Czasami w robocie się zdarzy..

1. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

2. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

3. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

4. Popatrz, sprawdź, przemyśl… Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

5. Czasami w robocie się zdarzy.. … jaka jest sytuacja po utracie stateczności ? Co to? Ryszard Kościelny

6. zawiesia Czasami w robocie się zdarzy.. … a gdzie głowa??? Co operator widzieć powinien pion wysięgnik Ryszard Kościelny

7. Czasami w robocie się zdarzy.. … i zdarzyło się ! Ryszard Kościelny

8. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

9. Czasami w robocie się zdarzy.. A to co? Ryszard Kościelny

10. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

11. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

12. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

13. Czasami w robocie się zdarzy.. Ryszard Kościelny

14. Jeszcze kilka przypadków… Film nr 1: Dostawa na samochód Ryszard Kościelny

15. Jeszcze kilka przypadków… Film nr 2: Dostawa na dach Ryszard Kościelny

16. Jeszcze kilka przypadków… Film nr 3: Łowienie w mętnej wodzie Ryszard Kościelny

17. Jeszcze kilka przypadków… Film nr 4: Decyzja należy do operatora Ryszard Kościelny

18. Tematem zajęć jest ………. … wypadek przy pracy Ryszard Kościelny

19. Co to jest wypadek przy pracy? Definicja : • nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: • podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności lub poleceń przełożonych • podczas lub w związku z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy, nawet bezpolecenia • w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Ryszard Kościelny

20. Kwalifikacja Kryteria: • nagłość zdarzenia • przyczyna zewnętrzna • uraz • lub śmierć • związek wypadku z pracą natychmiastowe ujawnienie się określonych skutków, wywołanych przyczyną zewnętrzną znajdująca się poza organizmem poszkodowanego, np. narzędzie pracy, siły przyrody, praca i czynność samego poszkodowanego, działania lub zaniedbania różnych osób uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego trwałe i nieodwracalne ustanie funkcji pnia mózgu (nie zdefiniowana w ustawie) czynności określone w zakresie obowiązków zawartych w umowie o pracę Ryszard Kościelny

21. Kwalifikacja Utrata związku wypadku z pracą następuje w przypadku: • spożycia alkoholu w czasie pracy lub znajdowania się w czasie i miejscu pracy w stanie nietrzeźwym • nie wykonywania pracy w czasie i w miejscu, w którym praca powinna być wykonywana bez usprawiedliwienia prawnego (nie dotyczy to jednak krótkotrwałych przerw pozostających w związku z wykonywanymi normalnie czynnościami), • opuszczenia miejsca pracy w godzinach pracy w celu załatwienia prywatnych spraw Ryszard Kościelny

22. Klasyfikacja wypadków ze względu na skutki : • śmiertelne - śmierć poszkodowanego w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku • ciężkie - u poszkodowanych nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała (utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała) • zbiorowe - wyniku tego samego zdarzenia uległy poszkodowaniu co najmniej dwie osoby. Ryszard Kościelny

23. Klasyfikacja wypadków Wypadek pod względem prawnym: • przy pracy • traktowany na równi z wypadkiem przy pracy • przy innych czynnościach podczas wykonywania pracy, np. na podstawie umów: zlecenia, o dzieło, agencyjnej • w drodze do lub z pracy • podczas prac w rolnictwie Ryszard Kościelny

24. A co na równi? • Na równi z wypadkiem przy pracy(w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie) • traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ: • w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż wyżej określone • (chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań) • przy wykonywaniu zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy Ryszard Kościelny

25. Postępowanie pracodawcy • udzielenie poszkodowanemu pierwszej pomocy, • podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie, • podjęcie działań zmierzających do zabezpieczenia miejsca wypadku, tak aby do miejsca wypadku nie dopuszczać osób niepowołanych, • niezwłoczne zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, • zawiadomienie właściwego Oddziału Dozoru Technicznego, jeżeli wypadek ma związek z eksploatacją urządzeń transportu bliskiego lub urządzeń ciśnieniowych i zbiorników, podlegających dozorowi technicznemu, • powołanie zespołu powypadkowego w składzie: pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, • społeczny inspektor pracy Ryszard Kościelny

26. Postępowanie pracodawcy jeżeli… • jeżeli w zakładzie pracy nie działa służba bhp, zamiast pracownika służby bhp wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo specjalista spoza zakładu pracy • jeżelinie działa społeczna inspekcja pracy, zamiast społecznego inspektora pracy, jako członek zespołu wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy • jeżeli ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników nie można dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, to okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy Pracodawca jest zobowiązany stworzyć zespołowi powypadkowemu odpowiednie warunki do pracy umożliwiające sprawne i terminowe przeprowadzenie postępowania. Ryszard Kościelny

