1 / 32

SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI KE-TASPENAN

SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI KE-TASPENAN. PEGAWAI NEGERI SIPIL Aktif & Me njelang Masa Purnabhakti Dilingkungan Universitas Brawijaya Malang. Malang, 17 September 2013. PT.TASPEN(PERSERO) CABANG MALANG. 2. Jalan Raden Intan Arjosari Malang.

blaise
Télécharger la présentation

SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI KE-TASPENAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI KE-TASPENAN PEGAWAINEGERI SIPIL Aktif & MenjelangMasaPurnabhakti Dilingkungan Universitas Brawijaya Malang Malang, 17 September 2013

  2. PT.TASPEN(PERSERO) CABANG MALANG 2 Jalan Raden Intan Arjosari Malang

  3. APA ITU PT TASPEN (PERSERO) APA ITU PT TASPEN (PERSERO) TASPEN :(TABUNGAN ASURANSI SOSIAL & PENSIUN PEGAWAI NEGERI)‏ PT TASPEN (PERSERO) ADALAH BUMN YANG DITUGASKAN PEMERINTAH UNTUK MENYELENGGARAKAN ASURANSI SOSIAL DAN PEMBAYARAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN TUJUAN MENINGKATKAN KESEJATERAAN PEGAWAI NEGERI / PESERTA DAN KELUARGANYA, BAIK PADA SAAT MASIH AKTIF MAUPUN SETELAH PENSIUN. Better service through better performance

  4. KONPERENSI KESEJAHTERAAN PEGAWAI NEGERI DI JAKARTA TGL. 25 – 26 JULI 1960 KEPUTUSAN MENTERI PERTAMA RI NO.338/MP/1960 TGL. 25 AGUSTUS 1960 PP NO.9 TAHUN 1963 PP NO.10 TAHUN 1963 PP NO.15 TAHUN 1963 DIDIRIKAN TASPEN TGL 17 APRIL 1963 KEPESERTAAN TMT 1 JULI 1961 PP NO.25 TAHUN 1981 (ASURANSI SOSIAL PNS RI)‏ PP NO.26 TAHUN 1981 (PENGALIHAN BENTUK PERUM MENJADI PERSERO)‏

  5. PROSES PERUBAHAN BADAN HUKUMPT TASPEN (PERSERO)‏ Peraturan Pemerintah No.10 Tahun 1963 Peraturan Pemerintah No.15 Tahun 1963 Perusahaan Negara Dana Tabungan dan AsuransiPegawai Negeri (PN Taspen)‏ Undang-undang No.9 Tahun 1969 KeputusanMenteri KeuanganNo.Kep 749/MK/IV/II/1970 Perusahaan Umum Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Perum Taspen)‏ Peraturan Pemerintah No.25 Tahun 1981 Peraturan Pemerintah No.26 Tahun 1981 Perusahaan Perseroan Taspen / PT Taspen (Persero)‏ 5 Better service through better performance

  6. VISI & MISI PT TASPEN (PERSERO)‏ VISI PT TASPEN (PERSERO) : Menjadi pengelola Dana Pensiun dan THT serta jaminan sosial lainnya yang terpercaya MISI PT TASPEN (PERSERO): Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang Semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel berlandaskan integritas dan etika yang tinggi

  7. MOTTO LAYANAN LIMA TEPAT (5 T)‏ (TEPAT ORANG)‏ (TEPAT JUMLAH)‏ (TEPAT WAKTU)‏ (TEPAT TEMPAT)‏ (TEPAT ADMINISTRASI)‏

  8. MITRA BISNIS PT TASPEN (PERSERO) Mendukung Bisnis Taspen PemerintahPusat PemerintahPropinsi Pemerintah Kota / Kabupaten DirektoratJenderalAnggaran LembagaKeuangan OrganisasiPensiunan Mitra Bisnis Perpanjangan Pelayanan Taspen PT Pos Indonesia Perbankan Better service through better performance

