1 / 42

جمعية فريق بداية حلم للتنمية البشرية المشهرة برقم 7722 لسنة 2009

جمعية فريق بداية حلم للتنمية البشرية المشهرة برقم 7722 لسنة 2009. البداية. كانت بداية الفريق التطوعي فى مارس 2006 حيث تشكل الـفـريق مـن مجموعـة مـن الشـباب ويـدعمهـم فـي ذلـك استشاريون ومدربون في كبري الجامعات والشركات العالمية. قـيمُــنا. الإلتزام. بالعمل على رضا الله تعالى

Télécharger la présentation

جمعية فريق بداية حلم للتنمية البشرية المشهرة برقم 7722 لسنة 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. جمعية فريق بداية حلم للتنمية البشريةالمشهرة برقم 7722 لسنة 2009

  2. البداية • كانت بداية الفريق التطوعي فى • مارس 2006 • حيث تشكل الـفـريق مـن مجموعـة مـن الشـباب ويـدعمهـم فـي ذلـك استشاريون ومدربون في كبري الجامعات والشركات العالمية

  3. قـيمُــنا

  4. الإلتزام بالعمل على رضا الله تعالى بتحمل المسئوليـــة بكفـــــــاءة بتحقيق رســــالة الفريق وأهدافه بتطوير أنفسنا والمجتمع الذى نعيش فيه

  5. الجودة وتتحقق من خلال : تقديم الأجود والأنسب - دائما ً التقييم المستمر - لإنجازات الفريق إرضاء المتدربين قبل - وأثناء وبعد التدريب تحقييق التميز فى - إداراتنا وبرامجنا وإصدارتنا

  6. روح الفريق العمل كفريـــــــــــق - وليس أفــــــــــــــــراد تنوع أفراد الفريق مصدر - قوة وليس مصدر إختلاف السعى لاكتــساب - مهارات لتفعيل العمل باللامركزية تخطى العقبات وإدارة - الأزمات لتحقيق أهداف مشتركة

  7. الإبداع والابتكار ويتحقق من خلال : المرونة فى الأداء تبنى الأفكار الجديدة البناءة التطوير المستمر لمهارات الفريق

  8. الـــثــــــــــــــــــــــــقــةالـــثــــــــــــــــــــــــقــة فى توفيق الله عز وجــــل فى إمكانية تحقيق رؤيتنـــــــا فى أنفســــــــنا وإمكانيـــــــــــاتنا فى إيجابية المجتمع وإستجابته للتغيير

  9. القيــادة الإلهام والتحفيزمن أجل - تحقيق الأهداف المبادرة باتخــــاذ - المواقـــــــف الإيجـــــابية تصنع قيــادات قادرة على - إدارة العمل بكفاءة تقدمالقـدوة للآخرين فى - الإلتزام وجودة الأداء تسعى لتحقيق أهداف - الفريق وليست أهــداف شخصية

  10. رسَـالتنـــا الــعمل عـلي الارتقاء بأفـراد المـجتـمع باستخدام أحـــدث البـرامــج والمحـاضرات فـي التنـمية البـشرية لـنصل بـذلك إلي الشخصية الفعالة المتوازنة الإيجابية من خلال العمل التطوعي.

  11. رؤيَتنـــــا أن نصبح أكـبر مؤسسة تطوعية فى العالم العربى تعمل فى مجـال التنمية البشرية ..تنهض بالإنسان وتمكنه من تغيير دائم للأفضـل لنفسه ومجتمعه

  12. أحلامنــا .أن نجد بداية فى ميزان حسناتـــنا .أن نساهم فى تحقيق نهضة حقيقية لبلادنا .أن يكون لبداية فرع فى كل مدينة بالجمهورية .أن تصل بداية لكل الكليات والجامعات المصرية أن تدرس التنمية البشرية كمنهج للتغيير فى .المدارس

  13. أهدافنـــا2010-2011 • رفع وعي 10000 شاب وفتاة حول آليات تغيير الذات وبناء وتطوير السمات الشخصية . • بناء قدرات 75 قيادة شابة فى مجالات القيادة والإدارة وتأهيلهم كنُخَب جديدة فى المجتمع المدنى المصرى مع مراعاة معايير العدالة النوعية والجغرافية . • وضع منهج تكميلى حول اكتشاف الذات وتنمية مهاراتها الإدارية المبكرة للفئة العمرية من 8 الى 15 سنة . • أن يصل فريق بداية برسالته وخدماته إلى 6 محافظات مصرية جديدة . • القيام بدور بيت خبرة فنى لعدد 6 جمعيات أهلية .

