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NUTRIÇÃO, PREVENÇÃO E QUALIDADE DE VIDA Introdução Globalização, tecnologia e mudanças de hábito.

NUTRIÇÃO, PREVENÇÃO E QUALIDADE DE VIDA Introdução Globalização, tecnologia e mudanças de hábito. Produtividade, Qualidade, Gestão de Pessoas (empresa geradora de bens e serviços). Responsabilidade Social (empresa-cidadã).

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NUTRIÇÃO, PREVENÇÃO E QUALIDADE DE VIDA Introdução Globalização, tecnologia e mudanças de hábito.

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Presentation Transcript

  1. NUTRIÇÃO, PREVENÇÃO E QUALIDADE DE VIDA • Introdução • Globalização, tecnologia e mudanças de hábito. • Produtividade, Qualidade, Gestão de Pessoas • (empresa geradora de bens e serviços). • Responsabilidade Social (empresa-cidadã). • “A empresa socialmente responsável deve ir além das exigências legais por acreditar que pode e deve contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e mais saudável”.

  2. PAT • O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991, que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda, isto é, aqueles que ganham até cinco salários mínimos mensais. • Este Programa, estruturado na parceria entre Governo, empresa e trabalhador, tem como unidade gestora a Secretaria de Inspeção do Trabalho / Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho. • ATENDIMENTO NUTRICIONAL • Objetivos: - saúde do trabalhador, • - prevenção primária (fatores de risco) e • secundária (diagnóstico precoce), • - melhoria da QV do trabalhador, • - marketing positivo para a empresa. • “Com bem-estar, saúde, segurança física, mental e social, o funcionário fica mais capacitado para realizar tarefas de forma comprometida”.

  3. VANTAGENS PARA A EMPRESA • gastos da empresa com assistência médica, • índices de absenteísmo, • níveis de estresse e doenças ocupacionais, • prevalência de DCD e seus fatores de risco, • prevalência de alcoolismo e drogadização, • consumo de medicamentos e gastos c/o benefício. • “Com o diagnóstico do perfil populacional e nutricional de cada empresa pode-se elaborar e implementar programas de intervenção nutricional através de ações sistematizadas”.

  4. ATENDIMENTO AMBULATORIAL • Conhecer bem o tipo de empresa, atividade, seus valores e filosofia, • Conhecer bem a população e os objetivos a atingir, • Estabelecer os recursos financeiros disponíveis, • Definir o espaço físico a ser usado e as atividades comuns a outras áreas, • Fazer uma boa divulgação, se possível envolvendo os familiares. • “Conhecer bem os objetivos do programa e a população específica possibilita realizar um bom planejamento, otimizar o uso de recursos e obter bons resultados”.

  5. Dra. Christianne de Vasconcelos Affonso CRN 2440 NutriCompany Nutrição para Resultados chris.affonso@uol.com.br Fone: 19-32516345 Cel: 19-97715691

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