EGÉSZSÉGPEDAGÓGIA

1. EGÉSZSÉGPEDAGÓGIA Rekreáció szervezés és egészségfejlesztés szak

5. Az egészségmegőrzés különböző szemlélete • Orvosi modell • Az egészség megőrzését egészségügyi szakemberekkel kívánja elérni (szűrővizsgálatok, védőoltások stb.) • Oktatási és nevelési modell • Készségek és képességek fejlesztése ismeretek bővítése, megértés kognitív szinten, viselkedés minták, érzelmek affektív szinten, magatartás, életmód készség szinten. A nevelés a döntésképességet fejleszti. • A radikális társadalmi változások modellje • Az egészséges élet alapjainak feltételeit gazdasági társadalmi és politikai szinten kezeli. • Az öntevékenységi modell • Pozitív önértékelésre, önbizalomra épülő, önérdekeket felismerő és érdekérvényesítő tevékenység.

6. Az egészségnevelés fontosabb témái

7. A megelőzés lehetőségei • Primer prevenció • Egészségmegőrzés • Genetikai tanácsadás • Terhes gondozás • Védőoltások • Veszélyeztető magatartás elkerülése • Környezet-egészségügyi szabályok betartása • Szekunder prevenció • szűrővizsgálatok • Tercier prevenció • Speciális terápiás tevékenységek

9. A család és a nevelési intézmények • A család és a nevelési intézmények feladata, olyan nemzedékek felnevelése, melyek tudatosan őrzik, védik és fejlesztik egészségüket. • Születéstől az iskolába kerülésig a család látja el a nevelési feladatokat. • A család funkciói: • Gazdasági, termelési • Fogyasztási • Reprodukciós • A gyermek szocializálása/nevelése • Szellemi, vallási, közéleti • Gondozó-ellátó

10. A családi életciklusok • Újonnan házasodottak • Kisgyermekes család • Iskolás gyermekes • Serdülő gyermekes • Felnőtt gyermekes • Üres fészek • Inaktív idős szülők családja

11. Az életkörülmények • A család társadalmi helyzetét az életkörülmények és az életmód együttesen határozzák meg. • Fogyasztás • Élelmiszerek • Ruhaneműk • Szolgáltatások • Gyereknevelés • Vendégségek, születésnapok • Kultúra • Érdekérvényesítés • Lakás • Lakókörnyezet • Anyagi színvonal • Munkamegosztás

12. A hátrányos helyzet • Valamilyen humán funkció zavar • Nem magán ügy, a társadalommal való kommunikációban jelenik meg • Kalokagathia a görög ideál, a test és a szellem harmóniája • Spárta, Taigetosz • A nő és az ördög testi érintkezése • A reneszánsz idejétől elkezdődik az intézményesítés • 19.sz-tól gyógyító nevelő tevékenység, mint társadalmi feladat • 1875 Hülyék Intézete • 20.sz emberjogi mozgalmak, fogyatékosok társadalmi integrációja

13. Mo-on élő hátrányos helyzetűek • Munkanélküliek • Szakképzetlen/nem piacképes végzettségű • Alacsony keresetű • Gyermeküket egyedül nevelő • Fiatal pályakezdő m.nélküli • Cigányság • Nagycsaládok • Idős emberek, egyszemélyes háztartásban • Falusi háztartások • Fogyatékkal élők • Hajléktalanok

14. Az intézmények szerepe az egészségnevelésben • Az egészségértékek kialakítása • Magatartások, életvezetési szokások • Aktív és passzív pihenési szokások • Nemi szerepek • Köznevelés • A pszichoszociális fejlődés szakaszai • Adaptáció (0-6 hónap) • Első szocializáció 6-18 hónap) • Autonóm individualizáció (18-36 hónap) • Identifikáció 3-7 év) • Tudatosság (7-12 év) • Második szocializáció (12-17 év) • Heteronóm individualizáció (17-25 év)

15. Az egészségnevelés célja • Elősegíti az egyén felelősségérzetét a család és a közösség iránt • Bíztatni az egészséges életmódra, megadni az egészség valódi rangját • Lehetőséget adni a fizikai, lelki és szociális erő bizonyítására • Elősegíteni az önismeretet és önbecsülést • Elfogadtatni önmagukat • Fejleszteni a döntésképességet (stressz, konfliktus helyzetek) • Segíteni a kapcsolatok kialakításában • Nemi szerepeket kialakítani • Segíteni a felnőtté válásban, szülőktől való függetlenség • Felkészíteni a hosszan tartó kapcsolatokra • Előkészíteni egy életpályára • Fejleszteni szellemi, erkölcsi és etikai értékeiket • Kialakítani a társadalom iránti felelősségérzetüket