27. Komisja powypadkowa Protokół powypadkowy (wzór) PROTOKÓŁ nr. ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy 1. Poszkodowany pracownik jest zatrudniony w:………………………………………………………………….. nazwa lub imię, nazwisko pracodawcy ………………………………………………………………….. adres siedziby pracodawcy NIP: REGON: PESEL: NR DOWODU OSOBISTEGO: 2. Zespół powypadkowy w składzie: 1. ………………………………… ………………………… imię i nazwiskofunkcja 2. …………………………………. ………………………… imię i nazwisko funkcja 3. ………………………………….. …………………………. imię i nazwiskofunkcja Ryszard Kościelny

28. Komisja powypadkowa Protokół powypadkowy (wzór cd.) • dokonał w dniach od ………. do …. …..ustaleń dotyczących okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, • jakiemu w dniu ……….. o godzinie ……… uległ Pan ……………………………., imię ojca …………………..…, • urodzony ………………….. (data) w ………………. (miejscowość), zamieszkały: ………………………………… • ulica, nr domu, nr mieszkania • .………………………………… • kod, miejscowość • PESEL: .………………………………… • NIP: .………………………………… • NR. DOWODU OSOBISTEGO: .………………………………… • zatrudniony w …………………………. na stanowisku ………………………… • Komórka organizacyjna nazwa stanowiska • Wpadek zgłosił(a) ……………………………….. w dniu ……………………. • Imię i nazwisko data Ryszard Kościelny

29. Komisja powypadkowa Protokół powypadkowy (wzór cd.) • Ustalono następujące okoliczności wypadku: …………………………………………………………………….. • Ustalono następujące przyczyny wypadku: ………………………………………………………………………. • Skutki wypadku (rodzaj urazu i jego umiejscowienie): …………………………………………………………. • Stwierdza się, że wypadek jest/nie jest wypadkiem przy pracy, co uzasadnia się następująco: ……………….. • Rodzaj wypadku: • Wnioski i zalecenia profilaktyczne: • Podpisy członków zespołu powypadkowego uczestniczących przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku: • …………………………………… (czytelny podpis) • …………………………………… (czytelny podpis) • Protokół sporządzono dnia ……………………….. • Poszkodowanego zapoznano z niniejszym protokołem oraz pouczono o prawie zgłoszenia się do protokołu uwag i zastrzeżeń • ………………………………….. …………… ………………. • imię i nazwisko poszkodowanego data podpis • 13. Protokół zatwierdzono • ………………………… ………………………………. • data podpis pracodawcy • Potwierdzenie odbioru protokołu: ………………………………… • imię i nazwisko poszkodowanego Ryszard Kościelny

30. Jakie to urządzenia … wypadek przy pracy.. … powiązany z urządzeniami objętymi dozorem technicznym: "Eksploatujący urządzenie techniczne jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić organ właściwej jednostki dozoru technicznego o każdym niebezpiecznym uszkodzeniu urządzenia lub nieszczęśliwym wypadku związanym z jego eksploatacją" (art. 19 Ustawy o dozorze technicznym) W przypadku urządzeń podlegających dozorowi UDT należy powiadomić właściwy oddział UDT. Dyrektor oddziału niezwłocznie powołuje komisję, która  wykonuje badanie doraźne, powypadkowe i przeprowadza postępowanie powypadkowe. Ryszard Kościelny

31. wypadek przy pracy.. Wina i kara: "Kto nie wykonuje obowiązku zawiadomienia organu właściwej jednostki dozoru technicznego o niebezpiecznym uszkodzeniu urządzenia technicznego lub nieszczęśliwym wypadku związanym z eksploatacją urządzenia technicznego, podlega karze grzywny" (art. 64 Ustawy o dozorze technicznym) "Postępowanie w sprawach określonych w art. 64 następuje w trybie przepisów Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, na podstawie wniosku o ukaranie złożonego przez organ właściwej jednostki dozoru technicznego" (art. 65 Ustawy o dozorze technicznym) Ryszard Kościelny

32. Bądź członkiem.. sporządź protokół Ryszard Kościelny

33. Czasami w robocie się zdarzy.. Przezorny bądź, nie tylko na drodze… po co sporządzać protokół powypadkowy ? Tego sobie i Zgromadzonym życzę I to by było na tyle ……. Ryszard Kościelny Film nr 5: Czynności nie objęte umową o pracę