1 / 3

Protectia Muncii Brasov

Acestea includ legi privind sindicatele profesiei, greve, pichete, u0219i, de asemenea, participarea la locul de muncu0103. Vizita : https://smartfox.ro/protectia-muncii/

Télécharger la présentation

Protectia Muncii Brasov

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ProtectiaMuncii Brasov Suntețiîncăutareamaimultedetalii cu privire la legislațiamuncii? Dacăesteașa, ațiajuns de faptînzonapotrivită. De-a lungulacestui post vomdiscutacelegislații ale munciisunt, împreună cu du-tepestediferitelelegi private a constatîncadrulreglementăriimuncii.Săîncepemprin a discuta care suntacestetipuri de reglementări. Legilemunciisunt un set de orientărilegale care rezolvădrepturileși, de asemenea, limitărileoamenilormunciiși, de asemenea, organizațiilelor. Elesunt separate îndouăgrupuri; atâtcolective, câtșiindividuale. Săaruncăm o privire la fiecaredintreacesteclasificăriînmaimulteinformații.Legile cumulative descriuacelelegislații ale muncii care gestioneazălegăturadintremembru al personalului, companieși, de asemenea, sindicate. Încadrullegilor cumulative ale muncii, există 5 sub-categorii. Acesteaincludlegiprivindsindicateleprofesiei, greve, pichete, și, de asemenea, participarea la locul de muncă. Legilesindicatelor, necesareînunelenaţiuni, cersindicatelorsăurmezeanumiteproceduriînainte de a luaanumiteactivităţi. Legilegrevasuntreglementări care indicăatuncicând o grevăestelegală, precumşiatuncicând o grevăesteilegală. Picketing, o tactică a făcutuz de-a lungulgrevepentru a face o existențademonstranțilorînțeles, are, de asemenea, numeroasestandardelegale care trebuierespectate. Contactează-ne: Adresă : Str. Fabrica de Chibrituri nr.13-15, Bl. Tronson 1, Corp C2, Et.1, Ap.4, Sector 5, Bucuresti Telefon : 0721.116.111 E-mail : office@smartfox.ro Site web : https://smartfox.ro/

  2. ProtectiaMuncii Ploiesti • Înfiecarezi, angajatoriiceroamenilorsăfacăpuncte care încalcălegileîncorporateînloc de DepartamentulMunciipentru a protejaforța de muncă din America. Cu taxelelegalefiindatât de mare, undeteîntorciatuncicândacestlucru a avutloc la tine? • Majoritateadintrenoiînforța de muncă nu înțelegcăprotecțialocurilornoastre de muncăfață de hărțuire, nevoile de locuri de muncănerezonabileșistandardele de venitsuntînprezentînpoziție. Eleabundăsuficientși, de asemenea, suficient de amănunțităpentru a asiguratoatălumeaîmpotrivametodelor de muncănedrepte; precumșiamenzilesuntextrem de suficientepentru a mențineorganizațiilecelemaiautentice de intenția de a le plăti. Deci, de ceeste, atunci, căacestenedreptățirămânsăexistezilnic? • Companiileatingesuccesulînnerespectarea, deoarece le permitemsă fie. Povestea a fostatuncicând a spuscă a lua o excursie la bordulunui vas de croazieră 1920 a fost un imigrantinadecvate. La ajungereaaici, în New York, imigrantul a fostdescoperit slab și, de asemenea, practic mort de malnutriție. Când a fostîntrebat de ce nu a consumat de faptîntimpultraversării lungi a mării, el a spuscă a cheltuit de faptultimiibanipentru a-șicheltuibiletul. El nu a înțeles de faptcă 3 feluri de mâncarepezi au fostincluseînprețulbiletuluisăuieftin. Caforță de muncă, permitemopresiunisăaibăloc, fie pentrunoiînșine, fie pentrualții, datorităfaptuluică nu înțelegemcălegile de siguranțărămânînvigoarepentru a aveagrijăși de unadintrecelemaiumilesarciniBrașov. • Când ne uitămînaltă parte, (sauîntăcererenunțe la locurilenoastre de muncăpentru a trece la unasuplimentară), ne dămpermisiuneapentruangajatoriinoștrisă ne tratezeînacestfel. Suntemliteralmenteîndemnându-le să continue înobiceiurilepe care le urăscfoartemult. Chiarastaintenţionămsăfacem?

  3. ProtectiaMuncii Constanta Suntețiîncăutareamaimultedetalii cu privire la legislațiamuncii? Dacăesteașa, ațiajuns de faptînzonapotrivită. De-a lungulacestui post vomdiscutacelegislații ale munciisunt, împreună cu du-tepestediferitelelegi private a constatîncadrulreglementăriimuncii.Săîncepemprin a discuta care suntacestetipuri de reglementări. Legilemunciisunt un set de orientărilegale care rezolvădrepturileși, de asemenea, limitărileoamenilormunciiși, de asemenea, organizațiilelor. Elesunt separate îndouăgrupuri; atâtcolective, câtșiindividuale. Săaruncăm o privire la fiecaredintreacesteclasificăriînmaimulteinformații.Legile cumulative descriuacelelegislații ale muncii care gestioneazălegăturadintremembru al personalului, companieși, de asemenea, sindicate. Încadrullegilor cumulative ale muncii, există 5 sub-categorii. Acesteaincludlegiprivindsindicateleprofesiei, greve, pichete, și, de asemenea, participarea la locul de muncă. Legilesindicatelor, necesareînunelenaţiuni, cersindicatelorsăurmezeanumiteproceduriînainte de a luaanumiteactivităţi. Legilegrevasuntreglementări care indicăatuncicând o grevăestelegală, precumşiatuncicând o grevăesteilegală. Picketing, o tactică a făcutuz de-a lungulgrevepentru a face o existențademonstranțilorînțeles, are, de asemenea, numeroasestandardelegale care trebuierespectate. Contactează-ne: Adresă : Str. Fabrica de Chibrituri nr.13-15, Bl. Tronson 1, Corp C2, Et.1, Ap.4, Sector 5, Bucuresti Telefon : 0721.116.111 E-mail : office@smartfox.ro Site web : https://smartfox.ro/

More Related