1 / 47

Miskolc 2010. november 19.

Az Észak-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete az ÁFSZ törekvései a foglalkoztatás fenntartás és bővítés érdekében. Miskolc 2010. november 19. Uniós kitekintés. Gazdasági aktivitás a 15-74 éves népesség körében 2010. II. negyedév.

lynda
Télécharger la présentation

Miskolc 2010. november 19.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Az Észak-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete az ÁFSZ törekvései a foglalkoztatás fenntartás és bővítés érdekében Miskolc 2010. november 19.

  2. Uniós kitekintés Gazdasági aktivitás a 15-74 éves népesség körében 2010. II. negyedév 1) A gazdaságilag aktívak a megfelelő korcsoportba tartozó népesség százalékában. 2) A foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya. 3) A munkanélküliek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népesség százalékában. Forrás: EUROSTAT, KSH

  3. Hazai kitekintés A gazdasági aktivitás területi különbségei (15-74 éves népesség körében) Forrás: KSH

  4. Uniós kitekintés A foglalkoztatottság alakulása a 15-74 éves népesség körében2000-2009 2010. III. negyedévben enyhe javulás előző negyedévhez Magyarország Fogl. száma: 3.822,5 ezer fő Fogl. aránya: 49,7% Észak-Magyarország Fogl. száma: 394,5 ezer fő Fogl. aránya: 43,2% Forrás: KSH, EUROSTAT

  5. Hazai kitekintés Magyarországon Foglalkoztatottak száma a legmagasabb iskolai végzettség szerint (15-74 éves), 1998-2009 Észak-Magyarországon Forrás: KSH

  6. Uniós kitekintés A munkanélküliség alakulása a 15-74 éves népesség körében2000-2009 2010. III. negyedévben enyhe javulás előző negyedévhez Magyarország Mn. száma: 465,7 ezer fő Mn. aránya: 10,9% Észak-Magyarország Mn. száma: 73,1 ezer fő Mn. aránya: 15,6% Forrás: KSH, EUROSTAT

  7. Hazai kitekintés Munkanélküliek száma a legmagasabb iskolai végzettség szerint (15-74 éves), 1998-2009 Magyarországon Észak-Magyarországon Forrás: KSH

  8. Régiós kitekintés Munkaerő-piaci problémák Észak-Magyarországon • kevés munkahely, magas inaktivitás, alacsony foglalkoztatottság • nagy területi különbségek • be nem jelentett foglalkoztatás • alacsony bérek, magas bérköltségek • kereslet-kínálat strukturális különbsége • a nyilvántartott álláskeresők magas létszáma/aránya • nagyarányú tartós munkanélküliség • alacsony iskolai végzettségűek magas aránya • szociális ellátásban részesülők magas aránya • munkavállalási hajlandóság alacsony – motiváció hiánya

  9. Leghátrányosabb helyzetű térségek Leghátrányosabb helyzetű térségek Észak-Magyarországon A 311/2007. (XI.17.) Korm. rendelet alapján a 33+14 leghátrányosabb helyzetű térségből 12+3 térségÉszak-Magyarországon található: • Borsod-Abaúj-Zemplén megye • Edelényi • Encsi • Ózdi • Sárospataki • Szerencsi • Szikszói • Abaúj-Hegyközi • Bodrogközi • Mezőcsáti • Tokaji • Heves megye • Hevesi • Pétervásárai • Nógrád megye • Bátonyterenyei • Salgótarjáni • Szécsényi