16. Az egészségnevelés kialakításának folyamata belső tényezők külső tényezők önismeret gyakorlat pénz, hozzáférés az önbizalom eszközökhöz belső tartás magatartás család, kortárs társ. elvárás motiváció attitűd IQ ismeret, információ, információ, tudás hozzáférhetőség

17. Az egészségnevelést érintő külső hatások

18. Az egészségnevelési normák • Általánosak (egyetemes), de magukba kell, hogy foglalják a csoportos (szociokultúrális) és az egyedi (személyiség) elvárásokat is. • E normákat különböző helyekről, különböző intenzitással kapjuk • Hatások az egészségnevelésre • Ált. normák (egészségpolitika, média) • Helyi normák (család, szomszéd, település) • Kortárs, baráti társaság • Fontos ember, iskola)

19. Az egészségmagatartás kialakítása

20. Az egészség-magatartást befolyásoló belső tényezők

21. Az egyén és a környezet hatása az életmódra

22. Minőségbiztosítás az egészségnevelés oktatásában • Kritérium • a minőség egyedi szinten való megvalósulása • a társadalmi intézményrendszerek kiismerése, használata • Standard minőség • minimális követelmények (iskolától oktatótól, szoc. közegtől független) és tudás • Indikátorok • jelzi a kritérium megvalósulását egyedi szinten (felmérés,teszt, ismétlés, beszámolás) • Protokoll • az események és tevékenységek rendezettsége a standard alapján • megköveteli a nyíltságot, őszinteséget, toleráns, empatikus viselkedést

23. Az egészségnevelés minőségének dimenziói

24. A minőségbiztosítás lépései • Minőség ellenőrzés • A folyamat és az elért eredmény összevetése a kitűzött standardokkal, megfelel-e az eredeti célnak? • Minőségbiztosítás • Az eredmény minőségének javítása, folyamatosan korrigálva a feltételrendszert, a várt eredményt. • Értékelés (evaluálás) • Ismeret, tudás, attitűd, magatartás (hogyan változott?) • Megfelelő oktatásnál más standardok jelentkeznek

25. Az egészségnevelés minőségének feltételrendszere • Oktatói vezetés és vezetőség • együttműködés • partnerség • Preventív szemlélet • a felhalmozott tudás elősegíti az egészséges életmód megalapozását • Az egyén igényeinek felmérése • szükségletek • különbségek figyelembevétele • Munkatársak bevonása • kinek-kinek profilja szerint

26. Az egészségnevelés minőségének feltételrendszere • Rendszeres képzés • kötelező a minőség megtartásához • Elismerés és ösztönzés • hiányában nem létezik sikeres oktatás • Kommunikáció és teammunka • vélemények cseréje • tanítási tapasztalatok átadása • Anyagi és humán erőforrás biztosítása • az intézmény feladata

27. Az egészségnevelés értékelésének módszerei

28. Az egészségnevelés oktatásának témái • Az ember önmagával kapcsolatos felelősségének kialakítása • Az emberek közti kapcsolatok fejlesztése • A szabadidő, a munka a társadalom intézményrendszereiben való eligazodás, a környezettel szembeni felelős magatartás

29. Az attitűd Hajlam < > Beállítódás < > Személyek Érzés < > Tárgyak Hiedelem < > Fogalmak Ismeretek < >

30. Az attitűd • Három komponense: • Megismerés, a tárgyról, személyről való tudás, hiedelem. • Affektív komponens, a tárggyal, személlyel kapcsolatos érzések és érzelmek. • Viselkedési rész, a tárggyal, személlyel kapcsolatos viselkedési szándék vagy terv.

31. Az attitűd • A legnehezebb az attitűd megváltoztatása: • Nem csak az ismeret és tudás mennyiségével és minőségével kell megküzdeni, hanem érzelmi tényezőkkel is. • Nagy szerepet kap ennek segítésében a hitelesség, a személyes példamutatás, a személyiség erőssége (tanár, híres ember, sportoló, média szem.).