  9. PROGRAM ASURANSI Produk T H T PROGRAM YANG DIKELOLA - Asuransi Dwiguna • Asuransi Kematian PROGRAM PENSIUN Better Service Through Better Performance

  10. PROGRAM ASURANSI & PENSIUN PNS( Sejak tahun 1994 s/d Sekarang )‏ PEMERINTAH Penghasilan 100 % Penghasilan 90 % Penghasilan 10 % Iuran Pensiun 4,75 % Iuran THT 3,25 % Iuran ASKES 2 % DIRJEN ANGGARAN Pegawai Negeri Sipil Dana Pensiun PT TASPEN PT ASKES 100 % PT TASPEN • ASURANSI DWIGUNA • ASURANSI KEMATIAN Penerima Pensiun Better Service Through Better Performance

  11. 11

  12. TABUNGAN HARI TUA ( THT ) ( PP NO. 25 TAHUN 1981 )‏ ASURANSI DWIGUNA yang memberikan jaminan keuangan bagi peserta pada saat mencapai usia pensiun atau kepada ahli warisnya pada saat peserta meninggal dunia sebelum mencapai usia pensiun T H T ASURANSI KEMATIAN yang dibayarkan saat peserta, istri/suami, anak meninggal dunia baik semasa aktif maupun setelah pensiun Better service through better performance

  13. HAK PESERTA HAK INFORMATIF Memperoleh penjelasan informasi tentang hak dan kewajiban dan tata cara prosedur pelayanan bagi dirinya dan keluarganya Menyampaikan keluhan, kritik, secara lisan maupun tertulis baik ke kantor cabang maupun ke kantor Pusat

  14. 2. Hak Manfaat a. Bagi peserta berhenti karena pensiun, memperoleh THT dan Pensiun b. Bagi peserta berhenti karena meninggal dunia ahli waris memperoleh THT dan Asuransi Kematian c. Bagi peserta yang keluar/berhenti tanpa hak pensiun memperoleh nilai tunai tabungan d. Bagi peserta aktif maupun yang telah pensiun, apabila istri/anaknya meninggal dunia maka berhak memperoleh asuransi kematian e. Bagi penerima pensiun meninggal dunia, ahli warisnya menerima asuransi kematian dan uang duka wafat, pensiun terusan (jika ada).

  15. KEWAJIBAN PESERTA THT PENGHASILAN = GAJI POKOK + TJ. ISTRI + ANAK 1. PADA MASA AKTIF MEMBAYAR IURAN SEBESAR 3,25% DARI PENGHASILAN. • MEMBERIKAN KETERANGAN DATA DIRI, DATA KELUARGA (Tambah/kurang/KP4), DATA PENGHASILAN (KGB, Kenaikan Pangkat), DATA MUTASI (Pindah Tugas, Pindah alamat) 3. Menyampaikan Perubahan : Data penghasilan Data diri dan keluarga

  16. ILUSTRASI PERHITUNGAN MANFAAT THT A. BerhentiKarenaPensiun ( BUP 56 Tahun )‏ • Lahir : 03 – 01 - 1956 • TMT Capeg : 01 – 03 - 1980 • JumlahKeluarga : 1102 ( PNS , Istri 2 Anak )‏ • Golongan : 1V/C • TMT Dibehentikan : 31 – 01 - 2012 • GajiPokok (1997 ) : Rp. 605.900 • GajiPokok (2011 ) : Rp. 3.573.600 Rumus : ( 0,60 x MI.1 x P1 ) + (( 0,60 x MI.2 x ( P2 – P1 ))‏ - MI.1 = TMT Capegs.d TMT Diberhentikan 01 – 03 - 1980 s.d 31 – 01 - 2012 = 31 Thn 11 bulan - MI.2 = TMT Januari 2001 s.d TMT Diberhentikan 01 – 01 - 2001 s.d 31 – 01 - 2012 = 11 Thn 1 bulan - P1 = GajiPokok + Tunj. Ist/Smi+Tunj.Anak 605.900 + 60.590 + 24.236 = 690.726 - P2 = GajiPokok + Tunj. Ist/Smi+tunj.Anak 3.573.600 + 357.360 + 142.944 = 4.073.904 P2 – P1 = 4.073.904 – 690.726 = 3.383.178 ManfaatAsuransiDwiguna : = ( 0,60 x 31 11/12 x 690.726 ) + ( 0,60 x 11 1/12 x 3.383.178 )‏ = 13.227.403 + 22.498.134 = 35.725.537 dibulatkanmenjadi35.725.500 16

