1 / 24

Pemilihan PTS Unggulan 2012

Pemilihan PTS Unggulan 2012. Kopertis Wilayah III Jakarta. Tujuan Pemilihan PTS Unggulan 2012. Melakukan pemetaan terhadap Perguruan Tinggi di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Memberikan penghargaan kepada perguruan tinggi yang telah melakukan praktik baik ( best practice )

jaden-franco
Télécharger la présentation

Pemilihan PTS Unggulan 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pemilihan PTS Unggulan 2012 Kopertis Wilayah III Jakarta

  2. TujuanPemilihan PTS Unggulan 2012 MelakukanpemetaanterhadapPerguruanTinggi di LingkunganKopertis Wilayah III Jakarta Memberikanpenghargaankepadaperguruantinggi yang telahmelakukanpraktikbaik (best practice) Mendorongperguruantinggiuntukmeningkatkandaya saing dan kerjasama antarlembaga.

  3. EmpatTahap Proses Pemilihan • Tahap I: penyaringanbakalcalondarilaporanEpsbed yang disampaikan s/d 2011-1 • Tahap II: desk evaluation dariborang yang diisidandikembalikan • Tahap III: visitasidanverifikasikePTS • TahapIV: PengambilankeputusanmelaluiRapatPleno

  4. ProsesPemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I 343 PTS Ketaat-azasan: EPSBED IjinProdi Akreditasi TidakadaKelasJauh Mahasiswa DosenTetap: Jumlah Kualifikasi JJA Sertifikasi Rasio Mahasiswa : Dosen KoleksiBukuPerpustakaan 34 PTS Terseleksi

  5. Proses Pemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I

  6. Proses Pemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I

  7. Proses Pemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I

  8. Proses Pemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I

  9. Proses Pemilihan PTS Unggulan 34 PTS terseleksitahap I

  10. ProsesPemilihan PTS Unggulan 34 PTS Terseleksitahap I BORANG KOPERTIS WIL. III 21 PTS mengembalikanborang

  11. Proses Pemilihan PTS Unggulan Pengiriman Borang 21 PTS yang mengembalikanBorang

  12. ProsesPemilihan PTS Unggulan 10 PTS terseleksitahap II: desk evaluation 21 PTS mengembalikanBorang MutudanUnggulanProduk (40%) BORANG MutuManajemen (25%) PenjaminanMutudanBudayaAkademik (25%) Pengalaman yang dptdipetik (10%) 10 PTS Terpilihuntukdivisitasi 17 Unsur

  13. Proses Pemilihan PTS Unggulan Visitasi dan Verifikasi 10 PTS divisitasi

  14. Proses Pemilihan PTS UnggulanPenilaianAkhir 8PTS terseleksitahapIII & IV: Visitasi & RapatPleno 10 PTS divisitasi RAPAT PLENO TIM PENILAI VERIFIKASI  8 PTS UnggulanTerpilih

  15. UniversitasUnggulan 2012 8 PTS terpilihtahap III

  16. SEKOLAH TINGGIUnggulan 2012 8 PTS terpilihtahap III

  17. AkademiUnggulan 2012 8 PTS terpilihtahap III

  18. Keunggulangenerikuniversitasterpilih • Kejelasanarahpengembangandantahapannya • Menerapkanharmonisasisistemsentralisasiadministrasi/operasionaldandesentralisasiakademik • Didukungsepenuhnyadenganpemanfaatansisteminformasidanteknologiuntukkecepatanlayanandanefisisen • Paper-less services

  19. UnikaAtma Jaya • Penjaminanmutu: • mutuunggulanprodukpenelitian, • naskah seminar internasional, • perolehanhibahnasionaldaninternasional. • Tim mahasiswadalamajangkompetisinasionaldaninternasional. • Perolehanperingkatakademiktingkatnasionaldaninternasional • Sistempenjaminanmutu yang melembagadenganpenerapan SPMI yang tuntas • Budayaakademik: • Menujuinternational university yang dilakukanolehseluruhjajarancivitasacademika • Fasilitaspendukung“International Office” • Menjunjungtinggikualitas, nilaidisiplin, dankomitmen • Didukungdengan program strategic partnership, antarainstitusiakademikdan non-akademik • SisteminsentifAtma Jaya Award di bidangpenelitian

