1 / 25

Заработная плата педагога:

Практическая реализация механизмов новой системы оплаты труда (расчет заработной платы педагогических работников) 19-20 ноября 2008 г. г. Орел. Заработная плата педагога:. где: Зп – заработная плата педагога; О – ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;

zelda-wallace
Télécharger la présentation

Заработная плата педагога:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Практическая реализация механизмов новой системы оплаты труда (расчет заработной платы педагогических работников) 19-20 ноября 2008 г. г. Орел

  2. Заработная плата педагога: • где: • Зп – заработная плата педагога; • О – ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника; • К – компенсационные выплаты; • С – стимулирующие выплаты. Центр универсальных программ 2008

  3. Ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника • где: • О – ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника; • Об – базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю; • Чн - фактическая нагрузка в неделю; • Чс - норма часов педагогической работы в неделю. Центр универсальных программ 2008

  4. Базовая ставка педагога определяется по формуле • где • Об – базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю; • Б – базовая единица; • Кк – коэффициент квалификации; • Кв – коэффициент специфики работы; • Кст – коэффициент стажа (для педагогов без квалификационной категории). Центр универсальных программ 2008

  5. Пример расчета ставки оплаты труда педагога: У педагога был 14 разряд по ЕТС. Данный учитель имеет высшую квалификационную категорию и высшее образование и ведет 18 часов в неделю в обычных классах в городской местности. Оплата фактически отведенных часов по ЕТС = 3949 руб. * 1,00 * 18 / 18= 3949 руб. Оплата фактически отведенных часов по новой системе оплаты труда = 2300 * 1,98 * 1,00 * 18/ 18 = 4554 руб. Рост оплаты фактически отведенных часов 15% Центр универсальных программ 2008

  6. Заработная плата руководителя учреждения: • где: • Зп – заработная плата педагога; • О – должностной окладс учетом фактической педагогической нагрузки работника; • К – компенсационные выплаты; • С – стимулирующие выплаты. Центр универсальных программ 2008

  7. Должностной оклад руководителя учреждения: • где • О – должностной оклад руководителя учреждения; • Сзп – средняя заработная плата основного персонала; • К1 – коэффициент кратности заработной платы руководителя средней заработной плате основного персонала (до 3 раз); • Ку – коэффициент уровня управления. • У заместителей директора должностной оклад ниже на 10-30% Центр универсальных программ 2008

  8. Пример расчета средней заработной платы руководителя учреждения: Средняя заработная плата основного персонала равна 7500 рублей, должностной оклад директора кратен 2 заработным платам основного персонала, в школе учиться 300 человек. Должностной оклад директора школы = 7500 * 2 * 1,15 = 17250 рублей Должностной оклад заместителя по учебной работе = (1 – 0,10) * 17250 = 15525 рублей Центр универсальных программ 2008

  9. Задача №1 • Педагог преподает в начальных классах 18 часов в неделю. Он является учителем высшей категории с высшим образованием. Ему выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Основания для выплат: классное руководство 10%, заведование кабинетом 5%, проверка тетрадей 5%, дополнительный объем работ 7,5%. • В данном месяце работнику положены стимулирующие выплаты в размере 40% (от оплаты фактически отведенных часов + компенсации). • Рассчитать заработную плату педагога. До этого у педагога был 14 разряд, определить, на сколько % вырастет заработная плата педагога. Центр универсальных программ 2008

  10. Ответ к задаче №1 • Заработная плата по ЕТС = 5740,53 руб. = 3949,45 (ставка) + 1086,1 (компенсации) + 704,98 (стимулирование 14%) • Оплата за ставку по новой системе оплаты труда равна: 4554 руб. = 2300 * 1,98 * 1,00 * 18 / 18 • Компенсации = 1253,35 руб. = 455,4 + 227,7 + 227,7 + 342,55 за классное руководство: 455,4 руб. = 4554 руб. * 10%, за заведование кабинетом: 227,7 руб. = 4554 руб. * 5%, за проверку тетрадей: 227,7 руб. = 4554 руб. * 5% , за дополнительный объем работ: руб. = 4554 руб. * 7,5% . • Стимулирование 2322,94 руб. = (4554 + 1253,35) * 0,4 • Заработная плата педагога = 8130,29 руб. = 4554 + 1253,35 + 2322,94 • Рост заработной платы =41,6 % (1,416 = 8130,29 / 5740,53) Центр универсальных программ 2008

