1 / 5

Omställningsfonden & KOM - KL

Omställningsfonden & KOM - KL. Ett trygghetsavtal. Omställningsfonden. Grunden KOM-KL avtalet mellan SKL & Packta och Kommunal, OFRs förbundsområden och Akademiker Alliansen. KOM-KL – trygghetsavtalet Kollektivavtal Omställningsfonden – stiftelse Ersätter AGF-KL

yon
Télécharger la présentation

Omställningsfonden & KOM - KL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Omställningsfonden & KOM - KL Ett trygghetsavtal

  2. Omställningsfonden • Grunden KOM-KL avtalet mellan SKL & Packta och Kommunal, OFRs förbundsområden och Akademiker Alliansen. • KOM-KL – trygghetsavtalet Kollektivavtal • Omställningsfonden – stiftelse • Ersätter AGF-KL • Berör 1,1 miljoner anställda. • Start 1 jan 2011 • Motsvarar • Trygghetsrådet Svenskt Näringsliv – PTK, Privata sektorn - 74 • Trygghetsstiftelsen AGV – OFR-s, SACO-s & SEKO. Statliga sektorn –90-talet.

  3. Omställningsfonden • Ändamål: Ge förutsättningar för aktivt omställningsarbete och ekonomisk trygghet i omställningen. (utöver vad som garanteras av de offentliga systemen.) • www.omställnignsfonden.se

  4. Omställningsfonden För att omfattas av avtalet ska man: • Vara uppsagd på grund av arbetsbrist • Varit anställd inom kommun/landsting eller ett Pactaföretag • Varit tillsvidareanställd enligt AB, Allmänna Bestämmelser • Varit anställd hos arbetsgivaren i minst ett år

  5. Omställningsfonden består av Aktiva åtgärder t.ex • Deltagande i program för aktivt arbetssökande • Kortare utbildning/praktik • Finansiering av kurslitteratur • Hjälp att starta eget Ekonomisk ersättning • Ersättning 30 kalender dagar om du ej kunnat delta i program under uppsägningstiden • 80 procent av din lön under 60 dagar om du ej har a-kassa • Utfyllnad av a-kassa upp till 80 % i 200 dagar och därefter 70 % i 100 dagar. • Särskild äldreersättning vid 61 års ålder och 10 års anställning

More Related