  20. UniversitasBina Nusantara • Pengembangansistem: • MengembangkanHigher Education Leadership, Management & Policy, yang dideseminasikandandiadopsioleh PTS lain • KejelasanarahRenstra, KPI, benchmark, road map untukmencapainya, didukungsistemteknologiinformasisehinggaprogress-nyadapatdimonitorsetiapsaat • KejelasandanharmonisasihubungandenganYayasan • PendirianBinus Institutional Development Center untukmengelolakerjasama • Mutupembelajaran: • Sistempembelajaran yang menggunakanglobal learning dan on-line system • Pengembangansoft skills untukikliminternasionalmelaluikegiatanmahasiwadiluarkelasdankegiatanasrama • Didukungasramamahasiswabeserta program-programnya • Insentifdosenbermutu: sepertibest lecture award • Menerapkan EESE (Employability and Entrepreneurship Skill Enhancement). • Karyaunggulan: • Memilikiproduk-produk yang memperoleh HAKI dikelolaolehDirektoratRisetdan HAKI

  21. UniversitasGunadarma • Pengembangandosen: • Mendorongpeningkatanmutudosenmelaluistudilanjut, penelitian, dankaryailmiah • Didukungberbagaihibahpenelitian, dankerjasamanasionaldaninternasional • Besarnyaperhatiandanperanyayasan • Renumerasidosenberbasiskinerja, tunjanganpenelitian, daninsentifpublikasiilmiah • Terpilih PTS utamadalamdesentralisasipenelitiandandukunganpendanaan • Pendayagunaansumberdaya: • Sistem multi kampus yang didukung SADA. • Fleksibilitaspenggunaanfasilitaspendidikanantarkampus, fakultas, dan program studi, didukungsistemotomatisasiadministrasiakademik • Layananlaboratorium IT bersama yang multi fungsi.

  22. UniversitasEsaUnggul • Akselerasi Program PeningkatanMutu • Agresifdalammemfokuskepada program-program studikeahlianspesifik (profesional) yang langka, untukpercepatandayaseraplulusan di pasarkerja • Didukungtimpengajarperpaduan yang kuatantaraakademisi, praktisi (profesional), danbirokrat • Menerapkansistempengajaranberbasis IT dariawalsampaiakhir proses pembelajaransecaraon-line • Memperkayadengansekitar 20 jenissoft-skills yang relevandengankebutuhanpasar • Diterapkannyasisteminsentivedandisinsentiveberbasiscapaiankinerjadosendalamstrukturremunerasi • Luasnyakerjasamadenganduniaindustridanduniakerja • Mempunyaipotensiberkembangcepat

  23. Keunggulanspesifik • SekolahTinggiManajemen PPM • Manajemendankaryaunggulan • Organisasimatriksuntukefisiensidanefektivitas • Kelaskeciluntukoptimalisasimutuhasilpembelajaran • Menerapkan SPMI dengataatazas • Integrasikanetikabisnisdansoft skills dalamproses PBM • Produktifdalamhasilkaryadosenberupabukudibidangmanajemen • Menghasilkanberbagai model dibidangmanajemen • Simposiumnasionalhasilpenelitianmanajemendan seminar. • STIKES Binawan: • Penjaminanmutudanbudayaakademik • Sistimtatakelolaberbasis ISO • Dokumenperencanaanlengkap: Renstra, Renop, SOP • SupervisimelaluiGugusKendaliMutu • Budayaotonomikeilmuan, dengankendalipadaKomiteEtikPenelitianKesehatan • Kelengkapanlaboratorium • Didukung 60 jeniskerjasamainternasionaldannasional • Menjadirujukanbagi PTS lain dalam program IlmuKesehatan

  24. KeunggulanSpesifik • STIE Indonesia Banking School • Akselerasi Program PeningkatanMutu • Memilikikeunggulankompetitifdibidangperbangkan • DikelolaberstandarkanISO : 2008 • Bekerjasamadenganinstitusidalamdanluarnegeri • Perpotensiuntuk di tingaktkanmenjadiinstitusiinternasional • AkademiSekretari Budi Luhur • Penjaminanmutudanbudayaakademik • Telahmenerapkan SPMI dengan 14 instrumen • Program peningkatansuasanaakademikdengan SK Direktur • Pendidikan soft skills yang menunjangkeahlian • Keunggulanproduk di bidangkorespondensidansertifikasiinternasional

More Related