  17. NO JIWA GOL MASA IURAN (Tahun)‏ HAK (Rp)‏ 1 1102 2A 35 25.259.700 2 1102 2D 35 28.291.500 3 1102 3A 35 31.252.100 4 1102 3D 35 34.511.600 5 1102 4A 35 36.053.000 6 1102 4E 35 43.557.000

  18. ASURANSI KEMATIAN BESARNYAHAK MANFAAT • PESERTA • ISTRI/ SUAMI (TIDAK • TERBATAS, TERJADI TIDAK • DALAM SATU KALI • PERKAWINAN/ KEMATIAN • ANAK(MAKSIMAL 3 X KEJADIAN)‏ 200% X THP 150% X THP 75% X THP

  19. ASURANSI KEMATIAN ANAK HAK ASURANSI KEMATIAN ANAK TIDAK DAPAT DIBAYARKAN, APABILA : * TELAH BERUSIA 21 TAHUN , BILA TIDAK SEKOLAH/KULIAH. * TELAH BERPENGHASILAN SENDIRI/BEKERJA. • TELAH MENIKAH ATAU PERNAH MENIKAH. Asuransi Kematian Anak dibayarkan Maksimal 3 orang anak Better Service Through Better Performance

  20. PROGRAM PENSIUN 20

  21. Dasar Penyelenggaraan Program Pensiun adalah Undang - undang Nomor : 11 tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda / Duda Pegawai Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasa - jasa Pegawai Negeri Sipil selama bertahun - tahun bekerja dalam dinas Pemerintah.

  22. SIAPA YANG BERHAK MENERIMA PENSIUN a. Penerima Pensiun PNSP/DO. b. Penerima Pensiun Pejabat Negara. c. Penerima Tunjangan PKRI/KNIP. d. Penerima Tunjangan Veteran. e. Penerima Pensiun TNI Catatan:Penerima pensiunTNI yang dimaksud adalah penerima pensiun TNI yg pembayaran pensiunnya telah dilaksanakan sebelum 1 April 1989, sedang untuk penerima pensiun sesudah 1 April 1989 dibayarkan melalui PT ASABRI.

  23. JENIS PEMBAYARAN APA SAJA YANG DAPAT DITERIMA ? a. Pembayaran Pensiun Sendiri/Janda/Duda/ Yatim-Piatu b. Pembayaran Pensiun Terusan c. Pembayaran Uang Duka Wafat. d. Pembayaran Pensiun tiga bulan berturut-turut tidak diambil / yang telah disetor kembali ke Taspen. e. Pembayaran Uang Kekurangan Pensiun

  24. BESARNYA HAK PENSIUN PEGAWAI Besarnya Pensiun Pokok Pegawai sebulan adalah 2,5 % X Gaji Pokok X Masa Kerja dengan ketentuan : Sebanyak – banyaknya 75 % dari gaji pokok dan sekurang -kurangnya 40% dari gaji pokok.