  14. مدربى فريق بداية للتنمية البشرية

  15. ما هي برامج فريق بداية للتنمية البشرية؟

  16. برنامج " أنا باتغير " برنامج تدريبي حول إدارة التغيير ينفرد فريق بداية بتقديمه كمباردة عربية في إطار تنمية مهارت الشباب وتوجيه طاقاتهم نحو تغيير حقيقي بما يحقق نهضة للفرد والمجتمع ويهدف البرنامج إلى : نشر الوعي بين الشباب بأهمية التغيير للأفضل ووسائل ومعينات - لتحقيقه مساعدة الفرد في إزالة العوائق التي تواجهه في رحلته نحو التغيير - تقديم قدوة حقيقية للشباب لنماذج في المجتمع تغيرت حياتهم إلى - الأفضل من عدة مجالات ( ثقافي ، إجتماعي ، تعليمي ، مهني ، رياضي ) متابعة مجموعة من الشباب في رحلتهم إلى التغيير ودعمهم بالمشورة -

  17. برنامجMECورشة إعداد قيادات المجتمع المدنى الشابةModel Of Leadership ورشة عمل إعداد القيادات الشابة ينفرد فريق بداية بتقديمها ، مدتها 4 أشهر بمعدل 120 ساعة تدريبية . وتهدف ورشة العمل إلى : بناء قيادات واعية قادرة على قيادة الآخرين - بشكل فعال ومتوازن تصحيح المفاهيم الخاطئة حول القيادة والتى - رسختها بعض سلبيات المجتمع التعايش مع مشكلات القيادات الشابة وتقديم- حلول لعلاجها

  18. سلسلة هديتى إليك .. كتاب • وهذا المشروع يهدف إلى ... • تبنى " التغيير الثقافى " كأحد روافد التغيير الأساسية • تعميق أثر القراءة فى حياتنا • تبنى نماذج المدربين الشباب المتميزين وفتح مجالاً لظهور مواهبهم • إفادة المجتمع بنماذج من الكتب قد يصعب الحصول عليها مادياً أو ثقافياً أو بسبب ( عائق اللغة )

  19. مهرجان الجمعيات والفرق التطوعية وهذا المشروع يهدف إلى ... تقديم رؤية الفريق لترسيخ فكرة العمل التطوعى لدى أعضاء الفرق والجمعيات . إبراز دور الجمعيات التطوعية فى المجتمع المدنى . محاولة إزالة العوائق والمشاكل التى تواجه الجمعيات والفرق . تبادل الخبرات بكافة صوره .

  20. كما يقدم الفريق محاضرات وورش عمل حول :

  21. BEDAYA 4 Kidz & Teenz

  22. BEDAYA 4 Kids & Teens برامج تعمل على إكساب الأطفال و الشباب من سن 8 إلى سن 15 سنة (أولاد – بنات ) مهارات التنمية البشرية من خلال فقرات ممتعة وجذابة تناسب هذه المرحلة العمرية : لبنات (قيادة , فريق عمل ) ( اعرفه .. اسمعه .. كلمه ) أحلامنا ممكنة ( اعرف نفسك ,هدفك ) التفكير الإبداعى الحبر السرى Bedaya Day 500 طفل وطفلة

