1 / 21

COMPORTAMIENTO GRUPAL

bernad
Télécharger la présentation

COMPORTAMIENTO GRUPAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

    1. COMPORTAMIENTO GRUPAL FUNDAMENTOS

    2. Que es un grupo ? Se define como dos o ms personas que interactan libremente y comparten normas, objetivos e identidad. Las personas se unen en grupos o son asignados a ellos, para lograr diversos propsitos.

    3. Clasificacin de los grupos: Se clasifican en: Grupos Formales: El que forma una organizacin para un fin comn. Grupos Informales: El que se forma por amistad.

    4. Funciones de los grupos formales: Satisfacen dos funciones bsicas: Organizacionales: Funciones de grupo. Individuales: Funciones de las personas.

    5. Funciones organizacionales e individuales de los grupos formales: Funciones organizacionales: Realizar tareas complejas e interdependientes, que estn ms all de la capacidad individual. Generar ideas y soluciones nuevas y creativas. Coordinar las actividades interdepartamentales. Construir un mecanismo de solucin de problemas complejos que requieran infornmacin y evaluaciones diversas. Poner en prctica decisiones complejas. Socializar y capacitar a los nuevos empleados.

    6. Funciones organizacionales e individuales de los grupos formales: Funciones individuales: Satisfacer la necesidad de satisfaccin individual. Desarrollar, mejorar y confirmar la autoestima e identidad de las personas. Brindar al individuo la oportunidad de poner a prueba su percepcin de la realidad social y compartirla. Reducir la ansiedad, inseguridad e impotencia personal. Constituir un mecanismo de solucin de problemas personales e interpersonales.

    7. TEORA DE LAS CINCO ETAPAS DE DESARROLLO GRUPAL Bruce W. Truckman

    8. Proceso de desarrollo grupal: Teora del desarrollo grupal: Formacin Tormenta Normatividad Ejecucin Terminacin Segn Bruce W. Tuckman

    9. Teora de las etapas del desarrollo grupal (Tuckman)

    10. Teora de las etapas del desarrollo grupal (Tuckman)

    11. Teora de las etapas del desarrollo grupal: Etapa I: Formacin Los grupos tienden a la incertidumbre del papel que desarrollar. Se cuestiona quin esta a cargo. Indaga de los objetivos del grupo. La confianza es poca. Surgen los papeles naturales. Segn Bruce W. Tuckman

    12. Teora de las etapas del desarrollo grupal: Etapa II: Tormenta Se trata de un perodo de prueba. Tratan de determinar cmo encajan en la estructura. Se forman subgrupos. Ponen a prueba las polticas. Segn Bruce W. Tuckman

    13. Teora de las etapas del desarrollo grupal: Etapa III: Normatividad Une a los miembros del grupo. Crea el sentimiento de nosotros. Respetan al lder (jerrquico y/o natural). Resuelven mediante un anlisis grupal. Mantiene unidos a los miembros del grupo. Segn Bruce W. Tuckman

    14. Teora de las etapas del desarrollo grupal: Etapa IV: Ejecucin Solucionar problemas de las tareas. Realizan el trabajo sin obstaculizar a otros. Comunicacin abierta. Cooperacin intensa. Compromiso grupal. Segn Bruce W. Tuckman

    15. Teora de las etapas del desarrollo grupal: Etapa V: Terminacin Se concluy el trabajo o meta. Momento de pasar a otra cosa o actividad. El grupo tiene una sensacin de prdida. El final de un proyecto significativo. Ceremonias de premiacin o graduacin. Fiestas y festejos. Segn Bruce W. Tuckman

    16. COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DE UN GRUPO Papeles (roles).

    17. Papeles de los miembros del grupo: Definicin de Papeles (roles): Conjunto de comportamientos que las personas esperan de quienes ocupan una posicin. Comportamiento de una situacin dada.

    18. Papeles de los miembros del grupo: Tipos de Papeles (roles): De Tarea De Mantenimiento

    19. Papeles de los miembros del grupo: Papeles de Tarea.- Comportamiento grupal orientado a tareas. Mantienen al grupo en la direccin correcta.

    20. Papeles de los miembros del grupo: Papeles de Mantenimiento.- Comportamiento grupal que construye relaciones. Conserva unido al grupo.

    21. Papeles de Tarea.- Orientado a tareas y a la direccin correcta.

    22. Papeles de Mantenimiento.- conserva unido al grupo.

More Related