BOLILLA II – 2 APLICACIÓN DEL PROCESO DE AUDITORIA A OTROS CICLOS CICLO DEL PERSONAL Y NOMINAS

1. BOLILLA II – 2APLICACIÓN DEL PROCESO DE AUDITORIA A OTROS CICLOSCICLO DEL PERSONAL Y NOMINAS Para desarrollar esta parte debemos de: 1.-Identificar las cuentas y operaciones en el ciclo de nomina y personal 2.-Identificar las funciones del negocio y los documentos y registros relacionados en el ciclo de nomina y personal 3.- Comprender la estructura del CI y diseñar y desarrollar pruebas de controles y pruebas sustantivas de operaciones del ciclo de nomina y personal 4.- Diseñar y desarrollar procedimientos analíticos para el ciclo de nomina y personal 5.-Diseñar y desarrollar pruebas de detalle de saldos para cuentas en el ciclo de nomina y personal.

2. 5.-Diseñar y desarrollar pruebas de detalle de saldos para cuentas en el ciclo de nomina y personal.

3. CICLO DEL PERSONAL Y NOMINAS • Este ciclo involucra el empleo y pago de todos los empleados. La nomina es también un área donde puede gastarse grandes cantidades de recursos de la compañía debido a la ineficiencia o fraude. • Al igual que el anterior ciclo, se debe comprender la estructura del CI, evaluar el riesgo d control, pruebas de controles y pruebas sustantivas de operaciones, procedimientos de análisis y pruebas de detalle de saldos. • Existen varias diferencias importantes entre este ciclo y otros ciclos de una auditoria típica. • Podemos recalcar 3 de las diferencias • a) Existe una sola clase de operaciones para la nomina, la mayoría de los ciclos incluye por lo menos 2 clases de operaciones. Ej. El ciclo de ventas y cobranzas, incluye las ventas como también las cobranzas (entradas de caja) incluye devoluciones de ventas y cancelación por incobrables. • La nomina su única operación que es el pago de servicios a los empleados que ocurre en un corto plazo.

4. CICLO DEL PERSONAL Y NOMINAS • b) Las cuentas relacionadas con la nomina son generalmente pequeñas en comparación con la cantidad total de operaciones en el año. • c) Los CI sobre la nomina son efectivos en casi todas las empresas, incluso las pequeñas. Esto debido al control de las instituciones estatales. • 1.- CUENTAS Y OPERACIONES EN EL CICLO DE NOMINA Y PERSONAL • El objetivo global en la auditoria de nomina y personal es evaluar si los saldos de cuentas afectados por el ciclo son declarados objetivamente de acuerdo con las NIIF aplicables. En la mayoría de los sistemas la cuenta de sueldos y salarios solo se utiliza al final de cada periodo contable (mes). A través del periodo , los gastos realmente se cargan cuando se les paga a los empleados y no cuando se incurre en los costos de M.O.

5. CICLO DEL PERSONAL Y NOMINAS • 2.-FUNCIONES DE NEGOCIO EN EL CICLO , DOCUMENTOS Y REGISTROS RELACIONADOS • El ciclo de nomina y personal empieza con la contratación del personal y termina con el pago a los empleados por el servicio prestado, así como al estado la parte que le corresponde (IPS). • Las funciones de negocio documentaciones y registros relacionados para el ciclo:

7. 3.- METODOLOGIA PARA DISEÑAR PRUEBAS DE CONTROLES Y PRUEBAS SUSTANTIVAS DE OPERACIONES

12. 4.- Diseñar y desarrollar procedimientos analíticos para el ciclo de nomina y personal