Posten 1 Warzenmoser Angaben zur Person: 24 Jahre alt, Betreuer, keine Kaderfunktion

1. Posten 1Warzenmoser Angaben zur Person: 24 Jahre alt, Betreuer, keine Kaderfunktion Beschreibung: Warzenmoser ist ein guter Zivilschützer. Gut, er zeigt nicht gerade viel Engagement, aber er ist doch dabei. Als Führungskraft kann ich mir ihn nicht vorstellen, er ist eher zurückhaltend und ich sehe ihn nie, wie er in der Gruppe Führung übernimmt. Er wirkt zum Teil auch etwas nervös. Fachlich ist er ok, fällt aber nicht besonders auf. Wie würdest du ihn bewerten?

2. Posten 2Huggentöbi Angaben zur Person: 38 Jahre alt, Pionier, keine Kaderfunktion Beschreibung: Huggenöbi hat schon eine laute Schnörre. Er redet immer rein und macht da und dort einen frechen Spruch – und die anderen lachen mit. Wenn es etwas zu rütteln gibt, packt er aber an und setzt sich ein. Von Beruf ist er Maschinenmechaniker und das zeigt sich positiv bei unseren Geräten. Er gibt auch gerne Auskunft (wenn er sich nicht gerade zum Rauchen ‚verdünisiert‘ hat). Wie würdest du ihn bewerten?

3. Posten 3Bergamotti Angaben zur Person: 28 Jahre alt, Stabsassistent, Gruppenführer Beschreibung: Bergamotti ist ein ruhiger, aber sehr konzentrierter Typ. Er hat Spass an seinen Aufgaben und interessiert sich für die ZS-Ausrüstung (vor allem den Lagewagen). Er kann auch komplizierte Sachverhalte gut erklären, kann planen und gut mit dem PC umgehen. Er bringt immer wieder Ideen und kann andere gut anleiten und instruieren. Obwohl er ruhig ist, kann man ihm gut die Leitung eines kleinen Teams übertragen, das hat er bestens im Griff. Wie würdest du ihn bewerten?

4. Posten 4Schwernöter Angaben zur Person: 29 Jahre alt, Betreuer, Gruppenführer Beschreibung: Schwernöter wäre eigentlich fachlich gut qualifiziert. Er hat früher sogar mal in einem Spital als Pfleger gearbeitet. Im Zivilschutz ist er aber total abgelöscht, stört nicht selten, ist oft krank, verschiebt die ganze Zeit seinen Dienst. Die Leute arbeiten nicht gerne und auch nicht gut mit ihm – es fragt sich, ob ihm in den nächsten WKs eine Gruppe zu übergeben ist. Wie würdest du ihn bewerten?

5. Posten 5Schnabelberger Angaben zur Person: 37 Jahre alt, Pionier, Gruppenführer Beschreibung: Schnabelberger ist in der Feuerwehr und arbeitet auf dem Bau. Wenn wir nicht weiterkommen, fragen wir ihn. Der kennt jedes Gerät und weiss, wie man etwas anpacken soll. Er ist zwar eher der schweigsame Typ, aber Schulungen und Kurse kann er super geben (man merkt, dass er was von der Sache versteht). Im WK ist er meist der, der seinen Zug am besten im Griff hat – und am schnellsten fertig ist. Wie würdest du ihn bewerten?

6. Posten 6Mauzinger Angaben zur Person: 32 Jahre alt, Stabsassistent, keine Kaderfunktion Beschreibung: Mauzinger ist topmotiviert. Manchmal denke ich, der möchte nur noch Zivilschutz machen. Er macht auch einen guten Job – vor allem bei Fachaufgaben. Aber wenn er dann ausrastet und die Leute anbrüllt, ist es mühsam mit ihm. Dann beklagt er sich über alle, reklamiert rum und macht die Stimmung zur Sau. Wie würdest du ihn bewerten?

7. Posten 7Grünspanlinger Angaben zur Person: 30 Jahre alt, Betreuer, keine Kaderfunktion Beschreibung: Bei Grünspanlinger kommt man nicht so ganz draus. Der Mann ist sehr unauffällig, sagt fast nie was, steht im Team meist eher etwas abseits. Als er letzthin im Kinderspital war, hat ihn der Pflegeleiter explizit gelobt. Anscheinend hat er ein gutes Gespür in solchen Situationen. Ich habe ihm das gesagt und ihn gelobt, da hat er nur so komisch dreingeschaut und gemeint, dass er gerne im Spital tätig sein, das fände er sehr sinnvoll. Wie würdest du ihn bewerten?

8. Posten 8Jussuf Ibrahim Angaben zur Person: 26 Jahre alt, Kulturschützer, keine Kaderfunktion Beschreibung: Jussuf sollte man klonen können. Er ist voll dabei und erledigt seine Arbeit absolut selbständig. Er bringt neue Ideen (gerade für den KGS), setzt Ideen um und probiert gerne neues aus. Mit Erfolg. Er hat sich selbständig mit dem KGS genauer befasst und hat da fast ein wenig ein Expertenstatus. Er könnte natürlich auch andere Aufgaben übernehmen. Ein kleines Team von KGSler kann er gut führen, ein grösseres Team möchte er aber nicht übernehmen. Wie würdest du ihn bewerten?

9. Posten 9Schnarrenberger Angaben zur Person: 29 Jahre alt, Pionoier, Gruppenführer Beschreibung: Alle mögen Schnarrenberger, der macht immer einen Witz, verbreitet gute Stimmung und kennt den halben Bezirk. Er interessiert sich für Pionieraufgaben und kennt auch die Geräte recht gut. Bei der Schulungssequenz gab es aber ein totales Chaos, irgendwie hat der das ganze furchtbar kompliziert erklärt, ein paar der Leute sind abgeschlichen und er hat es nicht gemerkt. Dann hat er die Zeit völlig überzogen und Schluss war er der einzige, der unter dem Kompressor rumgekrochen ist. Ich erinnere mich, dass das bei einem WK vor einem Monat ähnlich war. Wie würdest du ihn bewerten?

10. Posten 10Borz Angaben zur Person: 24 Jahre alt, Pionoier, keine Kaderfunktion Beschreibung: Borz ist der mit den Springerstiefeln. Die Leute manchen manchmal schon einen Spruch über seine Berets und seine Army-Jacke – aber das merkt der nicht. Oder wenn er darüber referiert, auf welcher Höhe der Reissverschluss der ZSO-Jacke geschlossen sein müsse. Ich glaube, er findet den Zivilschutz recht ok (vielleicht ein bisschen was für Warmduscher, wie er zu sagen pflegt), er macht seine Sache aber recht, kennt die Geräte gut und heute habe ich beobachtet, wie ihn jemand wegen der Beleuchtungseinheit gefragt hat. Ich vermute, er wäre gerne Unteroffizier, mehr wegen dem Rang, aber aktiv will er nie vor die Leute hin stehen. Wie würdest du ihn bewerten?