1 / 24

relativizm görelilik kavramına karşı gelir yani her şeyin ölçütü insandır denilebilir.

relativizm görelilik kavramına karşı gelir yani her şeyin ölçütü insandır denilebilir. Kültürel relativizm ise bireyin diğer kültürleri kendi kültürünü baz alarak değerlendirmesidir.bir anlamda etnosentrizm in karşıtıdır.

nessa
Télécharger la présentation

relativizm görelilik kavramına karşı gelir yani her şeyin ölçütü insandır denilebilir.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. relativizm görelilik kavramına karşı gelir yani her şeyin ölçütü insandır denilebilir. Kültürel relativizm ise bireyin diğer kültürleri kendi kültürünü baz alarak değerlendirmesidir.bir anlamda etnosentrizm in karşıtıdır. Buna göre, yamyamların insan yemeleri eskimoların yaşlılarını ölüme terk etmesi normaldir denilebilir.bu görüşü benimseyenlerce kültürel relativizm, diğer kültürleri yargılama hakkımızın olmadığının ifadesidir.

  2. Faydacılık

  3. Faydacılık

  4. Aynı meslek grubunda olan insanların birbirleri ile olan ilişkilerinde uyulması öngörülen ahlaki, moral değerler.

  5. Deontolojik Yaklaşım • Bu yaklaşıma göre bir davranışın iyi ya da kötü olarak nitelendirilebilmesi için, çoğunluk gösterge olarak alınmalıdır. Bu yaklaşımı da iki başlık altında özetlemek mümkündür. • Ahlâk ve Haklar Yaklaşımı: Bu anlayış; insanların irâde, mahremiyet, gelişme, güvenlik, yaşama gibi hakları ve özgürlükleri bulunduğu, bu hak ve özgürlüklerin ise bireyin kararlarında gözardı edilemeyecek değişkenler olduğu temeli üzerine kurulmuştur. Yöneticiler karar alırken toplumun diğer bireylerinin haklarını ihlâl etmemek zorundadır. • Adâletçi Yaklaşım: Eşitlik, adâlet ve tarafsızlık bu yaklaşımda temel esastır. Bu yaklaşım üç temel ilke üzerine kuruludur. • çalışanların arasındaki farklılık, ancak onların yetenek ve bilgilerine paralel olarak üstlendikleri görev ve sorumluluklarından kaynaklanır. • işletme kurallarının açıkça ifade edilmesi ve adâletle uygulanması esası üzerine kurulmuştur. • Üçüncü ilke ise; çalışanların yaptıkları zararın bedelini ödemesi, ancak kendi kontrolleri dışında oluşan zararlardan sorumlu tutulmamaları gerektiğini ifade eder.

More Related