  10. Álláskeresők az országban 90 914 fő Változás tavaly októberhez: 2.545 fővel, 2,9%-kal több 2008. október 105 170 fő Változás tavaly októberhez : 3.852 fővel, 3,8%-kal több 46 356 fő Változás tavaly októberhez: 673 fővel, 1,5%-kal több 35 541 fő Változás tavaly októberhez: 2.382 fővel, 7,2%-kal több 26 440 fő Változás tavaly októberhez: 1.081 fővel, 3,9%-kal kevesebb 64 267 fő Változás tavaly októberhez: 2.428 fővel, 3,9%-kal több 55 916 fő Változás tavaly októberhez : 968 fővel, 1,8%-kal kevesebb 3,5% 5,7-6,9% 11,4% 13,8-17,4% • Magyarország • nyilvántartott álláskeresők: 424 604 fő • változás tavaly októberhez:11 767 fővel, 2,9%-kal több • nyilvántartott álláskeresők aránya: 9,6% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  11. Álláskeresők az országban 123.044 fő Változás tavaly januárhoz: 22.546 fővel, 22,4%-kal több 2010. január 147.984 fő Változás tavaly januárhoz: 24.130 fővel, 19,5%-kal több 86.436 fő Változás tavaly januárhoz: 32.321 fővel, 59,7%-kal több 67.285 fő Változás tavaly januárhoz: 18.988 fővel, 39,3%-kal több 51.336 fő Változás tavaly januárhoz: 12.478 fővel, 32,1%-kal több 97.844 fő Változás tavaly januárhoz: 20.349 fővel, 26,3%-kal több 79.094 fő Változás tavaly januárhoz: 13.114 fővel, 19,9%-kal több 5,7-7,8% 8,1-15,0% 14,0-21,5% 17,3-28,5% • Magyarország • nyilvántartott álláskeresők: 653.023 fő • változás tavaly januárhoz: 143.926 fővel, 28,3%-kal több • nyilvántartott álláskeresők aránya: 14,9% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  12. Álláskeresők az országban 101 637 fő Változás tavaly októberhez: 6.224 fővel, 5,8%-kal kevesebb 2010. október 122 767 fő Változás tavaly októberhez : 3.470 fővel, 2,7%-kal kevesebb 86 772 fő Változás tavaly októberhez: 6.986 fővel, 8,8%-kal több 53 673 fő Változás tavaly októberhez: 5.446 fővel, 9,2%-kal kevesebb 38 010 fő Változás tavaly októberhez: 6.855 fővel, 15,3%-kal kevesebb 78.334 fő Változás tavaly októberhez: 4.390 fővel, 5,3%-kal kevesebb 64 315 fő Változás tavaly októberhez : 4.743 fővel, 6,9%-kal kevesebb 6,6% 8,3-10,7% 14,0% 16,0-20,0% • Magyarország • nyilvántartott álláskeresők: 545 508 fő • változás tavaly októberhez:24.142 fővel, 4,2%-kal kevesebb • nyilvántartott álláskeresők aránya: 12,5% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  13. Álláskeresők a régióban A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya a régióban 2010. október Borsod-Abaúj-Zemplén Pályakezdő álláskeresők: 1 911 fő 63 784 fő 22,3% Nógrád 18.083 fő 20,6% Pályakezdő álláskeresők: 7 503 fő Heves 19.770 fő 14,9% Pályakezdő álláskeresők: 2 159 fő Regisztrált álláskeresők száma a régióban: 101 637 fő (országos részesedés: 18,6,%) ebből pályakezdők: 11.573 fő (régión belüli részarány: 11,4%) • Regiszter alapú munkanélküliségi arány: • a régióban: 20,0% • országosan: 12,5% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  14. Álláskeresők a régióban A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulása a régióban, 1991-2010 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  15. Kereslet-kínálat a régióban A nyilvántartott álláskeresők és az új álláshelyek számának alakulása havonta1998-2010 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  16. Regisztrált álláskeresők összesen Nyilvántartott álláskeresők összetétele Észak-Magyarországon 2010. október Életkor szerint (fő, %) Folyamatos regisztráció hossza szerint (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  17. Regisztrált álláskeresők összesen Nyilvántartott álláskeresők összetétele Észak-Magyarországon 2010. október Pénzbeli ellátásra való jogosultság szerint (fő, %) Iskolai végzettség szerint (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  18. Munkaerő-kereslet és kínálat Nyilvántartott álláskeresők és álláshelyek összetétele Észak-Magyarországon Szakképzettség szerint (fő, %) létszám: 101 637 fő Új álláshelyek: ∑72 535 főre szólnak Nyilvántartott álláskeresők, 2010. október (fő, %) Munkaerő-igények, 2010. I-X. hó (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  19. Munkaerő-kereslet és kínálat Nyilvántartott álláskeresők és álláshelyek összetétele Észak-Magyarországon Állás munkaköre szerint, (fő, létszám: 101 637 fő Új álláshelyek: ∑72 535 főre szólnak Munkaerő-igények, 2010. I-X. hó (fő, %) Nyilvántartott álláskeresők, 2010. október (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  20. Összetétel-adatok Nyilvántartott álláskeresők összetétele - a szakképzettségük szerint - Észak-Magyarországon Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  21. Összetétel-adatok Nyilvántartott álláskeresők összetétele - a szakképzettségük szerint - Észak-Magyarországon Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  22. Összetétel-adatok Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  23. Összetétel-adatok Nyilvántartott álláskeresők összetétele - a szakképzettségük szerint - Észak-Magyarországon Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  24. Aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök szerepe, alkalmazása Az aktív eszközökről általában A munkaügyi szervezet által működtetett aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök és programok 2007-2008-ban 30-35 ezer személyt érintettek, ezáltal elsősorban az átmeneti jellegű foglalkoztatást biztosítják, továbbá a munkaerőpiaci képzések és egyéb támogatások útján a munkanélküliek elhelyezkedési esélyeit javítják. 2009-et követően az „Út a munkához” program bevezetésével, illetve a rendelkezésre álló pénzügyi források csökkenésével ez 23 ezer főre csökkent. Szakmai számítások és tapasztalatok alapján megállapítható, hogy a munkaügyi szervezet által működtetett aktív eszközök a régió munkanélküliségi ráta szintjét 2007-2008-ban átlagban 6-7 százalékponttal volt képes javítani (2009-ben 4,5%-ponttal). Ez ugyan önmagában komoly eredmény, de a munkanélküliség jelentős mértékű, nagyarányú mérséklésére korlátozottan elegendő.

