1 / 10

Penjelasan Soal UK dan Penilaian Kinerja

Penjelasan Soal UK dan Penilaian Kinerja. 0. A. Uji Kompetensi Awal (UKA). Tujuan dan Proses UKA. melakukan pemetaan kompetensi guru, menyeleksi calon peserta yang memenuhi kelayakan kompetensi untuk mengikuti pendidikan dan latihan guru, dan

pekelo
Télécharger la présentation

Penjelasan Soal UK dan Penilaian Kinerja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Penjelasan Soal UK dan Penilaian Kinerja 0

  2. A Uji Kompetensi Awal (UKA)

  3. Tujuan dan Proses UKA • melakukanpemetaankompetensi guru, • menyeleksicalonpeserta yang memenuhikelayakankompetensiuntukmengikutipendidikandanlatihan guru, dan • entry point pendidikandanlatihan guru. UKA merupakan bagian integral dari proses sertifikasi/Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) Guru: Profesi Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) PendidikandanLatihan Uji Kompetensi AWAL Uji Kompetensi AKHIR lulus melanjutkan Perlu pembinaan Perlu pembinaan Kompetensi guru Setelah PLPG (X2) Kompetensi guru Sebelum PL (X1) Pembinaan Pembinaan

  4. Hasil Uji Kompetensi Awal 2012 DistribusiNilaiNasional Distribusi Nilai Per Provinsi ≥ 30,0 < 30,0 MelanjutkankePendidikan danLatihan Mengikuti pembinaan 248.733 peserta (88,5%) 32.286 peserta (11,5%) Passing grade = 30,0 Rata-rata Nasional =42,25 HasilUjiKompetensiBerdasarkanTempatBertugas Rata-rata Nasional = 42,25 Standar Deviasi

  5. Tingkat Kelulusan UKA Menurut Provinsi Kelulusan Nasional 88.5% TINGKAT KELULUSAN KABUPATEN MOROTAI

  6. B Sertifikasi Guru

  7. Sertifikasi Guru dan Mekanisme Penyaluran Tunjangan Guru Tersertifikasi Mekanisme Penyaluran PNS Kemdikbud Kebutuhan Dana transfer (Oktober 2011) SK DANA TRANSFER (Maret) Kemkeu Transfer Dana ke Kab/Kota sesuai Peraturan Menteri Keuangan (Maret 2012) Pemda PEMBAHASAN ANGGARAAN OLEH DPRD Ada beberapa Kab/Kota yg membahasnya bulan OKT tahun berjalan karena dianggap sebagai APBNP Daftar Penerima (Maret) DPRD Kas Daerah Penyaluran Dana Transfer (April)

  8. DESAIN PEMBINAAN GURU PROFESIONAL • Pembinaankarierdan kepangkatan • Memastikan guru melaksanakan tugasprofesional • Menjaminbahwa guru memberi layananpendidikan yang berkualitas • (KEPASTIAN, KEMANFAATAN dan KEADILAN) UJI KOMPETENSI UK N ˂ SM N ≥ SM N ≥ SM N ˂ SM PKB PKB PK DIKLAT DASAR INTERNALLY & EKSTERNALLY DRIVEN PK DIKLAT LANJUTAN DIKLAT PENGEMBANGAN Isu Strategis : SOP Alat Ukur Permendikbud • KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN • PROMOSI • TUNJANGAN PROFESI GURU PROFESIONAL SM : Standar Minimal PKB : Pembinaan Keprofesian Berkelanjutan PK : Penilaian Kinerja

  9. DESAIN PENILAIAN KINERJA DAN PKB PENGAWAS UJI KOMPETENSI N ˂ SM N ≥ SM N ≥ SM N ˂ SM PKB DIKLAT DASAR INTERNALLY & EKSTERNALLY DRIVEN PK DIKLAT LANJUTAN DIKLAT PENGEMBANGAN • KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN • PROMOSI • TUNJANGAN PROFESI GURU PROFESIONAL SM : Standar Minimal PKB : Pembinaan Keprofesian Berkelanjutan PK : Penilaian Kinerja

  10. TERIMA KASIH

More Related