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100 年國中畢業生多元進路宣導專員研習會 生涯規劃 -- 由小舞台觀測大世界 講師：晉麗明 2011/1

100 年國中畢業生多元進路宣導專員研習會 生涯規劃 -- 由小舞台觀測大世界 講師：晉麗明 2011/1. 講師：晉麗明 先生 現職： 104 人力銀行 獵才派遣事業群副總經理 東吳大學會計系兼任講師 經歷：歷任股票上市 〈 櫃 〉 公司人資主管及 總經理特別助理 管理雜誌登錄講師 各企管顧問公司 企業內外訓講師 各大專院校 就業市場及職涯規劃講師 著作： 2005 「 職場必修的 13 堂課 」 2006 「 當草莓撞到芭樂 - 新鮮人的職場書 」

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100 年國中畢業生多元進路宣導專員研習會 生涯規劃 -- 由小舞台觀測大世界 講師：晉麗明 2011/1

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Presentation Transcript

  1. 100年國中畢業生多元進路宣導專員研習會 生涯規劃 --由小舞台觀測大世界 講師：晉麗明 2011/1

  2. 講師：晉麗明 先生 現職：104人力銀行 獵才派遣事業群副總經理 東吳大學會計系兼任講師 經歷：歷任股票上市〈櫃〉公司人資主管及 總經理特別助理 管理雜誌登錄講師 各企管顧問公司 企業內外訓講師 各大專院校 就業市場及職涯規劃講師 著作：2005「職場必修的13堂課」 2006「當草莓撞到芭樂-新鮮人的職場書」 2007「大位在等你-104教你成功轉職」 2008「超越期待的人才」 2009「選對工作，老闆砍不到你」

  3. 課程大綱 • 生涯規劃的定義 • 現代人生涯規劃的重要性 • 劇變環境的省思 • 當前職場的特性 • 中學生面對的問題 • 年輕學子需調整的價值觀 • 職場競爭力的來源

  4. 生涯規劃的定義 • 了解自我及志趣的方向 • 善用資源、發揮潛能，設定方向 • 從想法到設定具體可行的計劃 • 逐夢踏實，發揮執行力，並不斷檢討調整 • 邁向目標實現的過程

  5. 現代人生涯規劃的重要性 • 代表具體努力的方向 • 人的一生能爬幾座山 • 克服環境的限制 • 堅持理想及設定生涯的發展 • 你的選擇決定你的人生

  6. 劇變環境的省思 • 台灣經濟成長的困境與挑戰 • 台灣的產業發展---產業/資金/人才大量外移 • 產品「微利化」邁向「零毛利」 • 台灣的政治議題凌駕經濟議題 • 台灣的18歲國人，大學生人數比率居世界之冠 • 台灣「高失業率」現象及「少子化」的隱憂 • 工作被「科技」取代及上班族的「邊緣化危機」

  7. 當前職場的特性 ● 重視TEAM WORK的工作導向 ● 以績效為本位 ● 持續不斷的組織e化 ● 以管理與速度來獲取利潤 ● 朝向跨國合作及國際分工邁進 ● 重視訓練與學習 ● 工作態度與敬業精神是職場成敗的關鍵 ● 品德與誠信是職場最重要的人格特質

  8. 中學生面對的問題 • 學業/成績的壓力 • 社會預期與評價的壓力 • 媒體及社會不良風氣的影響 • 網路時代的資訊衝擊及多元的價值觀 • 學校管教與家長縱容及溺愛的影響 • 個人自信心不足，挫折忍受力低 • 不用功、不認真是常態 • 學習態度與生活常規的基本能力待加強

  9. 企業對新鮮人人格特質評比指標

  10. 職場價值曲線:企業篩選七/八年級生的條件排行榜職場價值曲線:企業篩選七/八年級生的條件排行榜

  11. 年輕學子需調整的價值觀 ● 只想到自己要什麼 ● 站在自己的角度看問題 ● 抱怨是最好的藉口 ● 歸罪於人 ● 面對困難與挫折選擇放棄或逃避 ● 無法尊重他人與團隊 ● 工作的責任心及企圖心不足

  12. 職場競爭力的來源

  13. 沒有執行力就沒有競爭力 -不怕輸在起跑點，贏在終點最重要-

  14. 謝謝各位，敬請指教

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