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El taylorismo y el fordismo como parte de la segunda revoluciu00f3n industrial
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TAYLORISMO Sistema de organización del trabajo y de los tiempos de ejecución del mismo que sigue los principios señalados por el ingeniero y economista estadounidense Frederick Taylor (1856-1915). Sustentado en la ideología del positivismo: desarrollo del método científico.
Características del Taylorismo • Identificar diez o 15 obreros hábiles en la ejecución de cada proceso. • Definir una serie exacta de movimientos elementales que cada obrero debería llevar a cabo para ejecutar bien su trabajo. • Cronometrar el tiempo necesario para realizar estos movimientos y elegir el modo más simple de realizarlo. • Eliminar movimientos innecesarios. • Esto trae como consecuencia: reducción de costos, mayor intentidad del trabajo, capacitación específica para cada actividad, tareas rutinarias, mayor producción en menor tiempo.
FORDISMO Se conoce popularmente como Fordismo al modo de producción en cadena o en serie que impuso oportunamente Henry Ford, fundador de la mega empresa fabricante de autos Ford.
Características del Fordismo • Aumento de la división del trabajo • Control de tiempos de producción (tiempo/ejecución) • Reducción de costos • Aumento de circulación de mercancías • Aumento de los salarios • Producción en serie