1 / 53

Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci

Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci. Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013. Reprezentatívne výsledky 31 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA).

admon
Télécharger la présentation

Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 • Reprezentatívne výsledky 31 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  2. Vypracovanie prieskumu verejnej mienky

  3. Veľkosti vzoriek Veľkosti vzoriek zahrnuté do tejto správy

  4. Prehľad dotazníka - 1 Q2 Q1 Q3 • Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (Veľmi pravdepodobné | Dosť pravdepodobné | Dosť nepravdepodobné | Veľmi nepravdepodobné | Neviem | Nemá žiadnych pracovníkov nad 60 rokov na pracovisku a ani ich neočakáva v roku 2020) • Nasledovné otázky používajú pojem „starší pracovníci“. Pod staršími pracovníkmi rozumieme pracovníkov starších ako 60 rokov. Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon ..... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? • (Áno | Nie | Nie je medzi nimi rozdiel | Neviem ) • A. byť častejšie práceneschopní pre chorobu B. k vyššej nehodovosti v práci C. k menšej produktivite práce D. vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci E. v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? Prípadne povedzte, či máte takého programy či politiky na vašom pracovisku. • (Áno | Nie | Také programy a politiky už na vašom pracovisku existujú | Neviem )

  5. Prehľad dotazníka - 2 Teraz bude nasledovať niekoľko otázok o všetkých pracovníkoch bez ohľadu na ich vek Q4 Q5 Q6 • Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? • A. Odpracované hodiny či pracovná záťaž B. Obmedzená možnosť zaviesť si vlastný štýl práce C. Nedostatočná zrozumiteľnosť pokiaľ ide o úlohy a zodpovednosti D. Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie E. Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta F. Nedostatok podpory pri plnení vašich úloh zo strany kolegov či riadiacich pracovníkov • Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? • (Veľmi bežné | Dosť bežné | Dosť zriedkavé | Veľmi zriedkavé | Nie sú žiadne prípady pracovného stresu | Neviem ) • Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? • (Veľmi dobre | Dosť dobre | Nie veľmi dobre | Vôbec nie dobre | Neviem )

  6. Dvojpísmenové označenie krajín použité v tabuľkách Click to add text here

  7. Skupiny krajín použité v tejto správe Click to add text here

  8. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  9. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  10. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  11. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  12. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  13. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  14. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Vnímanie starších pracovníkov Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  15. Vnímanie starších pracovníkov (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon ... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  16. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  17. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  18. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšiaschopnosťprispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklonvedieťsa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  19. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  20. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  21. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  22. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  23. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieťpracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  24. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  25. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  26. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  27. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

  28. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) POHLAVIE VEK • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

  29. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

  30. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

  31. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

  32. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Bežné príčiny pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  33. Bežné príčiny pracovného stresu (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  34. Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  35. Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  36. Bežnépríčinypracovnéhostresu - Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  37. Bežné príčiny pracovného stresu – Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  38. Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnémusprávaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  39. Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnémusprávaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  40. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Prípady pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  41. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  42. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  43. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  44. Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  45. Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  46. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Zvládanie prípadov pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  47. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  48. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

  49. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; VesmírZamestnanci vo veku od 18 rokov

  50. Zvládanie prípadov pracovného stresu Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

More Related