게임을 통해 조직의 원리를 재미있게 학습하는

1. 다소 경쟁적 분위기였지만 시간 가는 줄 모르게 게임을 마쳤습니다. 조직게임을 통해 체험한 경험을 바탕으로 조직의 원리를 정리하였습니다. 조직 활동 실습 -OG실시- 활동 평가 및 피드백 -OG Feedback- 조직과 일 -OG준비- 21조직의 이해 조직을 이해하기 위한 준비가 되었습니다. 시스템으로써의 조직과 21C 조직의 특성을 이해하였습니다. 게임을 통해 조직의 원리를 재미있게 학습하는 제9기 (1Day Course) 조직게임 강사 양성과정 - Organization Game Facilitator Course - [조직게임의 내용 흐름]

2. 비즈니스 교육의 영원한 테마 ‘조직의 이해’ • 21C 지식사회는 조직사회 입니다. 국가나 정부는 더 이상 다양한 사회적 요구를 충족시킬 수 없으며, 오직 전문화된 조직만이 시장과 고객의 요구를 만족시켜 줄 수 있기 때문입니다, 이제 조직을 이해하는 것은 조직구성원의 기본 지식이 아니라 업무성과와 성공적 비즈니스를 위한 핵심 지식입니다. • 조직이 교육을 통해 해야 할 일 중에 하나는 조직에 들어온 사람들에게 조직의 원리를 이해 시키는 것입니다. 조직게임(OG)은 조직의 원리를 게임을 통해 학습하는 체험식 교육 프로그램으로 조직을 이해하는 교육 목표를 즐겁게 달성하는 최고의 프로그램 입니다. • 조직게임(OG)은 조직을 이해 시켜야 하는 임무를 가지고 있는 담당자 또는 강사에게 강력한 도구가 될 것입니다. • 조직게임 도입 회사 강릉아산병원 / 광해방지사업단 / 건강보험심사평가원 / 경기디지털콘텐츠아카데미 / 경북대학교 / 교보생명 / 글로비스 / 금호생명 / 남양주시청 / 농수산물유통공사 / 농심데이터시스템 / 대우엔지니어링 / 대우일렉트로닉스 / 대한송유관공사 / 동서식품 / 동양엘리베이터 / 롯데인재개발원 / 롯데정보통신 / 롬코리아 / 마포구청 / 미래나노텍 / 미래에셋 / 분당서울대병원 / 불루스퀘어 / 삼성생명 / 삼성전기 / 삼성SDS / 삼우종합건축사사무소 / 쌍용자동차 / 성동조선 / 세아홀딩스 / 신영프레시젼 / 신흥 / 신세계푸드시스템 / 아모레퍼시픽 / 아시아나항공 / 아워홈 / 에너지관리공단 / 애경산업 / 오토에버시스템즈 / 웅진코웨이 / 이화다이아몬드 / 제일병원 / 중소기업진흥공단 / 차병원 / 파라다이스 / 포항제철인재개발원 / 하이마트 / 한국도로공사 / 한국램리서치 / 한국생산성본부 / 한국알박 / 한국철도공사 / 한국HRD센터 / 한림대의료원 / 한진중공업 / LIG손해보험 / LG패션 / KT&G인재개발원 外

3. 제9기 조직게임 강사양성과정 -1Day Course- •  OGFC를 마치고 나면 • <조직게임 :조직에 대한 이해> 강의를 4시간 이상 진행 할 수 있는 역량과 강의 도구를 갖추게 됩니다. • 교육과정을 통해 개발된 역량을 통해 • 자사의 신입사원 교육과정에서 <조직에 대한 이해 모듈> 강사로서 역할을 할 수 있습니다. • 조직게임의 원리를 바탕으로 새로운 게임 식 교육 과정을 개발 할 수 있습니다. • 전문 강사로서 활동 시작하거나 활동 영역을 넓힐 수 있습니다.

4. Organization Game -조직게임 개요- 조직 게임(Organization Game)은 조직에 대한 이해가 필요한 사람들에게 조직의 각 부문의 업무를 이해 시키고 또한 ‘각 부문의 업무가 다른 부문의 업무와 어느 정도 연계를 갖고 있는가?’‘ 자신의 분담업무를 해 내는 것이 관련한 다른 업무에 어떤 영향을 미치는가?’등 조직의 생생한 측면을 모의상황 속에서 역할을 분담하고 업무를 진행하는 체험 학습이다.  교육 대상 : • 조직에 대한 이해가 부족하거나 필요한 그룹 (신입사원 外) • 커뮤니케이션의 문제가 있는 그룹 • 6시간 ~ 4시간  교육 시간 :  교육 내용 : 구분 학습 목표 학습 내용 및 방법 비고 조직과 일 조직의 본질을 이해하고 모의 조직 활동을 위한 부서를 배치하고 부서장을 선출한다. • 21C 비즈니스 환경과 추세 • 조직과 일 • 부서배치(5개 부서) 및 부장 선출 1H 조직 활동 실습 조직 게임 도구를 배부하고 게인 룰에 따라 부서 활동을 진행한다. • 게임 도구 배부 • 진행 방법 (게임 룰) • 부서 활동 실습 2H 조직 활동 평가 및 피드백 조직 게임 결과를 평가하고 부서 활동을 피드백 한다. • 결과 분석 (신속도 / 정확도/ 협력도) • 부서활동 평가 (개인별 체크리스트) • 부서활동 정리 (그룹토의 및 발표) 2H 21C 조직의 이해 시스템으로서의 조직을 정리하고, 21C 조직의 특성과 개인의 전략을 확인한다. • 시스템으로서의 조직 • 정보 중심 조직의 특성 • 21C 조직과 프로페셔널 1H

