“Extiende tu brazo a la vida”

1. “Extiende tu brazo a la vida”

2. MINISTERIO DE SALUD Y PREVISION SOCIAL VICEMINISTERIO DE SALUD DIRECCION GENERAL DE PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES UNIDAD PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE RED NACIONAL DE SERVICIOS DE SANGRE

3. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL UNIDAD PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE CONSULTOR NACIONAL SECRETARIA ADMINISTRADOR CONSULTOR DE APOYO CONSULTOR REGIONAL I Sede LPZ CONSULTOR REGIONAL II Sede SCZ CONSULTOR REGIONAL III Sede CBB CONSULTOR I E C

4. BOLIVIA – MEDICINA TRANSFUSIONALDIAGNOSTICO SITUACIONAL – AÑO 2000 • Elevado número de Bancos de Sangre • Falta de instalaciones y carencia de equipos • Deficiente aporte de recursos económicos • Inapropiada selección de donantes • Tamizaje serológico no sistemático • Sangre y componentes insuficientes • Uso inadecuado de hemocomponentes • Deficiencia de recursos humanos • Calidad y Eficiencia comprometidas

5. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE MISION: Elaborar políticas, estandarizar criterios, normalizar, monitorear y controlar las actividades de la Medicina Transfusional, en aras de garantizar el suministro de sangre y componentes seguros y de calidad, en forma oportuna y accesible a toda la población que la requiera contribuyendo a la Política Nacional de Salud.

6. PROPOSITOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE • Crear y Fortalecer un Banco de Sangre por Departamento. • Centralizar el procesamiento en Bancos de Sangre que cumplan: • Requisitos de Calidad • Volúmenes de producción costo/efectivo • Ubicación geográfica que facilite el acceso a los Servicios de Salud

7. PROPOSITOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE • Bancos de Sangre Departamentales serán apoyados en: Infraestructura Equipamiento Unidades Móviles Normatización Capacitación Acceso fácil a reactivos e insumos Promoción de Donación Voluntaria

8. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE OBJETIVO GENERAL: Conformar la Red Nacional de Serviciosde Sangre que garantice la autosuficiencia de sangre segura, apropiada, oportuna y al menor costo posible DONACIÓN VOLUNTARIA Y ALTRUISTA DE SANGRE GARANTÍA DE LA CALIDAD y HEMOVIGILANCIA DESARROLLO DE LA RED DE SERVICIOS DE SANGRE Programa de Capacitación y Educación Continua • Operativización del trabajo en Red de todos los Servicios de Sangre del sector Público (2003) • Intregración al trabajo en Red de las capacidades institucionales de los sectores privado y Seguridad Social (2005) • Centralizar las actividades de los Bancos de Sangre y disminuir el n{umero de estos en el país (2005). • El 100% de los Servicios de Sangre, que integren la Red tengan implementado un Sistema de Gerencia de la Calidad y participen en en el Programa de Hemovigilancia (año 2003) • Establecimiento de un Sistema de Habilitación, Acretitación y Certificación de los Servicios de Sangre (2003) • Más del 50% de la sangre donada provenga de donantes voluntarios y altruistas.(año 2005) • Eliminar a corto plazo la donación remunerada. • Establecer estrategias de promoción, captación y retención de donantes. • El 100% del personal de los Servicios de Sangre y personal Médico en general, participen en programas de capacitación y actualización en Medicina Transfusional, Gerencia de Calidad y uso racional adecuado de la sangre.(PERMANENTE) RESULTADOS ESPERADOS

9. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE DESARROLLO DE LA RED NACIONAL DE BANCOS DE SANGRE: • Lograr la autosuficiencia y disponibilidad de sangre y hemocomponentes. • Desarrollar la Medicina Transfusional en el país.

10. Desarrollo de la Red de Bancos de Sangre Se encuentra en fase de implementación el Proyecto de Trabajo en Red, su estructura Organizativa, Funcional y Operativa, teniéndose en cuenta sólo a los Bancos de Sangre del Sector Público.

