Aktuelt - Jobbet - Trivsel Hvordan trives du i firmaet

1. Samtaleskema Husk at lytte Stil uddybende spørgsmål • Aktuelt - Jobbet - Trivsel • Hvordan trives du i firmaet • Bliver dine behov for ansvar, indflydelse og udfordringer opfyldt • Er der områder/jobs, som du holder særligt af • Hvilke kunder kan du bedst lide at komme til • Hvordan er samarbejdet med dine kolleger • Føler du at andre lytter til og efterkommer dine synspunkter/ønsker • Er der nogle medarbejdere/kolleger, du arbejder rigtigt godt sammen med • Hvordan er jeg til at informere og til at lytte • Uddannelse – Træning - Udvikling • Føler du at din viden/uddannelse er tilstrækkelig • Hvordan passer din uddannelse og dine erfaringer til nuværendearbejdsopgaver • Har du forslag til eventuelle kurser og efteruddannelse • Har du planer karrieremæssigt indenfor dit fag • Hvordan kan dit nuværende job videreudvikles • Hvilke arbejdsopgaver kunne du tænke dig at lave om 3-5 år • Har du savnet klare retningslinier • Har du savnet mod- og medspil Aftalen • Virksomheden – Strategi – Mål • Kender du virksomhedens vision/mission • Er virksomhedens mål formidlet og forstået • Er midlerne kendt for at nå virksomhedens mål • Hvilket “ansigt” ønsker vi at være kendt for udadtil • Hvad er det for en virksomheds kultur, vi gerne vil være kendt for • Hvordan er omgangstonen i virksomheden, eller hvordan ønsker vi, at den skal være • Hvordan fungerer ledelsen • Hvad er jeg specielt god/dårlig til som leder Giv tid til eftertænksomhed Behagelig stemning • Personligt – Arbejde - Fritid • Er du stolt af at være i firmaet • Ville du anbefale andre at søge job i firmaet • Kan du lide at komme på arbejde • De nuværende arbejdstider, hvordan passer de dig • Føler du, at dit arbejdsliv og privatliv hænger sammen • Dine ønsker til karrieremuligheder harmonere de med dine private forhold • For at nå dine udviklingsmål, hvilken hjælp eller støtte har du så brug for • Ordet er frit, er der andet du ønsker at tale om