5. 영원한 비즈니스 교육의 테마 ‘조직의 이해’ 2년 전쯤에 집에서 일을 하고 있는 도중에 당시 초등학교 3학년인 아들이 내게로 다가오더니 갑작스럽게 “아빠. 엄마한테 이를 거야.”하는 것이었다. 황당한 마음으로 “왜?”라고 묻자 아들은 내가 만들고 있는 문서의 조직 활성화란 문장을 흘겨 보면서 “조직… 활성화….”하는 것이었다. 초등학교 3학년에게도 조직은 ‘조폭’ 을 연상케 한 것이다. 나는 아이를 붙잡고 학교도 조직이고, 군대도 조직이고, 회사도 조직이고 하면서 한참을 설명했던 적이 있었다. 기업에서 강의를 하는 중에 조직하면 생각나는 것에 관해 질문하면 일부의 사람들은 ‘조직의 쓴맛’ 이란 말이 먼저 생각이 난다고 하니, 우리나라 사람들의 조직에 관한 인식은 다소 부정적인 것 같다. 현대 조직의 출현 배경으로 볼 때 조직은 사회적 요구를 해결하기 위한 수단이며 도구이다. 조직은 가장 효율적으로 기능하고, 시장이 원하는 결과를 낼 때 만이 가치가 있는 것이다. 21C는 지식사회이고 또한 조직사회이다. 왜냐하면 사회적 요구를 실제적으로 충족시켜주는 것은 바로 조직이며, 조직으로 사회는 구성되고, 조직의 전문성이 곧 사회의 수준을 만들게 되기 때문이다. 이제 조직의 원리는 사회 구성원 모두에게 꼭 필요한 지식이다. 더군다나 조직 생활을 시작하는 사람이나 조직 생활을 하고 있는 사람들에게는 그 본질을 이해해야 하는 핵심 지식이다. 조직의 이해는 기업교육의 필수 테마가 되야 한다. 지금까지 조직에 대한 교육은 조직의 부서를 이해하는 정도에 그치는 경우가 많아 조직의 원리에 대한 본질적 이해 없이 조직 생활을 하고 있는 사람이 적지 않다. 조직을 이해할 수 있는 교육 프로그램이 많이 있겠지만, 여기에서는 조직에 대한 다양한 요소를 게임 방식을 통해 즐겁게 학습할 수 있는 조직게임 (Organization Game)을 소개하고자 한다. 조직게임은 일본의 창조성센터에서 개발한 프로그램으로 국내에 소개된 것은 1980년대로 추정된다. 내 경우는 1990년에 모 회사의 신입사원을 대상으로 강의를 시작한 이래 지금까지 17년 동안 꾸준히 강의를 진행해 오면서 시대흐름에 맞게 내용을 개발시켜왔다. (조직게임 소개 내용은 생략) 누구에게나 첫 경험이 있듯이 조직 게임은 나에게 첫 번째 강의 테마였다. 그런 까닭으로 나는 조직게임에 대한 남다른 애착을 가지고 있다. 뿐만 아니라 17년 동안 조직게임을 진행해 오면서 지금도 높은 반응과 평가를 얻고 있다는 것이 놀랍기도 하다. 그 동안 시대의 변화의 흐름 속에서 그 기능을 다하고 사라진 프로그램이 많이 목격하면서 ‘조직의 이해’는 비즈니스의 영원한 테마라는 생각을 한다. 조직게임이 조직생활을 시작하는 사람들에게 성공적 조직생활의 준비가 되길 기대해 본다. [2007년 월간 HRD 1월호] 홍성욱(열린교육공학센터 소장 )

6.  참가안내 •  참가대상 : 조직에 대한 이해를 주제로 강의 하고 있는 사내강사 또는 교육 담당자 •  일 시 : 2010년 07월 20일 (화) 8시간 •  장 소 : HRD아카데미 (한국HRD협회 교대연수원) • 교 육 비 : 500,000원 /1인 (강사매뉴얼, 게임도구, 파워포인트 자료, 중식 제공) • 2인 이상 참석 시 450,000원 / HRD포럼 회원 사 450,000원 • ※부가세는 별도 입니다. • 신청마감 : 2010년 07월 19일(월) • 신청방법 : 참가 신청서를 팩스 및 이메일 접수 후 교육비 송금 Fax: 02.525.9380 E-mail: hrdtv@hrdtv.co.kr 국민은행 : 829-25-0017-107 (예금주/한국HRD센터 ) • 신청문의 : 02)598-4848 한국HRD협회 교육정보 팀 조직게임 강사자격 과정 참가신청서  이상과 같이 교육 참가를 신청합니다. 2010 년 월 일 신 청 자 : 서명