11. Pando Beni BANCOS DE SANGRE La Paz Cochabamba 10 Sector Público Santa Cruz Oruro Potosí Sucre Tarija

12. Pando Beni CENTROS DE RECOLECCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE SANGRE La Paz Cochabamba 8 Sector Público Santa Cruz Oruro Potosí Sucre Tarija

13. Pando Beni SERVICIOS DE TRANSFUSIÓN La Paz Cochabamba 25 Sector Público Santa Cruz Oruro Potosí Sucre Tarija

14. MINISTERIO DE SALUD Y PREVISION SOCIAL M.S.P.S. CS CS CS C.S C DGCPE NORMAS CONTRATO / CONVENIOS GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD USO RACIONAL Y ADECUADO DONACIÓN VOLUNTARIA Y ALTRUISTA VIGILANCIA CALIDAD CRUZADA HEMOVIGILANCIA  DGSS SEDES Unidad del Programa Nacional de Sangre Centro de R y D HOSP III S.T. BSR3 BSR1 BSR2 Hosp II S.T. Hosp II S.T. SANGRE SEGURA CS CS C.S

15. Garantía de la Calidad y HemovigilanciaResponsable de la creación y puesta en práctica de un Sistema de Gestión de la Calidad. Sin este Sistema se puede ver limitada la capacidad del Programa a largo plazo para proporcionar a sus clientes productos y servicios satisfactorios, lo que puede conducirlo al fracaso.

16. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE Garantia de Calidad y Hemovigilancia: • Implementar un Sistema de Habilitación, Acreditación y Certificación de Servicios de Sangre. • Evitar la transmisión de enfermedades y minimizar la incidencia de reacciones adversas. • Conocer la incidencia de reacciones adversas transfusionales ( perfil epidemiológico).

17. Garantía de Calidad y Hemovigilancia Se elaboraron los Estándares de Trabajo en Bancos de Sangre y Servicios de Transfusión, que servirán de base para la implantación de un Sistema de Calidad y la documentación requerida para ello.

18. Garantía de Calidad y Hemovigilancia • Se confeccionaron los modelos para el manejo de datos y flujo de información estadística y de Hemovigilancia. • Se elaboraron las Normas Técnicas de Selección del Donante y se diseñó la Documentación relacionada.

19. Garantía de Calidad y Hemovigilancia • Se realizaron las dos primeras Evaluaciones Externas del desempeño en Serología a todos los Bancos de Sangre del país. • Tamizaje 26% para ITT año 2000 Tamizaje 46% para ITT año 2002

20. Garantía de Calidad y Hemovigilancia • Se elaboró el Manual de Bioseguridad en Medicina Transfusional, como guía para la organización de la Bioseguridad en los Servicios de Sangre. • Se elaboraron las Guías de Transfusión Sanguínea que contribuirán al uso adecuado y racional de la sangre.

21. DONACION VOLUNTARIA Y ALTRUISTA DE SANGRE: • Fomentar en el país, la práctica de la Donación Voluntaria y Altruista de Sangre. • Satisfacer la demanda nacional de sangre y hemocomponentes seguros proveniente de donantes voluntarios y altruistas.

22. Donación Voluntaria y Altruísta de Sangre • Creación de Clubes de Donantes y Promotores de la Donación y capacitación de estos. • Se definió la Estrategia de IEC para la Promoción, Captación y Retención de Donantes Voluntarios de Sangre. • Capacitación en Promoción y Captación de Donantes de Sangre al personal del Banco de Sangre Departamental de Cochabamba.

23. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE DESAFIOS: • Lograr la autosustentabilidad de la Red. • Lograr que todos los Bancos de Sangre tamizen el 100 % de las muestras. • Lograr el abastecimiento de sangre segura en todos los Hospitales. • Eliminar la Donación Remunerada • Alcanzar 50 % de Donación Voluntaria y Altruista de Sangre.

24. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE DESAFIOS: • Lograr que todos los profesionales médicos del país hagan un uso adecuado y racional de sangre y hemocomponentes. • Desarrollar siastemas efectivos de inspección y de Gestión de la Calidad en Medicina transfusional. • Estandarización de todos los Servicios de Sangre ( normas, directrices).

25. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE DESAFIOS: • Desarrollar la investigación científica en Medicina Transfusional. • Desarrollar la Medicina Transfusional en Bolivia, equiparándonos con otros países.

26. PROGRAMA NACIONAL DE SANGRE RECONOCIMIENTOS: • COOPERACION TECNICA BELGA • BID • OPS / OMS • UEC N°322 NDF

27. La creación y desarrollo de un Programa Nacional de SangreenBOLIVIA, es una experiencia inédita, más que ninguna otra. Podemos afirmar que no exixte un camino prefijado. Muy por el contrario, somos nosotros mismos los responsables de construirlo. El futuro dirá si fuimos capaces de responder al desafío que nos plantea este presente histórico.