  25. A munkaügyi szervezet által nyújtott támogatások • A foglalkoztatás bővülését elősegítő támogatások • A munkahelyek, foglalkoztatási szint megtartását elősegítő támogatások • Szolgáltatások

  26. A foglalkoztatás-bővítés és munkanélküliség-mérséklés eszközei • MPA Foglalkoztatási Alaprész decentralizált kerete • Munkahelymegőrzést segítő programok, pályázati lehetőségek (OFA, SZMM) • EU-s programok (TÁMOP 1.1.) • START-kártyák • Munkahelybővítés támogatása (álláskeresők vállalkozóvá válásának elősegítését célzó támogatások, központi munkahelyteremtő pályázatok) • Intenzív állásfeltáró tevékenység • Közfoglalkoztatás • Egyedi szolgáltatási, támogatási portfólió összeállítása. A térségben megjelenő potenciális befektetők tájékoztatása, szolgáltatási csomag összeállítása (pl. Vodafone).

  27. ÉMRMK- dec. FA keret Foglalkoztatási Alaprész decentralizált kerete

  28. ÉMRMK- FA keret Foglalkoztatási Alaprész decentralizált kerete

  29. Munkaerő-piaci szolgáltatások Szolgáltatások • A szolgáltatás célja: A különböző szolgáltatások nyújtásával (munka,- pálya,- álláskeresési-, rehabilitációs-, pszichológiai- tanácsadás és mentori szolgáltatás) az ügyfél munkaerő-piaci problémáinak kezelése egyéni vagy csoportfoglalkozás keretében. • Szolgáltatást igénybe vevők köre: regisztrált álláskeresők, illetve aki hozzájárul adatainak e célból történő nyilvántartásba vételéhez • Támogatás formái: • Álláskeresők részére: 3 hetes Álláskereső klub foglalkozás esetén keresetpótló juttatás, melynek összege megegyezik a képzési támogatásnál adható keresetpótló juttatás összegével. • Külső szolgáltatók részére: Támogatás mértéke • Egyéni tanácsadás esetén 6 645-8 946 Ft/óra • Csoportfoglalkozás esetén 5 112-7 668 Ft/óra • A szolgáltatások főbb formái: • Egyéni rehabilitációs tanácsadás • Álláskeresési tanácsadás • Kulcsképesség-fejlesztő csoportfoglalkozás • Pszichológiai tanácsadás • Motivációs foglalkozás • Mentori szolgáltatás • Munkavállalók és munkakörök megfeleltetéses felmérése

  30. ÉMRMK-TÁMOP 1.1 Az ÉMRMK TÁMOP 1.1 programjai A program az álláskereső és inaktív emberek elhelyezkedését segítő, személyre szabott komplex, szolgáltatásokat és támogatásokat „csomagba” rendező foglalkoztatási programokat támogat, a helyi munkaerőpiaci igényekhez és lehetőségekhez igazodva. A programokat az ÁFSZ valósítja meg - ahol lehetséges - civil szervezetek bevonásával. Az intézkedés a végrehajtás tekintetében három alkomponensre bontható: • a rehabilitációs járadékban részesülők programja (központi programrész), • programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért. • a rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja

