1 / 17

I Encontro Paranaense de Hospitais da Rede Sentinela: Desafios na Operacionalização

I Encontro Paranaense de Hospitais da Rede Sentinela: Desafios na Operacionalização. Hospital Universitário Evangélico de Curitiba/ SEB Gerente de Risco - Enfª Junia S. de Freitas. Hospital Universitário Evangélico de Curitiba - HUEC. Hospital de Ensino desde novembro/2004

belle
Télécharger la présentation

I Encontro Paranaense de Hospitais da Rede Sentinela: Desafios na Operacionalização

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. I Encontro Paranaense de Hospitais da Rede Sentinela:Desafios na Operacionalização Hospital Universitário Evangélico de Curitiba/ SEB Gerente de Risco - Enfª Junia S. de Freitas

  2. Hospital Universitário Evangélico de Curitiba - HUEC • Hospital de Ensino desde novembro/2004 • Hospital Amigo da Criança - 1997 • Hospital Sentinela - 2002 • Integra o Sistema Nacional de Transplantes • Referência em • Urgência/Emergência • Queimados • Gestação de Alto Risco • Alta complexidade em Cirurgia Cardiovascular • Atendimento à Vítima de Violência Sexual • Atendimento à todas especialidades médicas, exceto psiquiatria • Em processo de Acreditação Hospitalar

  3. Hospital Universitário Evangélico de Curitiba - HUEC • Estrutura e produção/2005: • Área construída - 23.000 m2 • Leitos - 550 • Leitos de UTI - 47 • Atendimento SUS - 80% • Nº de internamentos – 28.042 • Nº de consultas - 668.554 • Nº de cirurgias gerais - 19.761 • Partos e cesáreas – 5.440

  4. Gerência de Risco • Gerente de Risco - Enfª Junia Selma de Freitas • Hemovigilância - Bioq. Moema Noronha Silva • Tecnovigilância - Arqº Rubens Cassimiro Jr Tecnº Fernando • Farmacovigilância - Farm. Zeliane Lovattel Farm. Esther Kioko Ono • CCIH - Enfª Admira Bianca Mota • Bolsista Acad. de Enf. Karine F. Machado

  5. Histórico • Hospital Sentinela – 2002 • Participação nos Encontros de Gerentes de Risco • Regimento Interno • Divulgação do Projeto e sensibilização dos profissionais • Cadastramento do laboratório na Rede Nacional de Monitoramento de Resistência Microbiana

  6. Tecnovigilância • Manutenção preventiva de equipamentos- 2004 • Comissão de Avaliação de Tecnologias em Saúde- 2005/2006 • Composição – GR, Compras, Suprimentos, Farmácia, CCIH • regimento • avaliação de produtos para padronização • análise das notificações • negociação com a indústria

  7. Farmacovigilância • Modernização da estrutura hospitalar • Comissão de Avaliação da Qualidade em Medicamentos – 2006 • Busca ativa de RAM • Atualização do Manual Farmacoterapêutico • Capacitação sobre medicamentos para os profissionais de enfermagem

  8. Hemovigilância • Notificação expontânea • Busca ativa de IT em unidades de alto consumo • Estabelecer índice de IT • Análise periódica dos processos e atualização dos mesmos; • Repasse de informações para a equipe envolvida e correção dos processos. • Capacitação dos profissionais para a qualidade na transfusão, detecção de incidentes transfusionais e notificação; • Trabalho “Uma Análise Reflexiva sobre o Conhecimento da Enfermagem em Hemovigilância”

  9. Setores notificadoresmédia mensal de transfusões – 4.000 nº de notificações - 108

  10. Distribuição das reações transfusionais segundo tipo de incidente.

  11. Transfusões por hemocomponente/2005

  12. Incidência de RT por total de transfusões

  13. Incidentes Transfusionais/2005 Média mensal de transfusões – 4.000

  14. Impacto do Projeto Sentinela • Sensibilização dos profissionais para a cultura da qualidade e notificação • Sensibilização dos profissionais das áreas de apoio para engajamento no projeto • Melhoria da qualidade dos produtos com parceria da indústria • Pronto atendimento por parte da indústria e fornecedores quanto à notificações • Interesse da FEPAR no projeto.

  15. Dificuldades • Situação financeira; • Acúmulo de funções; • Substituição dos profissionais da GR; • Dificuldade na resolução das notificações; • Dificuldade de notificar pelo SINEPS; • Falta ou demora de parecer da ANVISA sobre as notificações; • Pouca oportunidade de participação dos componentes da equipe nos encontros da ANVISA.

  16. Metas para 2006 • Desenvolver os 2 Planos de Melhorias • Oferecer capacitação em medicamentos para os profissionais de enfermagem • Divulgação do Projeto Sentinela na rede interna • Incentivar uma maior participação dos profissionais de saúde; • Divulgação do Projeto na FEPAR e parceria na realização de trabalhos.

More Related