九十九級資訊管理系學會

1. 九十九級資訊管理系學會 Management Information System 社團簡報

2. 序 系學會跟社團最大的不同就是，社團是由一群擁有著相同技能，相同興趣的人所聚集，但系學會的組成就單純只是系上的學生，不過也因為這樣我們不會被拘限住，我們善用系學會儲備幹部的各種能力，把對的人放在對的位置，創造資管系學會的新氣象，進而扭轉一般學生對系學會就是玩活動的陋習。 九十九級資訊管理系學會

3. 目錄 1.特色簡介 -經營理念 -做法 -計畫 2.重大成果 3.創新做法 4.遭遇困難與因應對策 5.未來展望 -短期 -中期 -長期 九十九級資訊管理系學會

4. 特色簡介經營理念 ●連結全系師生關係，共同營造大學正面風氣。 ●服務為主，付出為輔，回饋為景。 ●落實制度 　　系學會在系上所扮演的角色，不是主角而是配角。 九十九級傳承了九十八級系學會的理念，以服務系上 師生為主，並協助及關心系上欲推動之事務，主動付出的方式來增加系上學生的互動，並以未來人才回饋為願景。 九十九級資訊管理系學會

5. 特色簡介做法 ●重新劃分權益、福利 　　資管系在學制上是有四技、碩士、碩專。但系學會費在收取的對象上，是只有日間部四技生，所以在系上學生之應當享受的福利，必須劃分清楚，以公平，不私心為出發點，來權衡全系學生的權益。 九十九級資訊管理系學會

6. 特色簡介做法 ●分享資源 　　身為系學會，學生自治組織的一部分，關於學校資源及活動的取得遠比一般學生來的容易，所以我們系學會也把這一塊取得的資源主動地分享給系上的學生，如：偶像劇演員甄選、美容講座、社團活動…等等。 主動與系辦公室聯絡作為諮詢對象，同時尋求協助的機會，增加與系辦公室的互動，讓系上資源有更多窗口可以輸出。 九十九級資訊管理系學會

7. 特色簡介做法 ●化被動服務為主動服務 服務大眾化，不是因為有職位在身而去服務系上學生，而是主動服務，進而影響他人，分享服務的心情，造就資管大家庭的未來，加強照顧最基層學生的感受，使服務的效益觸及到系上每一位學生。 九十九級資訊管理系學會

8. 特色簡介計畫 ●舉辦程式設計大賽 94級系學會曾經舉辦過程式設計大賽，但之後連三年沒有再辦，主要原因已不可考究，可是寫程式是資管系主要的生涯走向之一，也算是資管系學生的未來本業，但因學習困難使人都常常怯步不敢接觸，因此我在網路上尋找的相關的辦法後，發現… 九十九級資訊管理系學會

9. 特色簡介計畫 ●舉辦程式設計大賽 台中的靜宜大學已舉辦多次的程式設計大賽，且許多大學的資訊相關系所也都有類似的活動，相信學長姐們會舉辦也是看中資管相關課程的關係，但或許是因為成果與參與率的關係，導致傳承斷層，所以在我的任內再次重新舉辦。 九十九級資訊管理系學會

10. 重大成果 ●資管週程式設計大賽 ●召開社員大會，修訂組織章程(上次召開為96級系學會) 在今年的五月，第一屆資管週程式設計大賽誕生，我們參考了靜宜大學的相關辦法，在進一步轉化成適合我們的。 同時也獲得系上的大力支持，當天無條件地使用系上唯一的電腦教室(共同空間)，並邀請外系的學生共襄盛舉。 九十九級資訊管理系學會

11. 重大成果 ●第二屆資管週程式設計大賽 在我的任期內共舉辦了兩次程式設計大賽。 且第二次的規模更大，還架設的官方網站，參予人數更上升到30位參賽者(第一次10位)。 http://kuasmis.now.to 九十九級資訊管理系學會

12. 相信新生在入學前對於大學生活都抱持著既期待又怕受傷害的心情，對未來充滿幻想但又不知從何著手。 因此99級資管系學會為新生準備了一連串的體驗，使新生在還沒有踏上高雄這塊土地就能感受到高應大的熱情。 九十九級資訊管理系學會

13. 重大成果 ●北、中、南區迎新茶會 有鑑於高應大資管系學生遍及全台各地，分別在台北、台中、高雄三區舉辦迎新茶會，在第一時間表達系學會的關心及熱情。同時邀請系上二、三年級學長姐擔任諮詢員，使新生可以在過程中詢問學長姐問題， 九十九級資訊管理系學會

14. 重大成果 ●新生座談會 在今年的九月，99級的新生正式入學。 舉辦了有史以來第一場的新生座談會，與新生最直接的面對面，並邀請系主任與系學會指導老師列席參與，透過對話的方式，讓系主任與新生互動。 座談會的內容有系學會介紹，資管系隊宣傳，系主任時間及Q&A。 九十九級資訊管理系學會