32. A döntés • A cselekvési alternatívák valamelyike melletti elköteleződést jelent. • A jó döntés kritériumai: • Megfelelő információ • Jó döntési képesség • Megfelelő döntési mechanizmus • A döntési képességet befolyásolják: • érzelmek • informáltság • attitűd • szokások • hagyományok

33. A döntési készség elősegítése – az önértékelés fejlesztése • A döntés gyakorlása (hova, mikor menjünk?, mit csináljunk?) • A döntéshozatal mechanizmusának megbeszélése (hogyan, miért úgy döntöttünk?) • A döntések és következményeik mindig hatással vannak a döntéshozóra és a környezetére • A probléma elnapolása ua. mint a helytelen döntés • Néha a helytelen döntést is hagyjuk érvényesülni • Nincs tökéletes döntés (ízlés, elképzelés, cél különbségek) • A döntések felső határának megszabása (törvények, erkölcsi szabályok) • A döntésképesség kialakítása egyenes arányban van a pozitív önértékeléssel • Az egészségnevelés célja, hogy az egyén a jó döntések következtében az egészséges életmódot válassza.

34. A döntéshozatal fejlesztése

35. Nevelés módszertan a gyakorlatban • Mit tudnak már a témáról? • irányított kérdezés • önálló válaszadás • Mi a véleményük a témáról? • Érdekli őket? • Érintve érzik magukat? • Fontos ez a tudás a jövőjükhöz? • Milyen új ismeret, tudás kell a témához kapcsolódóan? • Mi fontos nekik?

36. Nevelés módszertan a gyakorlatban • Mit kérdezzünk az új ismeretről, tudásról? • Meg tudják-e tanulni és megértik a jelentőségét? • Tisztázni hozzáállásukat/érzésüket • Érdekli-e őket, fontosnak érzik-e maguk és a közösség számára? • Konfliktust okoz-e jelenlegi felfogásukban?Miért? • Az ismeretek felhasználása • Határozzon ő (maga vagy mások problémáinak megoldása), szerepjáték • Tisztázza, hogyan fogadják el, vagy hoz változást jelenlegi magatartásukban? • Ha az oktatott formában nem, akkor milyen formában lenne megfelelő az ismerethez jutás? • Az eddigi ismereteken kívül mire lenne szükség a gyakorlatban?

37. Az oktatás módszerei • A tudás • Adatszerű ismeret és információ, • maga a tanulás, • használható ismeretek tárháza • Az érzelem • (befolyásolja) • az életet • a fejlődést • a szükségletek kielégítését • Hatást gyakorol • A szervezet működésére • A lelki élet folyamataira • A környezetre • A cselekvés • Az aktivitások sorát jelenti benne az egyéni, a szociális, egészségügyi és egyéb problémák megoldása

38. A tanulás hatása az attitűd és a viselkedés változására • Az etikai megfontolások, normák, életvezetési szokások, társadalmi elvárások aspektusából: • Mások egyéniségének tiszteletben tartása • Készség kialakítása a saját cselekedetek következményei iránti felelősség vállalásáért • Bizonyos témakörök pozitív értékelése (pozitív viszonyulás) • Készség a másokkal kialakított kommunikációhoz • Odafigyelés – bátorság – figyelmesség • Beleérző, nem értékelő megértés, tolerancia

39. Oktatási koncepció • Elmélet és gyakorlat • Célok, módszerek (pl. prevenció) • Integráció • Más egészségnev. Int. kapcs. felv. • Felkészülés • Célok,eszközök definiálása • Csoportmunka • Elvek és gyakorlatok tanulmányozása • Differenciálás, stratégiák kialakítása • Szemléltető eszközök azok forrásai • Módszerek • Eszközök

40. Oktatási koncepció • Kommunikációs készség • Figyelési készség, verbális, nonverbális • Tanácsadás • A vélemények elfogadtatása • Naprakész információk • Források folyamatos keresése • Állandó informálódás • Szakmai továbbképzés • Periodikus megjelenése,ismétlődése • Tanítási módszerek

41. Tanítási módszerek • Előadás • Formális tanítási módszer, nem túl korszerű (hallgatóság bevonása, interakció) • A téma megtárgyalása • A megtárgyalásnak határozott témája van • Vezetheti oktató,tanuló • Fejtörés, egyéni ötletek • Az elképzelések szabad áramlása egy adott témában • További ötletekre, megfogalmazásokra ösztönöz • Szerepjátszás • Eljátsszák egy másik személy érzéseit, tetteit • A szerep rögtönzésre épül • Pl. a toleráns magatartás kialakítás egy kiváló módszere • Kiértékelés • A gyakorlatok igen lényeges része

