1 / 10

PLAĆE U JAVNOM SEKTORU U HRVATSKOJ *

REPUBLIKA HRVATSKA MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA. PLAĆE U JAVNOM SEKTORU U HRVATSKOJ *. Marko Krištof , dipl.oec ., p omoćnik ministra *stavovi izneseni u ovoj prezentaciji su stavovi autora i nužno ne predstavljaju stavove institucije. Zakonski okvir.

calix
Télécharger la présentation

PLAĆE U JAVNOM SEKTORU U HRVATSKOJ *

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. REPUBLIKA HRVATSKA MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA PLAĆE U JAVNOM SEKTORU U HRVATSKOJ* Marko Krištof, dipl.oec., pomoćnik ministra *stavovi izneseni u ovoj prezentaciji su stavovi autora i nužno ne predstavljaju stavove institucije

  2. Zakonski okvir • Zakon o plaćama u javnim službama (NN 27/01) • Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama (NN 38/01, 112/01, 62/02, 156/02, 162/03, 39/05, 82/05, 133/05, 30/06, 118/06, 22/07, 112/07, 127/07, 124/11, 124/11, 142/11, 77/12, 98/12, 112/12) • Zakon o osnovici plaće u javnim službama (NN 39/09 i 124/09)

  3. Kolektivni ugovori Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN 115/2010) • Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz Državnog proračuna (NN 146/2011) • Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi (NN 133/2011) • Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 126/2011) • Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (NN 66/2011) • Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (NN 7/2011) • Kolektivni ugovor za znanost i visoko obrazovanje (NN 142/2010)

  4. Sporazumi o (dodacima na plaće) • Sporazum o osnovici za plaće u javnim službama od 23. 11. 2006. (3x 6% - ukinut 2009.) • Sporazum o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25.11.2006. (2% - 2007., 2,1% - 2008., 2,1% - 2009., 2,2% - 2010., 2,2% - 2011. i 2,3% - 2011.) • Dodatak sporazumu o osnovici za plaće u javnim službama od 13. 05. 2009. (dogovorena povećanja nakon izlaska iz krize) • Izmjene i dopune Dodatka sporazumu o osnovici za plaće u javnim službama (korekcije Dodatka usvojene arbitražom odlukom 7.12.2011. – cca 1,5 milijardi u 2013. godini)

  5. Usporedne plaće po sektorima, podaci DZS

  6. Usporedne plaće karakterističnih radnih mjesta

  7. Primjer ugovorenih dodataka

  8. Da li dodaci na plaću temeljem staža diskriminiraju mlade zaposlenike? • Članak 14. Europske Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda zabranjuje diskriminaciju na osnovi dobi • Europski sud pravde tumači da se Equal work direktiva (75/117/EEC) osim na rodnu diskriminaciju odnosi i na dob • Članak 21. Povelje o temeljnim pravima EU zabranjuje diskriminaciju na osnovi dobi

  9. USPOREDNE PLAĆE RADNIH MJESTA IV. VRSTE

  10. Utjecaj dodataka na masu plaća • 0,5% po godini staža – cca. 130 milijuna kuna • 4%,8%,10% - cca. 40 milijuna kuna • 3%, 5%, 7%, 9% u obrazovanju (prestalo se isplaćivati 1.8.) – cca 13 milijuna kuna

More Related