1 / 6

Medarbejderudvikling i Kriminalforsorgen

Medarbejderudvikling i Kriminalforsorgen. Fra strategi til medarbejderudvikling. Formål. At blive bedre til at udvikle vores medarbejdere At kompetenceudviklingen tager afsæt i kerneopgaven, den daglige drift og særlige udfordringer

ailish
Télécharger la présentation

Medarbejderudvikling i Kriminalforsorgen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Medarbejderudvikling i Kriminalforsorgen Fra strategi til medarbejderudvikling

  2. Formål • At blive bedre til at udvikle vores medarbejdere • At kompetenceudviklingen tager afsæt i kerneopgaven, den daglige drift og særlige udfordringer • At bidrage til at skabe rolleklarhed og øget tillid og troværdighed

  3. Centrale initiativer • Kompetencestrategi • Medarbejderkrav • Kompetenceprofiler • Nyt koncept for MUS • Udvikling af inspirationskatalog til kompetenceudvikling

  4. Kriminalforsorgens 8 medarbejderkrav

  5. Lokale initiativer – 3 bølger • Ledertræning (2 dage) • Den gode dialog • Strategisk kompetenceudvikling i praksis • Ledertræning • Lokale seminarrækker

  6. Status og de næste skridt • Styrker • Omfang og antal deltagere • Lokal tilpasning • Udfordringer • Forskelligheder • Erfaringsopsamling

More Related