42. Kiértékelés • Lényeg: mindenki el tudja mondani a véleményét • Lehetővé teszi: • az elképzelések, • az érzelmek, • a tartalom felülvizsgálatát. • Képessé teszi az egyént : • hogy elhatározásokat tegyen. • Egy sor gyakorlati eredményhez vezet: • Mérlegeli a választási lehetőségeket • Megvizsgálja a következményeket • Felfedi, ami tetszett • Nyilvánosságra hozza a bizonytalanságokat, tévhitet, érzelmet • Eloszlatja a negatív érzéseket • Fontolóra veszi a megfelelő cselekvést

43. Kiértékelés • Érzelemre ható • Mennyire fontos ez neked? • Örömet okoz? • Gondolatokat ébresztő • Gyakran gondolsz rá? • Szerinted más is így gondolkodik? • Választási lehetőségeket figyelembevevő • Szabadon (önként) választottad? • Gondolkoztál más lehetőségen? • Mi a következménye a te elképzeléseidnek, hiedelmeidnek? • Cselekvést elősegítő • Teszel valamit érte? • Elmondod másoknak? • Ha újra teszed, mit csinálsz másként? • Segítséget nyújtó • Azt mondod, hogy…. • Hogyan segíthetek a megoldásban, elképzelésed megvalósulásában?

44. Aktivizálás • Választásra kényszerítés • többféle lehetőség bemutatása • Közös megállapítás • megkezdett mondatok kiegészítése • Esettanulmány • egy valódi és egy elképzelt helyzet bemutatása • elemzése, különböző szempontok szerinti megvitatása • Interjú- vagy riportkészítés • a téma megismerése • vélemény alkotás a témáról • kérdések megfogalmazása a témával kapcsolatban • Kiértékelés • az elhangzott különböző közlésekről véleményt mondanak

45. Kommunikáció

46. Kommunikáció, nyílt kérdések • Mit gondolsz…. • Mire gondolsz…. • Miről akarsz beszélni…. • Te hogyan csinálnád, gondolnád…. • Hogyan tudnád…. • Mi a javaslatod…. • Mire alapozod a véleményed…. • Miről beszéljek…. • Mondj te is egy lehetőséget…. • Hogy látod ezt…. • Hogy oldanád meg….

47. Kommunikáció, nyílt kérdések • Milyen megoldást javasolnál…. • Mit tennél másképp…. • Hogy esne ez neked…. • Jobban éreznéd-e magad, ha…. • Mi történt…. • Mitől félsz…. • Mit tudsz…. • Mit vársz tőlem…. • Miben segíthetek…. • Mit érzel…. • Miben segítene neked, ha….

48. Egészségnevelés – gyakorlati módszerek Szótár A-Z-ig (cél: közös nyelv kialakítása) • 4 csoportot alkotunk • Véletlenszerű betű sorsolás • A sorsolt betűvel rokon értelmű szavak gyűjtése egy adott témában (pl. szexszel, szerelemmel) • Nyertes , aki a legtöbb szinonimát találta • Értékelés: • Hogy érezték magukat az írás közben • Fiúk, lányok különbsége (pl. erkölcsi mérce) • Kétértelmű szavak • „Beszélj és megmondom ki vagy” • „A stílus maga az ember”

49. Egészségnevelés – gyakorlati módszerek Nyelvi gyakorlat (cél: természetessé tenni az egységesen elfogadható nyelvhasználatot a csoport részére) • 4 sarokpont, egy-egy írólap • Kifejezések: könyök, hímvessző, hüvely, mell • Szinonimák keresése az adott kifejezésekre (irodalmi, romantikus, szleng stb.) • Értékelés • Ki használja a különböző szavakat? • Milyen érzés volt ezeket a szavakat a foglalkozáson használni? • Kellemesek vagy méltatlanok,”zavaróak”? • Miért van kevesebb kifejezés a „semleges” szóra? • E szavak használata mit jelez?

50. Önismeret • Fontos az önismeret fejlesztése, amely a változtatásnak, az integrálódásnak és a személyiség védelmének alapja lehet