  31. ÉMRMK-TÁMOP 1.1 Uniós programjaink

  32. MaSloW projekt A magyar-szlovák határmenti együttműködések elősegítését célzó program előzményei A Duna két oldalán megvalósuló szlovák-magyar munkavállalói mobilitás elősegítéséhez kapcsolódó tevékenységek, közel két évtizedes hagyományra épülnek. • 2007. EURES-T Danubius Határmenti Társulás • Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 – Prioritások • Prioritás 1.1 Határon átnyúló üzleti együttműködés támogatása 1.3 Közös idegenforgalom-fejlesztés 1.5 Hálózati, partnerségi, program-és projekttervezési kapacitások fejlesztése 1.6 Emberi erőforrások közös használata és fejlesztése 1.6.1 Közös képzés, oktatás és hálózatépítés 1.6.2 Munkaerő-piaci kezdeményezések 1.7 Emberek közötti kapcsolatépítés • Prioritás (közlekedés, környezet-és természetvédelem)

  33. MaSloW projekt Koncepció • Pályázati szándék • Intézményes keret (előzetes megállapodás hat szlovák munkaügyi hivatallal) • Célok: • Együttműködés, együttgondolkodás elindítása • Munkaerő-piaci kezdeményezések indikálása, helyzetfeltárás, szükségletek felmérése • Direkt formális rendszer, adatbázis működtetése • Projekt eredményeképpen határon túl nyúló foglalkoztatási paktum (tartalma: praxisok átvétele, benchmark, osztrák, szlovén példa

  34. MaSloW projekt Partnerek bemutatása Társult Partnerek: Sajó-Rima Eurorégió Hídvégardó Önkormányzata B.-A.-Z. megyei Önkormányzat UPSVAR – Rozsnyó, Tőketerebes Vezető Partner: ÉMRMK Határon Túli Partner: UPSVAR - Kassa Projekt-partnerek: ÉRÁK, BOKIK

  35. MaSloW projekt A projekt tevékenységei • Munkaerő-piaci adatbázis kialakítása – ÉMRMK, UPSVAR • Információs Pontok (IP)– ÉMRMK, UPSVAR • Az Információs Pontok tanácsadóinak felkészítése - ÉRÁK • Munkaügyi rendszerek megismerése, harmonizálása (tapasztalatcserék, munkatalálkozók) – ÉMRMK, UPSVAR • Három nyelvű (magyar- szlovák- angol) munkaerő-piaci fogalomtár kidolgozása – ÉMRMK, UPSVAR, ÉRÁK A projekt teljes költsége 178.457,63 EUR • Ebből ERFA támogatás: 85% (151.688,99 EUR) • Kormányzati társfinanszírozás: 15% (26.768,64 EUR)

  36. A munkaerő-piaci szervezet jövőképe

  37. A vállalkozások igényeire szabja új munkaadói szolgáltatásait Állami Foglalkoztatási Szolgálat • A TÁMOP 1.3.1. uniós program keretében megvalósuló fejlesztés részeként - egyebek között - a nagyvállalatok, valamint a kis- és középvállalkozók munkaerőigényeire szakosodott kapcsolattartó rendszer épül ki. • Az uniós projekt keretében megvalósuló fejlesztés fő célja a munkaügyi szervezet szolgáltatási rendszerének fejlesztése, a munkaadókkal történő együttműködés hatékonyabbá tétele, a munkáltatói kapcsolatrendszer erősítése a nyugat-európai sikeres példákhoz hasonlóan. • Az igények felmérése érdekében konzultációsorozatot indított útjára a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH).

  38. Megoldandó problémák közül néhány • hogyan tudna hatékonyabban hozzájárulni a munkaügyi szervezet a vállalkozások munkahelyteremtő- és megtartó törekvéseihez, • milyen módon tudná segíteni az adminisztráció csökkentését, az ügyintézés gördülékennyé tételét. Elképzelések • A tervek szerint személyes kapcsolattartójuk lenne a hivatalon belül a nagyvállalatoknak, akik egyebek között egyeztetik majd a vállalat munkaerőigényeit az érintett kirendeltségekkel országszerte, így a munkaadóknak csupán egy igénybejelentést kell tenniük. • A kapcsolattartókon keresztül a munkaadók rendszeres tájékoztatást kapnának a munkaerő-piaci folyamatokról, a várható változásokról, a zajló képzésekről, a szabad munkaerőforrás összetételéről, a foglalkoztatási intézkedésekről, az új szabályokról, pályázatokról.