15. 創新做法 ●新生雜誌 所有資管系的學生，在受惠程度上都有一定比例，但唯獨是新生這部分是往年系學會所照顧不到的部分。今年創立了資管系第一本專屬新生使用的資管系新生雜誌(新生手冊)，其內容有系主任的一封信，活動宣傳，四年課程表，資管系老師介紹，高應大環境美食，高應大環境資源，系學會介紹。 在新生正式錄取高應大資管系第一時間，就打電話告知相關入學辦法與注意事項。 九十九級資訊管理系學會

16. 付出，努力，用心，回饋 成功收取100%系學會費 九十九級資訊管理系學會

17. 遭遇困難與因應對策 ●系學會繳交不齊 往年系學會費收取績效不彰，約只有七八成，想承辦可供全系超過300位學生參與之活動有相當程度的難處。 1.加強宣導繳費期限及金額： 在入學前，打電話及寄送新生資料袋， 並在新生雜誌中詳細記載。 2.經費運作明朗公開化： 在新生座談會中安排系學會活動介紹， 並說明經費使用明細。 3.公開場合收費： 在新生座談會安排收費時間。 九十九級資訊管理系學會

18. 遭遇困難與因應對策 ●系辦公室與系學會、班級無法有效溝通 在承辦活動上，對於參與率不高有因素取決於班級不知道活動的辦法與行程。雖系辦公室不給予限制，但三方獨立的運作讓溝通更加困難。 1.做為班級與系辦公室的橋樑： 舉辦班級代表座談會，代系辦公室宣達事項，收集班級意見反應系辦公室。 九十九級資訊管理系學會

19. 遭遇困難與因應對策 ●會員大會召開不易 因會員大會討論之議題與各個學生自身權益有很大的影響，但內容大多枯燥乏味，導致學生參與率不高。 1.與系週會結合動員全系學生： 每學期由學校排定的系週會時間，在系週會時間結束後設定系學會時間。 九十九級資訊管理系學會

20. 遭遇困難與因應對策 ●人才流失 活動的本質是好的，但要有熱情去保護它。 連續好幾個活動後，因疲乏熱情漸漸消失，也由於擔心課業紛紛選擇離開。 1.移動活動時辰： 原本資管週是在下學期舉辦，在我任期內舉辦了兩次資管週，目的是為了移動到上學期，減輕未來系學會工作人員的壓力。 2.設定工作人員上限： 減少人員閒置問題，也可以讓工作人員不因參加連續活動而疲乏，使大家都有輪替，休息喘口氣的時間。 九十九級資訊管理系學會

21. 未來展望 ●短期 1.活動精緻化，重質不重量 我這一年主辦加協辦的活動約有二十個，但其實活動到了最後都會流於形式，其實活動不用多，而是真正連結全系師生，及受惠到全部的學生。 2.舉辦學術性活動 在我的任內所舉辦的學術性活動就只有資管系既有的專題發表及新創辦的程式設計大賽，可是系上學生中也有一部分是著眼於課程與學業的，所以可以舉辦像讀書會，二手書義賣…等等的活動。 九十九級資訊管理系學會

22. 未來展望 ●中期 1.一月一小會，二月一中會，三月一大會 以一個月開一次月會，二個月開一次座談會，三個月開一次會員大會為目標。 2.減少鬥爭心，做全系學生的後盾 在群雄亂世的高應大，穩住自己的定位是很重要的，該做什麼不該做什麼，就因為我在第36屆新生體驗營留下遺憾，因此特別囑咐100級系學會，也願100級系學會可以走出他們的風采。 九十九級資訊管理系學會

23. 未來展望 ●長期 1.人才回流，往事回首 如同畢業茶會的主題名稱”資緣回首”，系學會的過程就像是畫一幅圖，可以是彩色可以是黑白，不用過於炫麗的顏色來浮誇不實活動內容，用簡單的線條才是最初的感動。 退居幕後。在我的任期經所有幹部的努力已轉變系上學生對系學會的認知，照顧的會員範圍更廣，如：程式大賽、座談會。 人才的流失是98級系學會的挫折之一，也希望100級系學會可以傳承我們的信念，繼續下去。真正的實現貫穿全系一到四年級，資管大家庭的理念。 九十九級資訊管理系學會

24. 經營系學會就像在跑馬拉松，起跑的時機已成過去式，經營系學會就像在跑馬拉松，起跑的時機已成過去式， 沒有領先沒有落後，唯有創新才不會被時代的洪流所擊敗， 99級系學會任期即將結束，也恭喜100級的系學會誕生， 期許 資管系可以走向全新的世紀。 九十九級資訊管理系學會

25. Thank you, the viewer