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就業規則研究会セミナー

　　　社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか？. 中小企業のための就業規則のつくり方. 想いを伝え、会社を守る. 想いを伝え、会社を守る. 就業規則研究会セミナー. 就業規則研究会セミナー. 未払残業や解雇など 労使トラブルへの対策は？. パワーハラスメントへの 取り組みは？. 就業規則と労働契約 の関係は？. 事業を営む上で最も大切なもの … それは社長の事業に対する想いではないでしょうか？創業した時の 『 夢 』 、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、

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Presentation Transcript

  1. 　　　社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか？　　　社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか？ 中小企業のための就業規則のつくり方 想いを伝え、会社を守る 想いを伝え、会社を守る 就業規則研究会セミナー 就業規則研究会セミナー 未払残業や解雇など 労使トラブルへの対策は？ パワーハラスメントへの 取り組みは？ 就業規則と労働契約 の関係は？ 事業を営む上で最も大切なもの…それは社長の事業に対する想いではないでしょうか？創業した時の『夢』、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、 そんなことを考えていた方も多いと思います。　そんな想いを伝えるツールの一つとしての 就業規則作成・見直しのポイントをお伝え致します。 日時：平成26年11月14日（金曜日）14：00～16：00 場所：アーク笹出（新潟市中央区新和1-6-20）（受付　13:30 ～） 費用：お一人様２,000円　（税込） お伝えしたくて、直前のご案内を致しました。是非是非！ご参加下さい！ 　労働基準法、労働契約法、 　パートタイム労働法のポイント 　についてもお伝えいたします。 『日程が合わない！』 『遠方で行けない！』 という方もお気軽に ご相談下さい！ ワーク社労士事務所 TEL:025-281-6526mail：ikarashi@sr-work.jp http://www.sr-work.jp 新潟県新潟市中央区新和1-6-20　アーク笹出 お問い合わせは、五十嵐まで お申込はこちらまで　 このままＦＡＸでお申し込みください FAX：025-281-6500 FAX：025-281-6500 FAX：025-281-6500 24時間受付中！

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