1 / 15

Journalister i kommunikationsjob

Journalister i kommunikationsjob. Forsøg på en opsamling v. Roy Langer ”I andres brød” Odense, 04. marts 2004. Opsamling på temaer og indhold. Organisationers kommunikation: et tværdisciplinært felt Skyttegravskrigen Journalisters (og andres) kvalifikationer

owen
Télécharger la présentation

Journalister i kommunikationsjob

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Journalister i kommunikationsjob Forsøg på en opsamling v. Roy Langer ”I andres brød” Odense, 04. marts 2004

  2. Opsamling på temaer og indhold • Organisationers kommunikation: et tværdisciplinært felt • Skyttegravskrigen • Journalisters (og andres) kvalifikationer • I andres brød: journalistikkens lejesvende?

  3. Journalistik Mediesociologi PR Marketingskommunikation Organisationskommunikation Virksomhedskommunikation Business communication Politisk Kommunikation Integreret Kommunikation Sprog, mad, kultur, samfund er kommunikation ...osv., osv. ALT er kommunikation – can(d). alt ... Faglig Formidling Interkulturel Kommunikation Forandringskommunikation Ledelseskommunikation Branding Storytelling Stealth Marketing Krisekommunikation Proaktiv Kommunikation Autokommunikation Fireball-kommunikation ...osv., osv. ... og kan alligevel så lidt... Kommunikation som lededisciplin –har vi sejret os ihjel?

  4. Forvirringen ”I had become a professor without ever being able to state clearly what it was I was professing in.” Fritz Jules Roethlisberger (1977) Harvard Business School

  5. Organisationers kommunikation:et tværfagligt gadekryds • Kommunikationsforskning • Journalistik • Retorik • Marketing/afsætningsøkonomi & forbrugerforskning • Økonomi • Organisationsteori • Kulturstudier • Strategi og Ledelse • HR… MEN: ingen kan være ekspert i DET HELE!!!

  6. Organisationers kommunikation:oplægsholderen i gadekrydset • Professor i organisationers interne og eksterne kommunikation (cand.comm-uddannelsen) • Co-udvikler af cand.ling.merc (com) og HA.kom-uddannelserne på CBS (+ DCM + SPRØK m.m.) • tidl. censorformand for journalistikuddannelsen på RUC & censor på journalistikuddannelsen på SDU; samt tidligere erhvervsjournalistisk arbejde • Aktuel forskning:

  7. Skyttegravskrigen • Journalistik og PR/Marketing: europæisk vs. amerikansk forståelse og uddannelsestradition • ”It takes two to tango!” • Vildledende markedsføring i stillingsbetegnelser: ”kommunikation” siger intet længere om din faglige profil

  8. Journalister: fra beskyttet medieværksted til …? • Monopoltiden, der ikke helt var monopoltid. • Frygten for akademisering – frygten for banalisering. (a two-edged sword) • Ledelses-sygen som dagens brækmiddel: ingen vil lave drifts- og produktionsopgaver længere • Titel-fetishisme vs. konkrete PERSONLIGE kvalifikationer & profiler

  9. Journalisters kvalifikationer • … er - ligesom akademikeres - kvalifikationer primært PERSONLIGE kvalifikationer… • faglig kerne: at kunne se og at kunne producere ”den gode historie” – HOLD FAST I DET! • journalister, der supplerer med anden faglig viden (ledelse, strategi, organisationsteori , økonomi og alle andre faglige områder) – og som kan multitaske - bliver vinderne • At skabe DIN personlige profil er DIT personlige ansvar!

  10. Multitasking • Det, der gælder journalisters personlige ansvar gælder også alle andre. • Kommunikationsfagets eksplosion og volumensyge  uddifferentiering, specialisering og kannibalisering • Kommunikationsafdelinger søger multitask-profiler: faglige og personlige styrker/svagheder.

  11. Særlig om journalister • Forudsætning: at kunne sit håndværk! • Men journalistik som håndværk er ikke nok længere: skal suppleres med analytiske evner, refleksionsevne, procesforståelse, strategiske færdigheder, forretningssans. • Journalister i kommunikationsjobs har endnu en fordel: de forstår mediejournalisters arbejdsbetingelser og –vilkår og måde at tænke på.

  12. MEN! … en personlig kommentar Jeg er nogle gange træt af journalisters anti-akademiske arrogance og professionelle ”dumhed” som metode. Alt imens de selv samme mennesker slynger omkring sig med og gør sig klog på begreber, teorier osv., der - til dels - er udviklet af forskere, men som de ofte ikke synes at have forstået ret meget af. fx: diskurs, branding, omdømmestyring, autokommunikation etc. Hvornår har du sidst læst en (fag-)bog?

  13. Kommunikation og Ledelse • Fra eksamensbordet til lederstilling og strategiarbejde? – Glem det! • Nystartede vil typisk starte med drifts- og produktionsopgaver: arbejd dig op! • Uddannelser – hvad enten du er journalist, retoriker, cand.comm’er eller afsætningsøkonom – er kun dit formelle adgangsbevis til ”de voksnes verden”/arbejdsmarkedet (og nogle klarer sig også helt uden).

  14. Journalistikkens lejesvende? • Er man journalist, når man har uddannet sig til det – eller kun, når man arbejder som mediejournalist? • Om at skifte side: profession vs. professionalitet! • Mediejournalistik som ligeså kommerciel vare/serviceydelse • Er du ansat i organisationen, så er du organisationens mand/kvinde!

  15. Opsummering • I andres brød – What’s the problem? • Hvad skal vi vide/kunne? – Idealet er ALT, profilen er DIT ansvar! (Hvis du søger en recept, gå til din læge!) • Kan man skifte frem og tilbage? – Jo, hvis du er professionel multitasker! • Kan toplederen bruge journalister? – Jo, hvis de ellers duer til noget… • Bliver man en lejesvend? – Jo, men det er vel alle lønmodtagere, der sælger deres arbejdskraft?

More Related