Fræðsla f. sumarstarfsfólk

1. Fræðsla f. sumarstarfsfólk • Réttindi • Skyldur • Kjarasamningur • Röðun launa • Gögn við ráðningu • Nám og námskeið sem nýtast í starfi • Launaseðill

2. Réttindi • Ráðningarsamningur • Tímavinna • Útborgun launa • Greiðslutímabil launa • Yfirvinna • Vaktarálag

3. Réttindi • Frítökuréttur • Matar og kaffitímar • Álags- og yfirvinnulistar • Trúnaðarmenn/stéttarfélög

4. Skyldur • Veikindi • Stundvísi • Yfirvinnuskylda • Skipta vakt • Breyting á skipulagðri vakt • Þagnarskylda/trúmennska

5. Röðun launa SFR • Ein tafla, launaflokkur frá 01 og upp í röðun 45 • Stuðningsfulltrúar byrja í 07 • Síðan telja starfsreynsla og nám/námskeið • Stúdentspróf gefur ekki launaflokk lengur • BA gráða frá háskóla gefur 1 launaflokk

6. Röðun hjá SFR Dæmi: • Grunnur er 07 • Flokkur eftir 3 mánuði, þrjú, fimm eða níu ár í starfi, mest 4 flokkar = 11 • Síðan er hægt að meta námskeið, annað nám eða háskólaeiningar, yfirleitt 1-2 flokka • Starfsreynsla í öðrum umönnunar- og uppeldisstörfum skal metast sem starfsreynsla hjá stofnuninni að fullu

7. Röðun launa hjá SFR • Þrepin fara eftir lífaldri • Háskólanmám frá KHÍ og frá HÍ sem nýtist starfi, • 1-2 flokkar • Sérstakt nám fyrir stuðningsfulltrúa hefur ákveðið mat, • 2 flokkar grunnur • 1 flokkur framhald • = 3 flokkar • Vek athygli á brú í félagsliðanám

8. Vaktarvinna Álag: • Eftir klukkan 17.00 virka daga • Mánu- til fimmtudaga er greitt 33% álag • Föstu-, laugar- og sunnudaga er greitt 55% álag • Næturvaktir eru alltaf greiddar með 55% álagi • Rauðir dagar með yfirvinnu eða stórhátíðarálagi og bætingu

9. Gögn við ráðningu • Skattkort • Vottorð um starfsreynslu • SFR námskeið fyrir stuðningsfulltrúa • Háskólaeiningar • Námskeið sem nýtast í starfi • Félagsliðanám eða annað nám

10. Launaseðill • Útborgað 1. hvers mánaðar • Launaflokkur • Starfshlutfall • Starfsreynsla hjá stofnun • Allt er lítur að launum s.s. • mánaðarlaun, vaktarálag, veikindi, lífeyrissjóðir, gjöld til stéttarfélaga, skattur o.fl

11. Laun • Tilkynna breytingar á heimilisfangi • Starfsvottorð, þarf fyrirvara • Skattkort, gefa fyrirvara • Fylgjast sjálf/ur með hækkunum t.d. vegna lífaldurs, kemur ekki sjálfkrafa • Greiðslur í séreignasjóði

12. Á vinnustöðum félagsins • Handbækur • Starfslýsingar • Kjarasamningar • Heimasíða www.styrktarfelag.is • Stefnur félagsins • Annað lesefni

13. Fræðsla • Fræðslunefnd • Fræðsluáætlu fyrir hvern vetur • Fyrir alla • Fyrir ákveðna hópa • Frjáls mæting • Skyldunámskeið • Skyndihjálp • Nýliðafræðsla

14. Starfsmenntasjóðir • Samstarf við forstöðumann • Réttindi í sjóðnum • Umsókn til starfsmannastjóra eða stéttarfélags • SV leggur út og fær endurgreitt • Mismunandi hlutfall og upphæðir eftir stéttarfélögum • Starfa í ár hjá félaginu

15. Starfsmannasamtöl • Vettvangur starfsmanns og stjórnanda að ræða saman með kerfisbundnum hætti • Grundvallast á fyrirliggjandi starfslýsingu. • Byggjast á trúnaði. • Kerfisbundið samtal. • Einu sinni á ári eða á 18 mánaða fresti

16. Til umræðu • Líðan í starfi – starfsumhverfi • Frammistaða – samskipti • Endurmenntun og starfsþættir • Markmið • Upplýsingaflæði • Samantekt