření webového prostřední a systému podpory profesníhovzdělávání v partnerských komunitních centrech
Obsahová náplň 4 moduly zaměřené na - jazykové, informačně technologické, občanské a tržní kompetence zaměstnanců 25 kurzů
Organizace výuky • Prezenční výuka (2-3 tutoriály) • Samostudium (e-learning) prostřednictvím internetu - LMS MOODLE, (případové studie, testy) • Komunikace prostřednictvím portálu projektu htt://profesne.obaka-orlova.cz • Konzultace a samostatné procvičování po domluvě s lektory
Harmonogram projektu • nákup IT 10/06 • kurz Příprava realizátorů DiV 11-12/06 • tvorba a oponentura opor 01-05/07 • převedení kurzů do do e-learningu 05-08/07 • konference 06/07 • realizace kurzů 09/07–06/08
Rizika projektu • Propagace a prezentace programů cílovým skupinám • Nízká motivace osob • Komunikace mezi předkladatelem a partnery • Nedostatečné zpětné vazby od skutečných uživatelů • Při nedodržení podmínek hrozí odejmutí dotace i v době udržitelnosti projektu
Publicita projektu • Nabídkové letáky • Články v tisku • Dny otevřených dveří • Regionální inzerce • Osobní kontakt
Udržitelnost projektu • Komunitní centra – centra pro podporu rozvojedalšího profesního vzdělání s přístupem na jednotné diskusní fórum v prostřední LMS • Akreditace kurzů – nízkonákladová nabídka center • Tématický OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost – zvýšení přizpůsobivosti lidských zdrojů jako základního faktoru konkurenceschopnosti ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích programů
Děkuji za pozornost Montesquieu „Člověk musí mnoho studovat aby málo věděl.“