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Développer l’emploi rural et l’emploi décent : Perspectives et enjeux

Développer l’emploi rural et l’emploi décent : Perspectives et enjeux. Briefing de Bruxelles sur le développement n°24 Principaux facteurs de transformation rurale en Afrique : Création d’emploi en faveur de la croissance rurale (Bruxelles, 14 septembre 2011).

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Développer l’emploi rural et l’emploi décent : Perspectives et enjeux

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Presentation Transcript

  1. Développer l’emploi rural et l’emploi décent: Perspectives et enjeux Briefing de Bruxelles sur le développement n°24 Principaux facteurs de transformation rurale en Afrique : Création d’emploi en faveur de la croissance rurale (Bruxelles, 14 septembre 2011)

  2. Travailler dans les zones rurales : Pourquoi maintenant ? • Une NÉCESSITÉ (sociale, économique et politique) • Population ruralesignificative • Atteindre les OMD (réduction de la pauvreté) • « Opportunités manquées » notables URGENCE • Enjeux permanents : lacunes en matière d’emploi décent (normes de travail, emploi, protection sociale, dialogue social) • Préoccupations récentes (climat et environnement, crise alimentaire, crise économique, flux migratoires, stabilité sociopolitique)

  3. Travailler dans les zones rurales : Pourquoi maintenant ? • LES CAPACITÉS de développement rural (créateur de nombreux emplois) EXISTENT • Expérience • Expertise • Convergence de visions entre les acteurs du développement • La Volonté …

  4. Travailler dans les zones rurales : Comment ? • Vision plus claire • Envisager les zones rurales comme des MOTEURS (de croissance, d’emploi, de développement…) • Des DONNEES , encore et toujours • Objectifs • Valoriser et responsabiliser les JEUNES • Valoriser et responsabiliser les FEMMES • Approche intégrée • MULTIDISCIPLINAIRE (paquets de mesures) • PARTICIPATIVE (développer la « VOIX » des parties prenantes rurales, encourager les initiatives et atteindre les décideurs nationaux • COORDINATION et SYNERGIES (au niveau national et international) • Pragmatisme • REPRODUIRE/DÉVELOPPER des approches fructueuses et les aider à ATTEINDRE LE NIVEAU POLITIQUE • Passer à l’ACTION

  5. Création d’emplois décents au SÉNÉGAL via l’entrepreneuriat PROMER II (2006-2011), OIT

  6. Création d’emplois décents au SÉNÉGAL via l’entrepreneuriatPROMER II (2006-2011), OIT • Autorités nationales • Organisations nationales d’employeurs • Communautés/autorités locales • Propositions en faveur de l’emploi jeune, afin de renforcer l’attrait de chaînes de valeur spécifiques au niveau local, etc. • Conseillers d’entreprise • Formation et soutien • Action/conseils pour les nouvelles OP • MPE • Services adaptés • Organisations professionnelles (OP) de chaînes de valeurs • Formation et soutien aux OP afin d’améliorer leur gestion, leurs services aux MPE et de proposer/stimuler des politiques et programmes en faveur des jeunes et des chaînes de valeur.

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