  39. A Nemzeti Közfoglalkoztatás Programja ’2011 • Célok: • Minél több munkanélküli dolgozzon. • Csökkentsük az önkormányzatok terheit, egyszerűsítsük az eljárásokat. • A dologi kiadások finanszírozása, ezzel adva lehetőséget önkormányzati projektek, jó gyakorlatok megvalósítására. • Kapjanak kulcsszerepet a munkaügyi kirendeltségek a közfoglalkoztatás működtetésében. • Támogatottként jelenhessenek meg a kis és közepes vállalkozások. • A „jó gyakorlatok” folytatása: az országos közmunkaprogramok segítenek a nemzetgazdasági célok megvalósításában, vagy ott, ahol gyors segítségre van szükség (árvíz, újjáépítés).

  40. A nemzeti közfoglalkoztatás kiegészítő támogatási rendszere • A RÁT (rendelkezésre állási támogatás) helyett – Bérpótló Juttatást (BPJ) • A rászorultságot a szociális helyzet alapján az önkormányzat állapítja meg. • 20 %-os önrésszel folyósítja a juttatást annak a munkaképes rászorulónak, aki nincs munkában. • Ez a juttatás nem segély! Elvárások: • A munkát képzettségtől függetlenül el kell vállalni. • 2011-ben legalább 30 nap munkaviszony igazolása. • Rendezett lakókörnyezet

  41. A közfoglalkoztatás új típusai Országos közmunkaprogramok Önkormányzati teljes munkaidős közmunka Önkormányzati részmunkaidős közmunka Vállalkozók közmunka támogatása Megvalósítás: 2011. január 1-től • Módosul a szociális törvény és a foglalkoztatási törvény. • Egy jogszabály (kormányrendelet) szabályozza a támogatási rendet. • Az új tudnivalókat megyei tájékoztatókon kapják meg az önkormányzatokat, a munkaügyi kirendeltségeket. • A jogszabályok elfogadását követően internetes és email ügyfélszolgálat fog működni.

  42. 1. Országos közmunkaprogramok Éves, vagy több éven áthúzódó közfeladatokat átfogó programok az állami infrastruktúrában. 12 hónapos munkaidőkeretes foglalkoztatás és hangsúlyos képzési elem. A bérek és járulékok támogatása közfoglalkoztatási forrásból történik. A dologi, anyag és beruházási költségeket a munkáltatók állják. Fontosabb területek: Önkormányzati, vízi társulati és állami csatornarendszerek Erdőművelés Közutak, vasutak, autópályák környezete Természeti értékőrzés, környezetvédelem

  43. 2. Önkormányzati teljes munkaidős közmunka Pályázatos támogatás 8 órás programszerű foglalkoztatásra. 2-12 hónapos időtartamban komoly közösségi cél megvalósításába vonhatók be a munkanélküliek. Döntő többségük a bérpótló járadékra jogosultak közül kerül ki. A támogatásra önkormányzatok mellett a közfeladatot ellátó gazdasági társaságok, intézmények, települési közösségek is pályázhatnak. A támogatás intenzitása 70-100 % közötti a munkaerő-piaci helyzettől, a gazdasági szociális adottságoktól függően.

  44. 3. Önkormányzati részmunkaidős közmunka • Egyszerűsített pályázatot nyújt be a települési önkormányzat a munkaügyi kirendeltségre. • Részmunkaidős foglalkoztatás mellett, a munkaszerződés időtartamának legkisebb és maximális idejét is szabályozzuk, másképp nem tervezhető a közfoglalkoztatás. • A bérek és a járulékok mellé fejkvótával dologi költséget számolhatnak el, így tervezhető értékteremtő program. • A támogatás 95%-os. • Valamennyi önkormányzati és intézményi feladat ellátásával megbízhatják őket. • A kirendeltség 8 napon belül elbírálja az igényt. • A kiközvetítetteket kell foglalkoztatni.

  45. 4. Vállalkozók közmunka támogatása A kis és közepes vállalkozások számára jelent újabb esélyt a többi támogatási forma mellett. Csak bérpótló juttatásra jogosult munkanélküliek vonhatók be. A támogatás intenzitása igazodik a többi formához és az uniós támogatási és versenyszabályokhoz. A támogatásokról a munkaügyi központok döntenek.

  46. Köszönöm a figyelmet! Kelemen Éva Elemzési osztály vezetője Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Elérhetőségek:telefon: 06-46/513-200e-mail: emrmk@lab.huhonlap: http://emrmk.afsz.hu; http://www.afsz.hu

More Related