  11. Задача №2 • Молодой педагог (опыт работы 2 года) преподает в начальных классах 18 часов в неделю. Он является учителем без квалификационной категории с высшим образованием. Ему выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Основания для выплат: • классное руководство 10%, • заведование кабинетом 5%, • проверка тетрадей 5%. • В данном месяце работнику положены стимулирующие выплаты в размере 40% (от оплаты фактически отведенных часов + компенсации). • Рассчитать заработную плату педагога. До этого у педагога был 8 разряд, определить, на сколько % вырастет заработная плата педагога. Центр универсальных программ 2008

  12. Ответ к задаче №2 • Заработная плата по ЕТС = 2970руб. = 2171 (ставка) + 434,2 (компенсации) + 364,7 (стимулирование 14%) • Оплата за ставку по новой системе оплаты труда равна: 3174 руб. = 2300 * 1,38 * 1,00 * 18 / 18 • Компенсации = 634,8 руб. = 317,4 + 158,7 + 158,7 за классное руководство: 317,4 руб. = 3174 руб. * 10%, за заведование кабинетом: 158,7 руб. = 3174 руб. * 5%, за проверку тетрадей: 158,7 руб. = 3174 руб. * 5%, • Стимулирование 533,2 руб. = (3174 + 634,8) * 0,4 • Заработная плата педагога = 4342 руб. = 3174 + 634,8 + 533,2 • Рост заработной платы =46 % (1,46 = 4342 / 2970) Центр универсальных программ 2008

  13. Задача №3 Педагог преподает в старших классах 6 часов в неделю. При переходе на новую систему оплаты труда нагрузка педагога останется прежней. Основные условия: • у учителя высшее образование, • квалификационная категория отсутствует, • стаж работы 12 лет, • до введения НСОТ у педагога был 12 разряд. Рассчитать размер доплат в целях неухудшения условий оплаты его труда. Центр универсальных программ 2008

  14. Ответ к задаче №3 • Оплата фактически отведенных часов при ЕТС = 1134 руб. = 3402 * 6 / 18 • Оплата за ставку по новой системе оплаты труда равна: 1058 руб. = 2300 * 1,38 * 1,00 * 6 / 18 • Необходимые доплаты в целях неухудшения = 1134 – 1058 = 76 рублей Центр универсальных программ 2008

  15. Задача №4 • Педагог преподавал в старших классах 24 часа в неделю. После введения НСОТ педагог сократил свою нагрузку до 21 часа в неделю. Он является учителем высшей категории с высшим образованием. Ему выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Основания для выплат: • классное руководство 10%, • заведование кабинетом 5%, • проверка тетрадей 5%, • В данном месяце работнику положены стимулирующие выплаты в размере 40% (от оплаты фактически отведенных часов + компенсации). • Рассчитать заработную плату педагога. До этого у педагога был 14 разряд, определить, на сколько % вырастет заработная плата педагога. Определить коэффициент совместительства до и после введения НСОТ. Центр универсальных программ 2008

  16. Ответ к задаче №4 • Заработная плата по ЕТС = 6903,63 руб. = 5265,93 (ставка) + 789,89 (компенсации) + 847,81 (стимулирование 14%) • Оплата за ставку по новой системе оплаты труда равна: 5313 руб. = 2300 * 1,98 * 1,00 * 21/ 18 • Компенсации = 910,8 руб. = 455,4 + 227,7 + 227,7 за классное руководство: 455,4 руб. = 4554 руб. * 10%, за заведование кабинетом: 227,7 руб. = 4554 руб. * 5%, за проверку тетрадей: 227,7 руб. = 4554 руб. * 5%, • Стимулирование 2489,52 руб. = (5313 + 910,8) * 0,4 • Заработная плата педагога = 8865,12 руб. = 5313 + 910,8 + 2489,52 • Рост заработной платы = 28 % (1,24 = 8865,12 / 6903,63) Центр универсальных программ 2008

  17. Задача №5 • Педагог преподает в старших классах сельской школы 12 часов в неделю. Он является учителем первой категории со средним специальным образованием. До введения НСОТ у педагога был 13 разряд, определить, на сколько % вырастет оплата фактически отведенных часов педагога. Центр универсальных программ 2008

