Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads?

1. Fremtidens medarbejder- hvem befolker fremtidens arbejdsplads? Johan Peter Paludan

2. Hvem er vi? • Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 • Privat non-profit organisation m. styrelse • Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) • Ca. 30 medarbejdere • Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club

3. Tidsbegrebet Fremtid Nutid Fortid

4. Tidsbegrebet Historiker Fremtid Nutid Fortid Tidens gang

5. Tidsbegrebet Historiker Fremtidsforsker Fremtid Nutid Fortid Tidens gang Tidensgang

6. USA, 1958: ”This is your future” 3D Color TV Wall-Panel Slide-back Roof Personal Helicopter & Roof Landing Area MovingStairway House-control Panel Glass Walls Dust-free Floors Menu Selector & Microwave Stove Giant-size Fruit Ultrasonic Laundry Electrical Heat Unit Phono-vision Receiver

9. Veje til fremtiden • Prognoser • Trends • Megatrends • Scenarier • Wildcards

10. Velstandsliga 2010 ? ? Kilder: OECD, CIA samt egne beregninger

11. Forbrugets udvikling

12. 100 ml 43Euro

13. Maslows behovshieraki Traditionel udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

14. Maslows behovshieraki Traditionel udformning Moderne udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

15. Motivation eller bare magtrelation? ”Husbond maa refse sine Børn og Tyende med Kæp, eller Vond, og ej med vaaben;” Ansatte, konen 1921 Lærlinge 1937 Skolebørn 1967 Egne børn 1997

16. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende

17. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k

18. HR-medarbejderne og PM: de mange roller • Nurse- frelse dem fra sig selv • Agent el. coach- hjælpe til PM-vedligeholdelse • Terapeut- a shoulder to cry on • Klakør- ih, hvor er du dygtig • Mor- den indirekte styring

19. - flere roller • Caster- teambuilder • Dirigent- sing in harmony

20. Befolknings-udvikling - og rekrutttering?

22. Befolkningsudviklingen Danmark 2007-2017 % Kilde: DS 2006

23. Middellevetider for 60 og 65-årige mænd og kvinder 1981-2002Kilde: www.statistikbanken.dk

24. Stigende beskæftigelsesfrekvens for ældre arbejdstagere fra 1996 til 2004

25. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få

26. Regeringen, november 2006: På vej mod en kvalitetsreform,

27. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat?

28. Erhvervsfrekvenser i Danmark siden 1950 (1950-1996 15-69-årige, 1997-2004 16-66-årige) Mænd Kvinder Kilde: Danmarks Statistik

29. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat? • Kvinderne vinder frem

30. Befolkningens højeste fuldførte uddannelseAldersfordelt, 2001 Kilde: Danmarks Statistik, 2002

31. Mænd og kvinders højeste fuldførte uddannelseAldersfordelt, 2001 30-39 årige 40-49 årige 50-59 årige 60-69 årige Kilde: Danmarks Statistik, 2002

32. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat? • Kvinderne vinder frem • - fordi de er bedre uddannede

33. Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

34. Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

35. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat? • Kvinderne vinder frem • - fordi de er bedre uddannede • Arbejdsdefinerede

36. Acceleration

37. The accelerating rate of change When the rate of change outsideexceeds the rate of change inside

38. When the rate of change outsideexceeds the rate of change inside • the end is in sight • Jack Welsh, GE

40. Tidssynsmodellen i 2 dimensioner

41. Forandringerne går for hurtigt – andel enige mænd

42. Forandringerne går for hurtigt – andel enige kvinder

43. Andel af befolkningen med forskellige tidssyn 2004 1995

44. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat? • Kvinderne vinder frem • - fordi de er bedre uddannede • Arbejdsdefinerede • Mere omstillingsvillige

45. Youth characteristics: “Self-centred, egoistic, no respect for the elderly” Aristotle Youth is such a wonderful thing. What a crime to waste it on children.George Bernard Shaw (1856-1950) A teenager - a capitalist early bird out to get the worm. Time Magazine 2001

46. 51% 39% Kilde: Danskernes værdier 1981-1999 (2002)

47. Fremtidens medarbejder • Forkælet • Selvrealiserende • En primadonna m/k • Ældre • For få • Mere privatansat? • Kvinderne vinder frem • - fordi de er bedre uddannede • Arbejdsdefinerede • Mere omstillingsvillige • Opmærksomhedskrævende

48. Vindere & tabere på fremtidens arbejdsmarked Flid De nye tabere De evige vindere De evige tabere De nye vindere ”Intelligens”

49. UNDER HVILKEN LOGIK?

50. Fire værditilvækstlogikker Emotionelle DreamSociety logik Standardisering Automatisering Specialisering Servicering Mangfoldighed Man-made Skab det selv Involvering Creative Mans logik Industrisam- fundslogik Vidensamfundslogik Rationelle