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Grupo Patim

Grupo Patim. 25 de marzo 2011 Edimburgo EOEF. Tercer Sector en España (1). Representa el 1,69% del PIB de España en 2008 Emplea al 2,7% del mercado laboral: 530.000 personas El 51% de las entidades sociales tienen más de 10 trabajadores (empresas privadas española sólo un 12%)

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  1. Grupo Patim 25 de marzo 2011 Edimburgo EOEF

  2. Tercer Sector en España(1) • Representa el 1,69% del PIB de España en 2008 • Emplea al 2,7% del mercado laboral: 530.000 personas • El 51% de las entidades sociales tienen más de 10 trabajadores (empresas privadas española sólo un 12%) • Alta cualificación de los profesionales • Plantilla profesional: 74 % mujeres y 26% hombres (mercado laboral 43% mujeres y 57% hombres) (1) Anuario del Tercer Sector de Acción Social en España. Fundación Luis Vives. 2010

  3. Tercer Sector en España(1) • El 93% entidades son de primer nivel (1 sólo CIF) • Ingresos: • 25% no llegan a 30.000 euros • 50% no superan los 150.000 euros ingresos anuales • 25% supera los 150.000 euros ingresos anuales • El 71% tiene una sola sede • El 84% trabajan en el ámbito provincial (1) Anuario del Tercer Sector de Acción Social en España. Fundación Luis Vives. 2010

  4. Cronología de Patim Fundación de la asociación Legalización de la asociación Declarada de “utilidad pública” Constitución de la Fundación PATIM de la Comunidad Valenciana Creación de EISPATIM 2005 Grupo Patim

  5. El nacimiento del concepto de ciudadanía dentro y junto al de voluntariado • Tenemos 4.200.000 personas voluntarias • + 880.000 personas voluntarias en sector social • Apenas alcanzamos la mitad de la media europea que se sitúa en el 34% .

  6. Patim (1985-2011) En 2011 • 8 centros en la Comunidad Valenciana/Plan de optimización de recursos • 20 profesionales y 6 autónomos (se ha reestructurado la ratio de 35 profesionales y 6 autónomos, llevando los mismos proyectos) • Búsqueda de nuevos proyectos con nuevos perfiles • Prevención , asesoramiento, tratamiento e integración

  7. MISIÓN • “La prevención, asesoramiento, tratamiento e integración de las adicciones y de otras conductas” para ofrecer una respuesta integral a las demandas sociales, aplicando criterios de responsabilidad y calidad desde nuestro crecimiento personal” • VISIÓN • “Ser un referente del Tercer Sector en la Comunidad Valenciana y una organización impulsora y dinamizadora que contribuya a la mejora de la comunidad”

  8. VALORES Participación sin protagonismos Transparencia sin límites Calidad con calidez • PRINCIPIOS Aconfesionalidad y carácter apolítico Autonomía Carecer de ánimo de lucro Coherencia Estructura horizontal Fortalecimiento institucional Innovación

  9. Financiación 2010 Patim 2010 EISPATIM (sin actividad) Fundación Patim Ingresos : 95.725 euros Gastos: 88.969 euros Patim de “Utilidad Pública”Ingresos : 1.018.346 euros Gastos: 1.032.730 euros • Fondo europeo • Ministerios • Generalitat Valenciana • Diputación • Ayuntamientos • Obras sociales y otros organismos

  10. Una Financiación propia Cambio política financiera: del déficit al superávit • Marketing social (cuadros, actividades deportivas, mesas petitorias etc.) • Donativos profesionales • Cuotas de socio • Donativos aportaciones usuarios • Queremos hacer empresas de inserción que creen trabajo y aporten beneficios para poder mantener nuestros servicios • Impulsamos la banca ética, un modelo alternativo a la banca tradicional

  11. Organigrama

  12. Recursos humanos Implicación en financiación Implicación en la estructuración Implicación en la formación

  13. Creamos empleo y lo mantenemos • Formación. Becas. Practicas activas. • - Voluntariado. SCI y SVE • Mantenimiento de los puestos de trabajo • Intermediación con empresas • Generamos empleo para colectivos en exclusión. Taller de empleo Hemos de: Tener empresas de inserción que generen trabajo y mantener relaciones con programas europeos

  14. Integración laboral • Piso de inserción “San Lorenzo” 11 casos • Punto de información juvenil • Sistemas de financiación y gestión alternativa. • Banca ética • Estudio de Comunidades Autofinanciadas (CAF) • Emprendedores • Empresa de inserción Hombre, entre 34 y 41 años, soltero, en paro, de nacionalidad española, con estudios primarios completos, consumidor de cocaína y alcohol, por vía pulmonar u oral, que comenzó a consumir antes de los 18 años.

  15. Nuestro resultado 509 casos atendidos (2010) CONTRATOS 26 Trabajo en empresas 10 trabajadores en formación (TE) 10 becados en formación (TFIL) PISO DE INSERCIÓN 6 personas OCIO 509 ORIENTACIÓN LABORAL 509 personas PORTAL DE EMPLEO 2.000 visitas (noviembre/diciembre) Hombre, de entre 34 y 41 años, casado o en pareja, con graduado escolar, de nacionalidad española y está en paro • Sectores donde logramos inserción: • Comercio y hostelería • Limpieza • Servicios

  16. Historia del servicio de integración • FECHA PROGRAMA ACCCION DESTACADA • 1985-90 Nuevas Plataformas Ingreso en EOEF y Naciones Unidas • 1990-1999 Alternativa Penitenciaria Formación para población reclusa • 1994 Curso monitores en marginación Formación • 1996 Horizon Varias acciones • 1999 Aula Búsqueda de Empleo Acciones de empleabilidad • - 2010 TFIL 10 cursos de formación en jardinería • Nuevos colectivos Inmigrantes, mujeres maltratadas, reclusos, desempleados de larga duración • Nuevas Plataformas Ingreso en Red Araña

  17. FECHA PROGRAMA ACCCION DESTACADA • 2003-2010 Acciones OPEA En Castellón y Vinaròs • Voluntariado europeo y SCI • Piso de integración Adicciones y reclusos • 2005-2007 Programa Equal Acciones varias • 2005-2009 Planes Integrales de Empleo Acciones de empleabilidad • 2006-2007 1º Taller de Empleo Formación en nuevas tecnologías • (18 contratos) • 2009-2010 2º Taller de Empleo Diseño páginas web (10 contratos) • y portal empleo • Portal de empleo www.patim.org • Fomento voluntariado banca ética y empresas de inserción

  18. Portal de empleo

  19. Programas Europeos FECHA PROGRAMA ACCCION DESTACADA 1990-1995 Participación con EOEF Empleo y prisiones 1996-1997 Programa Horizon Formación ocupacional a través de metodología circular por micromódulos, obra civil, participación en guía de incorporación social 2005-2007 Programa Equal Formación de nuevos perfiles laborales (mediador laboral), portal de integración laboral, estudio de viabilidad para la puesta en marcha de empresa de inserción, formación en teletrabajo y género

  20. Comunicación del Equal

  21. Ponente: J. Francisco López y Segarra Autores: Inma Galmés Monferrer Vicent Escorihuela Roig Javier Grau Palomar www.patim.org

  22. Nos puedes encontrar en 902 21 45 93 www.patim.org (SPAIN)

  23. Nos puedes encontrar en 902 21 45 93 www.patim.org

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