1 / 11

GRUPNO PONAŠANJE

GRUPNO PONAŠANJE. Što je grupa?. Agregat je skupina pojedinaca koji se nalaze prostorno blizu jedna drugoj (lift). Grupa je skupina pojedinaca (agregat) među kojima postoji interakcija (međudjelovanje). Grupa postaje organizacija kad dobije vođu.

pennie
Télécharger la présentation

GRUPNO PONAŠANJE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. GRUPNO PONAŠANJE

  2. Što je grupa? • Agregat je skupina pojedinaca koji se nalaze prostorno blizu jedna drugoj (lift). • Grupa je skupina pojedinaca (agregat) među kojima postoji interakcija (međudjelovanje). • Grupa postaje organizacija kad dobije vođu. • U organizaciji postoji nejednaki raspored moći i odgovornosti. • Grupe nisu samo zbir pojedinaca, one imaju svoja posebna grupna obilježja.

  3. Konformizam • http://www.youtube.com/watch?v=sno1TpCLj6A&NR=1 • Konformizam je promjena ponašanja pod utjecajem drugih ljudi. • Zašto se većina ljudi ponaša konformistički? • Kakav utjecaj ima konformizam na ponašanje u požarima? • Ako postoje suprotstavljena mišljenja drastično se smanjuje konformizam. • Da li su konformizmu skloniji muškarci ili žene?

  4. Autoritarnost • http://www.youtube.com/watch?v=y6GxIuljT3w • 63% sudionika zadalo je “smrtonosni” elektrošok; • Zašto su ljudi tako voljni pokoravati se autoritetu? • Kakvo značenje ima sklonost k autoritarnosti za ponašanje za vrijem požara?

  5. Socijalna facilitacija • Da li su ljudi efikasniji u prisutnosti drugih ljudi? • Da, ako se radi o fizičkim naporima i jednostavnim zadacima, ali ne ako se radi o kompliciranim intelektualnim zadacima. • Da li facilitacija pomaže ili odmaže prilikom požara? • Da li je bolje individualno ili grupno odlučivanje?

  6. Vođenje grupa • Da li je efikasniji demokratski ili autoritativni stil vođenja? • Kakav stil rukovođenja je najbolji za vrijeme požara? • Postoje li “rođene vođe”? • Djelom DA. Dobre vođe su nadprosječno inteligentne, dominantne, ekstrovertirane i samopouzdane osobe. • Ipak, umijeće vođenja se može naučiti!

  7. Altruizam • http://www.youtube.com/watch?v=KIvGIwLcIuw – dijete • http://www.youtube.com/watch?v=OSsPfbup0ac – pomoć • Zašto pomažemo? • Obrana gena (pećina), uzajamnost, empatija, dobrota. • Da li češće pomažu muškarci ili žene?

  8. Altruizam • Da li češće pomažemo kad smo dobro ili kad smo loše raspoloženi? • Kovanica, parfemi • Da li češće pomažu ljudi u gradovima ili na selima? Zašto? • Da li je veća vjerojatnost pomoći ako smo okruženi s više ili s manje ljudi? • http://www.youtube.com/watch?v=JozmWS6xYEw

  9. Difuzija odgovornosti • Da li je veća vjerojatnost da ćemo prijaviti požar ako smo sami ili ako smo u grupi? • http://www.youtube.com/watch?v=KE5YwN4NW5o • U masi ljudi očekuju da će netko drugo preuzeti odgovornost – difuzija odgovornosti. • Veća je vjerojatnost pomoći ako je samo jedna osoba prisutna.

  10. Zašto ljudi često ne pružaju pomoć? • Ne primjećuju opasnost; • Ne tumače događaj kao opasnost; • Misle da nije na njima da pomognu; • Ne znaju kako pomoći; • Strah ih je; • Ne žele pomoći. • Da li ćemo pomoći umirućem ovisi i o tome da li kasnimo na posao!

  11. Kako povećati vjerojatnost pomaganja? • Zbližavanjem ljudi; • Učenjem činjenica o grupnom ponašanju! • Traženjem pomoći od konkretne osobe! • Odgojem.

More Related