  23. إنجازات الفريق

  24. وصل إسمه إلى مـــلـــــيــــــــــــــون شخص تقريباً يتواصل الفريق بفضل الله مع .. مع 7000 شخص من خلال البريد الإلكترونى كما يتواصل الفريق مع أكثر من 300 مؤسسة وجمعية أهلية وفريق تطوعى .مع شخصيات عامة ( 100شخصية ) ظهر الفريق فى وسائل الإعلام من خلال عشرات القنوات الفضائية والإذاعات والصحف والمجلات .50000 شخص من خلال البوسترز15000 من خلال الفيس بوك وأصدقاء الفريق7 آلاف تقريباً عام 2009 من خلال المحاضرات وورش العمل الوصول إلى عشرات الآلاف من خلال الفاعليات الخارجية درب الفريق 50000 شخص

  25. بداية فى المؤتمرات معرض وظائف مصر ( 2008 / 2009 ) ملتقى التوظيف بكلية التجارة جامعة القاهرة ( 2008/ 2009 ) المؤتمر القومي لإخصائى المكتبات والمعلومات ( دمياط 2008 ، العريش 2009 )

  26. ملتقى التوظيف للجمعية المصرية لمهندسى البرمجيات بسيتى ستارز بوث بكارفور ”سيتى سنتر“ لمدة 5 أيام معرض الجامعات الخاصة بقاعة المؤتمرات معرض القاهرة الدولى للكتاب (2008 / 2009 ) معرض طب أسنان جامعة القاهرة بفندق ماريوت

  27. بدايةفى المراكز الثقافية محاضرة الذكاء الوجدانى بساقية الصاوى بالزمالك 2008و 2010 المشاركة فى يوم الجمعيات والفرق فى ساقية الصاوى 2008و 2010 نموذجأنا باتغير فى 23و 24 يوليو 2009 أمسية ” مباراة الحياة .. مكسب وخسارة ” مارس 2010

  28. بدايةفى الجامعة كلية التجارة/ قسم إدارةالأعمال مع نموذج إمبرس(كورس) كلية الحاسبات والمعلومات (كورس) الأكاديمية البحرية برنامج مهارات الإتصال الفعال المتقدم بالجامعة الأمريكية عن طريق (Help Club) برنامج ( إعرف ذاتك ) بالأكاديـميــة البحـــرية بمســـاكن شيــــراتون

  29. قدم الفريق 12 محاضرة فى نموذج محاكاة جائزة نوبل بجامعة القاهرةوذلك عامى 2008 و 2009 .. وشارك فى هذه المحاضرات نحو 500 فرد

  30. وفى يوم الوفاء لذوى الإحتياجات الخاصة ( 08/ 09/ 2010 ) بجامعة القاهرة

  31. محاضرة ” كيف تكون شخصيةناجحة “ بالمحلة الكبرى محافظة الغربية 2009 وكلية التجارة بجامعة الزقازيقوهندسة المطرية ومعهد تكنولوجيا العاشر من رمضان

  32. أسبوع الإعجاز العلمى جامعةجنوب الوادى ( من 2008 وحتى 2001 )

  33. بدايةفى المدارس Bedaya Kids & Teenz مدارس ( نور , سما ) ضمن فعاليات مدرسة المقطم إنترناشيونال ( ثانوى وإعدادى ) مدرسة طلائع المستقبل بالدقى ( مُعَلِمين )

  34. بدايةفى الإعلام إذاعة موقع إسلام أون لاين ( 3 حلقات) إذاعة الشباب والرياضة ( 7حلقات ) إذاعة القرآن الكريم ( مجلة الشباب ) إذاعة جنوب الصعيد صحيفة الأهرام إيبدو صحيفة ( المصرى الوطنى) صحيفة وظايف مصر مجلة كلمتنا منتدى عصام حمدى

  35. قناة مودرن( ثلاث حلقات ) القناة التانية .. برنامج ( صفصافة ) قناة إقرأ قناة جنتى قناة نايل( 3 حلقات) TV قناة الحياة قناة فور شباب (حلقتان) قناة البدر قناة أنا قناة الخليجية

  36. بس اقبلنا يارب

  37. www.bedayateam.org Info@bedayateam.org MOBILE: 010 7600 161 OFFICE : 02/ 25195116

More Related