  25. KEWAJIBAN PENERIMA PENSIUN • Pada masa aktif membayar iuran Sebesar : • 4,75% dari PENGHASILAN • 2. Setelah menjalani Pensiun Melaporkan : • Mutasi Keluarga • Pindah Alamat • Pindah Kantor Bayar • Menyerahkan Surat Pengesahan Tanda Bukti • Diri (SPTB) setiap Tahun Ganjil (pemb. Tunai) • Bagi Penerima Pensiun yang dibayarkan melalui • Rekening Bank menyerahkan Surat Keterangan • Masih Hidup (SKMH) setiap 6 bulan. • Menyerahkan Surat Keterangan Sekolah / kuliah(SKS) setiap tahun ajaran baru (Usia 21-25)‏ • Menyerahkan Srt. Ket. Belum bekerja/menikah dari Lurah/Desa (Usia 21-25)‏

  26. MEKANISME PENGURUSAN HAK Langsung (Datang ke Taspen) (Tunai/Transfer Bank)‏ 2. Tidak Langsung (BKD/Mitra Bayar/Surat) (Transfer Bank/Cek Pos)‏

  27. MITRA KANTOR BAYAR • BANK DAERAH (BANK JATIM)‏ • BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)‏ • BANK MANDIRI • BANK TABUNGAN NEGARA (BTN)‏ • BANK BTPN • BANK BUKOPIN • BANK SAUDARA ‏ • BANK SYARIAH MANDIRI ‏ • KANTOR POS 27

  28. ILUSTRASI PERHITUNGAN PENSIUN SIPIL • TMT Pensiun : 01-02-2012 • Pensiun Pokok : Rp. 2.698.100 • Jumlah Jiwa : 1102 • Pangkat : IV / C Pensiun Pokok : Rp. 2.698.100 Tunj. Ist/Smi 10 % x Pensiun Pokok : Rp. 269.810 Tunj. Anak (2 anak) 2 % x Pensiun Pokok : Rp. 107.924 Tunj. Beras (4 jiwa) 4 x Rp. 58.050) : Rp. 232.200 TPP : Rp. 0 Tunj. PPh. 21 : Rp. 74.629 Tunj. Cacat : Rp. 0 Pembulatan : Rp. 82 Jumlah Kotor : Rp. 3.382.745 Potongan : Pajak : Rp. 74.629 Askes : Rp. 61.516 Hut pd Negara : Rp. 0 Assos : Rp. 0 Sewa Rumah : Rp. 0 Jumlah Potongan : Rp. 136.145 Jumlah Bersih : Rp. 3.246.600 28

  29. PERSYARATAN PEMBAYARAN PENSIUN PERTAMA Mengisi Formulir :- Formulir Permintaan Pembayaran (FPP) 1 lembar- Surat Permintaan Pembayaran Pensiun melalui Rekening (SP3R) bermeterai 6000 ( Asli & Foto Copy) • Melampirkan : • Tembusan SK Pensiun ber-pasfoto telah diterima Taspen 1 lembar • Asli Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP) 1 lembar • Pasfoto ukuran 3x4 cm 2 lembar • Pasfoto ukuran 3x4 cm istri/suami 1 lembar • Asli Surat Keterangan Kuliah terbaru (anak usia 21 – 25 tahun) tertunjang 1 lembar • Foto copy SK Capeg/Karpeg 1 lembar • Foto copy Kartu NPWP 1 lembar • Foto copy Buku Tabungan atas nama Pemohon 1 lembar • Foto copy Karpeg/KTA/Karip (bagi istri/suami PNS/TNI-Polri/Pensiun) 1 lembar • Foto copy KTP Pemohon terbaru. 1 lembar 29 Better service through better performance

  30. REFORMASI PELAYANAN • Reformasi formulir dan proses klim • Dari 22 form menjadi 2 form • Dari 7 titik proses menjadi 3 titik • Elektronik klim (E-klim)‏ • Pembayaran pensiun pertama & THT dapat diajukan di kantor seluruh Indonesia dan dapat melalui website Taspen • Elektronik dapem (E-Dapem)‏ • Sistem monitoring pembayaran pensiun bulanan secara on line dengan kantor bayar 30

  31. Informasi “Ke-Taspen-an” • MUCHSON • Kantor : 0341-495633/495644 • Humas : 0341 – 7060220 • Person : 081 2520 7242

  32. S E K I A N TERIMA KASIH

More Related