  18. Ответ к задаче №5 Оплата фактически отведенных часов по ЕТС = 3676 руб. * 1,25 * 12 / 18= 3063,33 руб. Оплата фактически отведенных часов по новой системе оплаты труда = 2300 * 1,74 * 1,25 * 12/ 18 = 3335 руб. Рост оплаты фактически отведенных часов = 8,9 % (1,089 = 3335 / 3063,33) Центр универсальных программ 2008

  19. Задача №6 • Средняя заработная плата основного персонала в школе составляет 8564 рубля. Размер должностного оклада директора кратен 3 заработным платам основного персонала. В данном учреждении обучаются 350 учеников. • Рассчитать должностной оклад руководителя учреждения (с учетом коэффициента уровня управления) и его заместителей при условии, что заместитель по учебной работе получает на 10% меньше, заместитель по воспитательной работе на 15% меньше, заместитель по научной работе на 30% меньше. Центр универсальных программ 2008

  20. Ответ к задаче №6 Должностной оклад директора школы = 8564 * 3 * 1,15 = 29525,8 Должностной оклад заместителя по учебной работе = (1 – 0,10) * 29525 = 26 573,22 Должностной оклад заместителя по воспитательной работе = (1 – 0,15) * 29525 = 25 096,93 Должностной оклад заместителя по научной работе = (1 – 0,3) * 29525 = 20 668,06 Центр универсальных программ 2008

  21. Задача №7 • ФОТ образовательного учреждения - 1000 единиц. 30% ФОТ идет на выплаты стимулирующего характера. Руководитель образовательного учреждения использует бальную систему оценки педагогов. Педагоги были оценены следующим образом: • Иванов: • достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения – 4 балла. • участие педагога в работе методического объединения – 5 баллов. • Петров: • применение на уроках наглядных материалов – 5 баллов. • выполнение программ углубленного изучения предметов – 5 баллов. • Сидоров: • достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения – 3 балла. • Кузнецов: • участие педагога в работе методического объединения – 4 балла. • использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки) – 4балла. • Рассчитать стоимость одного балла и размер стимулирующих выплат, положенных каждому работнику. Центр универсальных программ 2008

  22. Ответ к задаче №7 • 1000 * 30% = 300 • 4 балла + 5 баллов + 5 баллов + 5 баллов + 3 балла + 4 балла + 4балла = 30 баллов • 300 / 30 = 10 единиц за 1 балл. • Иванов = 90 = (4 балла + 5 баллов) * 10; • Петров = 100 = (5 баллов + 5 баллов) * 10; • Сидоров = 30 = 3 балла * 10; • Кузнецов = 80 = (4 балла + 4 балла) * 10. Центр универсальных программ 2008

  23. Задача №8 • ФОТ образовательного учреждения - 1000 единиц. 30% ФОТ идет на выплаты стимулирующего характера. При стимулировании учитываются приоритетные направления деятельности (в % от фондастимулирования): • 40% - достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения (Иванов, Сидоров). • 10% - участие педагога в работе методического объединения (Иванов, Кузнецов). • 15% - применение на уроках наглядных материалов (Петров). • 25% - выполнение программ углубленного изучения предметов (Петров). • 10% - использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки) (Кузнецов). • Рассчитать размер стимулирующих выплат, положенных каждому работнику. Центр универсальных программ 2008

  24. Ответ к задаче №8 • 1000 * 30% = 300 • 40% * 300 = 120; 120 / 2 = 60 (Иванов, Сидоров). • 10% * 300 = 30; 30 / 2 = 15 (Иванов, Кузнецов). • 15% * 300 = 45; 45 / 1 = 45 (Петров). • 25% * 300 = 75; 75 / 1 = 75 (Петров). • 10% * 300 = 30; 30/ 1 = 30 (Кузнецов). • Иванов 60 + 15 = 75 • Петров 45 + 75 = 120 • Сидоров 60 • Кузнецов 15 + 30 = 45 Центр универсальных программ 2008

  25. Контактная информация • Тел.: (495) 585-65-02 • Тел./факс: (495) 228-00-75 • E-mail: las@cmprog.org cmprog@cmprog.org • Internet: http://www.cmprog.org Центр универсальных программ 2008

More Related