Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme

1. Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme • Neljästä eri näkökulmasta: • Työllistetyt • Työntekijät joilla oma ”historia” • Työntekijät • Esimies • Keiden kanssa • Toiminnan vahvuudet • Kehittämisajatuksia janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi

2. Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Työllistetyt - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta Työntekijät joilla oma ”historia” - TYP, TE-toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä • Työntekijät • TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö • Esimies • TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot KEIDEN KANSSA janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi

3. Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme • Työllistetyt • - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta • Hyvä työilmapiiri motivoi tulemaan töihin • Ymmärtää toisten tilanteen paremmin • Työntekijät joilla oma ”historia” • - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö • - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä • Positiivinen asia, ymmärtää asiakasta • Työntekijät • TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö • - Hyvää alueellista yhteistyötä, josta kaikki hyötyvät • Ammatillista, positiivista, ei ”juoruilua” tai liiallista negatiivisten asioiden puintia • Esimies • TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot • Mahdollistaa hyvä vertaisammatillisuus työntekijöille • Työilmapiiri on pohjana hyvälle vertaistuelle • Tavoitteet, luo tarpeen vertaistuelle TOIMINNAN VAHVUUDET janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi

4. Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme • Esimies • TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot • Mahdollistaa hyvä vertaisammatillisuus työntekijöille • Työilmapiiri on pohjana hyvälle vertaistuelle • Tavoitteet, luo tarpeen vertaistuelle • Rahoittajien vaatimus, keiden kanssa teemme yhteistyötä? • Työllistetyt • - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta • Hyvä työilmapiiri motivoi tulemaan töihin • Ymmärtää toisten tilanteen paremmin • Käsitteenä vaikea ymmärtää • Asiasta ei juuri keskustella • Työntekijät joilla oma ”historia” • - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö • - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä • Positiivinen asia, ymmärtää asiakasta • Aluksi ei otettu vakavasti • Ei keskusteluja oman työyhteisön sisällä • Työntekijät • TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö • - Hyvää alueellista yhteistyötä, josta kaikki hyötyvät • Ammatillista, positiivista, ei ”juoruilua” tai liiallista negatiivisten asioiden puintia • Yhteiset tavoitteet, vaikka toimintatavat erilaiset KEHITTÄMISAJATUKSIA janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi