GESTION DEL CAPITAL HUMANO

1. Universidad Fermín Toro GESTION DEL CAPITAL HUMANO MGUEL RIERA 30.480.307 EL GERENTE Es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de la empresa, asegurando que se cumplan las metas establecidos. También de liderar y motivar al equipo de trabajo para el éxito de la empresa ATRIBUCIONES COMPETENCIA Algunas atribuciuones que aporta son: Planificar el camino para alcanzar los objetivos, organizar los recursos y que las personas se adecúen a las estrategias Pueden variar según la industria sin embargo, hay algunas habilidades y conocimientos que son comunes: Pensamiento crítico, comunicación efectiva, liderazgo, resolución de problemas, organización y conocimiento del negocio ENFOQUE EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO El liderazgo es importante, ya que los gerentes deben liderar a su equipo, establecer políticas, y tomar decisiones estratégicas para el éxito de la empresa COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN La comunicación es esencial para mantener una buena relación entre los empleados y la gerencia, y para asegurarse de que estén alineados con los objetivos. La motivación importa para mantenerlos productivos, y mejorar la calidad del trabajo y la satisfacción laboral CULTURA ORGANIZACIONAL COMPONENTES DEL PROCESO DE CAMBIO Se refiere a los valores, creencias, actitudes y comportamientos compartidos por los miembros de una organización. Las bases teóricas de la cultura organizacional se encuentran en la antropología, la sociología y la psicología social Algunos de los mas importantes son: La definición de objetivos, el análisis de la cultura actual y la comunicación efectiva MARCO REFERENCIAL El marco referencial de la cultura organizacional se basa en las teorías de la antropología, la sociología y la psicología social https://enciclopediaeconomica.com/gerente/ https://www.crehana.com/blog/liderazgo-equipos/que-hace-un-gerente/ https://blog.cdg.com.mx/blog/que-son-las-competencias-gerenciales https://entorno-empresarial.com/liderazgo-en-la-gestion-del-talento-humano/ https://www.workmeter.com/blog/motivacion-gestion-de-talento/ http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2308-01322019000100201 REFERENCIAS: http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/130418